Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungBewerber werden herzlichst empfangen.
Sozial war der AG gut eingestellt.
fehlende Führungskraft...
Umgang mit den Angestellten und das ständige Misstrauen.
Sommerfest und Weihnachtsfeier gab es lediglich in der Vergangenheit und spielen keine Rolle mehr.
zu oft Misstrauen gegenüber den Angestellten, unflexible Arbeitszeiten, teilweise veraltete Arbeitsabläufe und Strukturen
Der Vorgesetzt ist auch Führungskraft und sollte sich seiner Verantwortung bewusst sein.
Mitarbeiter zu motivieren, Vertauen schenken und einfach entwickeln lassen...
Mit schlechter Laune, Misstrauen und offener Kritik vor gesamter Mannschaft erreicht man das Gegenteil.
Flexible Arbeitszeit
Die Unternehmesnachfolge wurde nie richtig geklärt und gute Leute ziehen gelassen. Das hätte man bereits vor Jahren machen müssen.
siehe überschrift
Vertrauen schaffen und Anreize bieten. Mehr Transparenz und Wertschätzung.
Der am besten bewertete Faktor von BS Banktechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma hatte früher eines der besten Teams überhaupt.
Das Verhältnis zu langjährigen Betriebsangehörigen ist vorbildlich und zeitweise der einzige Grund nicht gleich wieder zu kündigen. Was aber leider von der Geschäftsleitung und den neuen Kollegen unter drakonischer Strafandrohung zu unterbinden versucht wird.
Super Team und der einzige Grund dass es noch so gut läuft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BS Banktechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Schulungsbudget vorhanden oder gewollt. Es werden nur notwendige Schulungen Inhouse durchgeführt, da sich die AN bei Weiterqualifizierungen auch für andere Unternehmen interessant machen könnten.
da ich gerade angefangen habe, ist es zu früh über Karriere zu sprechen
weiterbildung fällt wegen der kosten aus,
Weiterbildungen werden nicht angeboten, weil die Geld kosten, was aber nicht gerne investiert wird.
So gut wie keine Entwiklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden nicht angeboten und auch nicht während der Arbeitszeit tolleriert.
