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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transpararente Kommunikation im Team
Wertschätzende Unternehmenskultur
Talentförderung
Faire Leistungen
Sehr gute Work-Life-Balance
Moderne Arbeitsstrukturen
Regelmäßige Teambuilding Aktivitäten
Wenn man gute Ideen hat, werden die auch gehört, aber es scheitert dann an der Umsetzung, weil jede Abteilung ein bisschen sein eigenes Süppchen kocht.
Es sind alles sehr freundlich auch die personen in der führung
Sehr zuvorkommend bei Wünschen.
30 Tage Urlaub, man kann über alles sprechen, wenn man seine Arbeit gut macht ist der Vorgesetzte locker.
Was Mitarbeitende schlecht finden
direkt nichts gefunden,suche noch
Manche sind nie erreichbar.
Vergesslichkeit
Ich habe noch nicht den perfekten Arbeitgeber gefunden bei dem ich für wenig Arbeit viel erreiche dazu gehören immer zwei. Wer gibt der bekommt auch zurück und das gilt überall so.
Obere Ebene.. gibts die überhaupt?
Verbesserungsvorschläge
Mal offene Rechnung des Mitarbeiters bezahlen, wie es versprochen wurde.
Etwas besser Abstimmung
Durch den Wachstum der Firma sollten die Mitarbeiter nicht ausser acht gelassen werden und nach den Bedürfnissen im einzelnen geschaut werden.
Kleine Erfolge feiern, dafür nicht so lange auf sclechte Ergebnisse gucken.
Hört auf eure Mitarbeiter, nehmt ernst was sie zu sagen haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von B&S ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- Diversity ist kein Thema, ebensowenig wie Geschlechtergerechte Gleichberechtigung.
- Alter, Geschlecht und Herkunft spielt keine Rolle im Unternehmen.
Leider manchmal etwas Abteilungsabhänhig.
keine Unterschiede zwischen Mitarbeitern mit und ohne Familie
Es arbeiten einige "vom Arbeiten her eingeschränkte Personen". Schön das es von B&S die Möglichkeit geboten wird.
Ansonsten merkt man schnell wer das Sagen hat und wer nicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B&S ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- Die Gehälter sind im unteren Gehaltsbereich bis maximal im unteren Gehaltsdurschnitt angesiedelt.
Gehälter meist etwas unter Durchschnitt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
In meinem Bereich kann ich mich leider nicht weiterbilden, aber wäre ich in einem bereich würde sie das unterstützen
Gibt es nur, wenn man es mit hohem Nachdruck einfordert.
Man wir gefördert.
- Karriere? , Nein und wenn, nur bedingt möglich.
- Weiterbildung? , Nein.
Wenn man sich selbstständig weiterbilden möchte, wird das meist unterstützt. Innerhalb er Firma nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B&S wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet B&S besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B&S als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B&S als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
B&S
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Bewährtes wiederholen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
B&S
Branchendurchschnitt: Medien