10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessanter, abwechslungsreicher Job... Verbesserungswürdig....die Kompetenz Mitarbeiter zu führen
Hat bis 2026 im Bereich Produktion in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewerber werden herzlichst empfangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Führungskraft...
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzt ist auch Führungskraft und sollte sich seiner Verantwortung bewusst sein.
Mitarbeiter zu motivieren, Vertauen schenken und einfach entwickeln lassen...
Mit schlechter Laune, Misstrauen und offener Kritik vor gesamter Mannschaft erreicht man das Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Gespannte Arbeitsatmosphäre...da sich statt Sicherheit und Selbstständigkeit, eher Unsicherheit, Druck und Ängste verstärken .
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen keine Work Life Balance zu...für Termine muss man anfragen...
Kollegenzusammenhalt
In der Werkstatt sehr ok, und man hilft sich gegenseitig.
Kommunikation
Der Senior Chef, sehr kommunikativ, offen und herzlich...die unmittelbaren Vorgesetzten leider das Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es ist schwer mit Mitarbeitern klar zu kommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das tolle Team an Kollegen hat mich lange beim AG gehalten - fehlenden Perspektiven und Wertschätzung vertrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial war der AG gut eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Angestellten und das ständige Misstrauen.
Sommerfest und Weihnachtsfeier gab es lediglich in der Vergangenheit und spielen keine Rolle mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmesnachfolge wurde nie richtig geklärt und gute Leute ziehen gelassen. Das hätte man bereits vor Jahren machen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander 4,5 Sterne - Atmosphäre aufgrund von Misstrauen des AG gegenüber seiner Angestellten < 2 Sterne
Image
Früher sehr gut. Verschlechtert sich seit Jahren, was sich auch in der Fluktuation der Mitarbeitet in allen Bereichen zeigt (Techniker, Verwaltung und leider auch Führungskräfte nehmen freiwillig den Hut).
Work-Life-Balance
Nicht zeitgemäß. Mehrarbeit wird erwartet und nicht angemessen ausgeglichen, geschweige denn vergütet. Mal eben flexibel zum Arzt gehen bedarf einer gesonderten Anfrage und man muss regelrecht betteln.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungsbudget vorhanden oder gewollt. Es werden nur notwendige Schulungen Inhouse durchgeführt, da sich die AN bei Weiterqualifizierungen auch für andere Unternehmen interessant machen könnten.
Gehalt/Benefits
Es werden große Unterschiede gemacht. Transparent wird mit dem Thema nicht umgegangen und Unterschiede zw. Ost und West gemacht: Für eine Firma aus Sachsen echt schade, wenn man nicht alle entsprechend West-Niveaus entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine wichtige Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma hatte früher eines der besten Teams überhaupt.
Vorgesetztenverhalten
Bewertung bezieht sich lediglich auf das Verhalten des AG und hat nicht mehr als einen Stern verdient, da null Vertrauen in die Mitarbeiter vorhanden ist, was sich über die Jahre drastisch verschlechterte.
Interessante Aufgaben
Früher wirklich interessante Aufgaben und Möglichkeiten. Neue Wege werden leider nicht mehr bestritten und Perspektiven weggewischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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veränderung ist die lösung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
siehe überschrift
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt, fehler werden hervorgehoben, gute arbeit erfolgreich ignoriert, mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, ständiges misstrauen und unterstellungen,
Image
tendenz fallend,
Work-Life-Balance
work wird gefordert - life nur geduldet
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung fällt wegen der kosten aus,
Vorgesetztenverhalten
fragwürdig, einseitig, fehlende toleranz, keine wertschätzung, führungsstil nicht mehr zeitgemäß,
Kommunikation
nicht vorhanden,
Gehalt/Benefits
gehaltsanpassungen oder boni für gute leitungen sind nicht vorgesehen,
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Mehrfachbewertung
Tolle Mitarbeiter und Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
da ich gerade angefangen habe, ist es zu früh über Karriere zu sprechen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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despotischer Führungsstil ohne jegliche Wertschätzung der eigenen Arbeitsleistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr kalt und unangenehm, da man immer aufpassen muss, was man sagt, sonst kippt die Stimmung.
Image
Macht die Geschäftsleitung Stück für Stück mit unprofessionellem Verhalten / Äußerungen dem Kunden gegenüber selbst kaputt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Wer wegen Kinder oder Familie kürzer treten möchte, stößt auf taube Ohren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten, weil die Geld kosten, was aber nicht gerne investiert wird.
Gehalt/Benefits
Jeder bekommt etwas anderes, aber ja nicht zu viel. Es sei denn, man trägt jegliche Informationen der anderen Mitarbeiter zum Arbeitgeber, die ihn eigentlich gar nichts angehen, dann bekommt man Sondervergütungen.
Wer loyal mit seinen Kollegen ist, hat weder mehr Geld noch mehr Urlaub zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jeder Mail wird ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zu langjährigen Betriebsangehörigen ist vorbildlich und zeitweise der einzige Grund nicht gleich wieder zu kündigen. Was aber leider von der Geschäftsleitung und den neuen Kollegen unter drakonischer Strafandrohung zu unterbinden versucht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter werden durch falsche Geschichten und Misstrauen immer wieder schlecht geredet und 30 Jahre Betriebsangehörigkeit einfach ignoriert und nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
kontrollsüchtig, despotisch, intolerant
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden weder bezahlt noch kann man diese absetzen.
Andere Mitarbeiter bekommen trotz überdurchschnittlichen Engagements Abmahnungen ausgehändigt.
Kommunikation
Existiert quasi nicht, da Probleme nie direkt angesprochen werden, immer nur hinter dem Rücken mit dritten Personen.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine, jeder macht gefälligst sein Ding und wer überlastet Kollegen entlastet, wird zurecht gewiesen, weil es nicht seine Aufgaben sind.
Gleichberechtigung
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Tolles Team - der Rest eher nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu oft Misstrauen gegenüber den Angestellten, unflexible Arbeitszeiten, teilweise veraltete Arbeitsabläufe und Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen schaffen und Anreize bieten. Mehr Transparenz und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Athmosphäre unter den Kollegen meist sehr gut, allerdings von der Geschäftsleitung oft Versuche dies zu unterbinden - es werden gerüchte gestreut und Mitarbeiter indirekt gemobbt oder beschuldigt Fehler gemacht zu haben. Oft Druck und persönliche Anfeindungen.
Image
Dank der Mitarbeiter ist das Image noch gut und die Qualität der Firma und ihrer Arbeit entspricht auch der guten Leistung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeiter im Büro noch ok, aber für die Sevicetechniker teilweise echt nicht chön. Überstunden werden nicht erfasst, flexible Arbeitszeiten oder ähnliches sucht man vergebens. Selbst die Pausen sollen in der Firma mit den anderen Kollegen verbracht werden, das Telefon muss ständig besetzt sein - auch während der Pausen.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Entwiklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden nicht angeboten und auch nicht während der Arbeitszeit tolleriert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok und püntlich aber sonst keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team und der einzige Grund dass es noch so gut läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider schlechter geworden. Früher mehr Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den letzten Jahren stark verschlechter. Wertschätzung Fehlanzeige. Teilweise rauer Umgangston, oft unpassende Bemerkungen oder Sticheleien und teilweise indirekte Drohungen.
Arbeitsbedingungen
Klimaverhältnisse schwierig. Im Sommer oft zu heiß und keine Klimaanlage da das zu teuer ist. Im Winter wird oft die Fußbodenheizung reguliert und vereinzelt wurde diese nicht repariert da Kollegen unterstellt wurde sie hätten diese manipuliert.
Kommunikation
Absprachen unter den Kollegen zum Großteil in Ordnung, leider Probleme bei urlaubs- oder Krankenvertretung, da einige MA bearbeitete Vorgänge oder Aufgaben "geheimhalten" sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnelle Ausbildung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma lutscht ihre Angestellten aus. Mehrarbeit wird erwartet und nicht vergütet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BS Banktechnik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden BS Banktechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BS Banktechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.