23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Man wir gefördert.
tolle Chefs/ chefin
Wenn man gute Ideen hat, werden die auch gehört, aber es scheitert dann an der Umsetzung, weil jede Abteilung ein bisschen sein eigenes Süppchen kocht.
Manche sind nie erreichbar.
Gibt es nur, wenn man es mit hohem Nachdruck einfordert.
Es müsste endlich moderner werden.
Nichts
Zuviel....
Mal offene Rechnung des Mitarbeiters bezahlen, wie es versprochen wurde.
- Fachlich, Sachlich und Menschlich selten so ein schlecht aufgestellten IT-Leiter gesehen.
- Rückmeldungen von HR gibt es Themenunabhängig defakto gar nicht, auch nicht bei wichtigen Themen, wie Kündigungsbestätigungen, Arbeitszeugnissen, etc.
- Kurze Entscheidungswege ja, jedoch brauchen die Entscheider ewigkeiten, sofern diese sich entscheiden.
- Mitarbeiter werden möglichst klein gehalten und alleine gelassen mit vielen Themen.
- Aufgrund von fehlenden Fachkompetenzen, fehlt das nötige KnowHow und Verständnis bei Umsetzungen und Veränderungen.
- Es wird gerne und viel Delegiert, jedoch nicht wenn es um die Lobeeren geht.
- Das Unternehmen ist ein Familiär geprägtes Unternehmen mit Duzkultur, allerdings auch die Tochter eines US-Konzerns
- Stellt sich besser dar, als es ist, gute Fassade, jedoch ohne Inhalt.
- 2 Tage die Woche Home-Office
- Einer aus dem Team muss immer vor Ort sein.
- Überstunden sind kein Problem, davon gibt es genug und wenn man es anspricht, dann hat man selbst schuld, sich für sein Unternehmen aufgeopfert zu haben.
- 40 Stunden Woche Vertrauensarbeitszeit
- Karriere? , Nein und wenn, nur bedingt möglich.
- Weiterbildung? , Nein.
- Die Gehälter sind im unteren Gehaltsbereich bis maximal im unteren Gehaltsdurschnitt angesiedelt.
- Ja, Nein, irgendwo schon, jedoch eher nicht so...
- Das Kollegium pflegt untereinander eine gute Atmosphäre und ein gutes Miteinander.
Kein Altersbedingter Unterschied im Verhalten festzustellen, damit ist Altersdiskriminierung im Unternehmen kein Thema.
- Mein Vorgesetzter hat sich so gut in allen Kompetenzthemen verhalten, dass es für meine begründete Kündigung reichte.
- Misstrauen von der ersten Minute
- Kontrollsüchtig
- Fachlich, Sachlich und Menschlich schlecht aufgestellt, so das permante Fehlinterpretation und daraus resultierende Eskalationen, auf der Tagesordnung waren.
- Entscheidungen nicht nachvollziehbar und wurden permanent korrigiert, was zu einem unnötig erhöhten und sinnfreien Arbeitsaufwand führt.
- Veraltete Laptops und Handys.
- Veraltete IT.
- Dienstfahrzeuge nur aus dem Pool verfügbar.
- Alte Schreibtische, schlechte Monitorhalterungen.
- Großraumbüro
- Keine Klimaanlage
- Der Flurfunk funktioniert super, so gut, dass man diesen ab der Teamleitung für sich nutzen kann, wenn man informationen ins Management bringen möchte.
- Amerikanische Diskussionskultur und dies nicht nur in Meetings.
- Eigenlob und Eigeninteressen werden gerne, oft und viel kommuniziert, ansonsten hält sich die Kommunikationsebene sehr stark in Grenzen.
- Der Ton macht die Musik und die ist oftmals schlecht.
- Diversity ist kein Thema, ebensowenig wie Geschlechtergerechte Gleichberechtigung.
- Alter, Geschlecht und Herkunft spielt keine Rolle im Unternehmen.
- Theorethisch ja, jedoch nicht umsetzbar, weil weder das nötige Fachliche Verständnis auf der Leitungsebene da war, noch die Entscheidungsbereitschaft und der Veränderungsmut.
Transpararente Kommunikation im Team
Wertschätzende Unternehmenskultur
Talentförderung
Faire Leistungen
Sehr gute Work-Life-Balance
Moderne Arbeitsstrukturen
Regelmäßige Teambuilding Aktivitäten
Sehr zuvorkommend bei Wünschen.
Vergesslichkeit
Etwas besser Abstimmung
Sehr entspannt
Schnell und effektiv
Es sind alles sehr freundlich auch die personen in der führung
In meinem Bereich kann ich mich leider nicht weiterbilden, aber wäre ich in einem bereich würde sie das unterstützen
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, aber die IT ist ok.
Hier gibt es großes Potenzial, aber es wird daran gearbeitet.
30 Tage Urlaub, man kann über alles sprechen, wenn man seine Arbeit gut macht ist der Vorgesetzte locker.
Obere Ebene.. gibts die überhaupt?
Kleine Erfolge feiern, dafür nicht so lange auf sclechte Ergebnisse gucken.
Ist halt ein Lager!
Könnte immer besser sein :)
Ich war nicht so lange da (nur eine Jahr), aber fand den zusammenhalt gut.
Läuft.
Die Möglichkeit neue Aufgaben zu bekommen und somit auch sich neuen Herausforderungen zu stellen wenn man offen dafür ist.
Sehr eigenverantwortliches Arbeiten möglich und auch gewünscht.
Ich habe noch nicht den perfekten Arbeitgeber gefunden bei dem ich für wenig Arbeit viel erreiche dazu gehören immer zwei. Wer gibt der bekommt auch zurück und das gilt überall so.
Durch den Wachstum der Firma sollten die Mitarbeiter nicht ausser acht gelassen werden und nach den Bedürfnissen im einzelnen geschaut werden.
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Aufgrund von Corona und Homeoffice leidet die Kommunikation leider unteinander.
Lange Zeit wirkte das Unternehmen auf mich etwas mit der Zeit stehen geblieben.
Heute wird daran mehr gearbeitet ein Frisches und dynamisches Unternehmen zu Präsentieren was allerdings in gewissen Bereichen wie z.B. der Webshop schwierig ist umzusetzen denn hier liegen wir noch etwas weiter zurück.
- Es gibt geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
- In Absprache mit den Vorgesetzten wird individuelle Bedürfnisse und Anliegen eingegangen.
- 30 Tage Urlaub
Die Hierarchien sind sehr flach einen riesigen Sprung kann man nicht erwarten, doch es bestehen Möglichkeiten der Azubi-Übernahme sowie auch interne Abteilungswechsel mit neuen Aufgaben und Herausforderungen ggf.
Es gibt zu gewissen Vorsorgeversicherungen eine Bezuschussung.
I.d.R. Jährliche Prozentuale Gehaltssteigerung am erwirtschafteten Firmenumsatz
(Dies muss man wirklich Positiv loben, denn das bietet nicht jeder Arbeitgeber)
Leider lag in Vergangenheit der Fokus mehr darauf hier muss im Bereich Verpackung mit Plastik nachgebessert werden.
Positiv:
Auf dem Firmenparkplatz sind Stromladesäulen aufgestellt um hier den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben mit dem E-Auto zu laden.
Ist gegeben doch auch unterschiedliche Charaktere wie in allen Firmen harmonieren mal mehr mal weniger.
Aus meiner Erfahrung sehr gut. Wir sind bunt gemischt zwischen Jung und Älter. Finde dies einen guten Mix da auch viel zu lernen ist.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist Respektvoll.
Höhenverstellbare Tische
Ergonomische Stühle teilweise
Weitgehend hat jeder Mitarbeiter einen Laptop
Im Grossraumbüro ist der Lärmpegel entsprechend höher als in kleineren Büros
Diese ist auf jedenfall gegeben doch muss diese unter den Abteilungen wieder verbessert werden.
Leider manchmal etwas Abteilungsabhänhig.
Ich selbst empfinde meine Arbeit sehr Abwechslungsreich und bekomme die Möglichkeit mich auch neuen Herausforderungen zu stellen.
So verdient kununu Geld.