24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöner Arbeitsplatz, dies ist aber leider auch schon alles.
Work-Life-Balance
Teilweise kann man sich seine Zeiten selbst einteilen, was den Urlaub angeht wird oft ein diktatorischer Ton der Geschäftsführung an den Tag gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann in diesem Unternehmen nicht weiterkommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nur solange gut, bis der nächste Kollege ausgetauscht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird versucht, diese schnellstmöglich auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Strukturen, die Geschäftsführung ist sich selbst nicht einig und arbeitet in verschiedene Richtungen. Vorschläge von Mitarbeitern werden unterbunden, sobald jemand nicht funktioniert, wie es die Geschäftsführung möchte, wird dieser fallengelassen.
Arbeitsbedingungen
Schöner Arbeitsplatz
Kommunikation
Die Geschäftsführung wünscht Kommunikation, lebt dieses allerdings auch nicht mit und die Mitarbeiter werden oft im dunkeln gelassen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es nicht. Gehalt ist Verhandlungssache hier wird sich aber auch an müdliche Gehaltserhöhungen nicht gehalten.
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden.
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Unfairer Umgang mit den Mitarbeitern, sehr angenehme wertvolle Kollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er leider keine Sozial- und Führungskompetenz besitzt und auch nicht daran arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Unternehmensführung in den Bereichen:
Mitarbeiterführung und -motivation, Büroablauforganisation, positive Kommunikationsfähigkeit / Rhetorik
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird von der Geschäftsleitung nicht gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SaunaHolz aus ökologischem und nachhaltiger Anbau.
Sozialbewustsein nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Wird von der Geschäftsleitung nicht gewünscht und möglichst unterbunden.
Kollegen sind sehr hilfsbereit und kompetent.
Vorgesetztenverhalten
Veralteter diktatorischer Führungsstil. Teamarbeit nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
- tolle Gebäude
- schlechter Führungsstil
Kommunikation
Geschäftsleitung diktiert, Gegenvorschläge und Argumente werden nur ungern von der Geschäftsleitung gehört.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßiges Gehalt, keine weiteren Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Tolle hochwertige, individuelle und ideenreiche Saunen, die von den Mitarbeitern entworfen und gebaut werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewertung meines Arbeitgebers ist positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen teils schwierig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung, etwas mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Freundlichkeit und Anerkennung wird oft Wunder, durch schreierei passieren oft vermehrt Fehler.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sollte gezahlt werden, das steigert die Motivation der Mirarbeiter
Unbezahlte Überstunden und die Plficht unbezahlt Tage an Wochenende zu opfern sind nicht normal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Wahrheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
nicht so nachsichtig mit respektlosen Mitarbeitern sein
schneller von unfähigen Mirarbeitern trennen
nicht von Selbstüberschätzern beirren lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr "Schein" als "sein"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser.
Spontan sonst leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Urlaubsgeld nur für Auserwählte
-Weihnachtsgeld nur für Auserwählte
-schlechte Bezahlung
-keine Gleichberechtigung
-Fehlende Kommunikation untereinander sowie von der GL zu den Angestellten
-Arbeitszeiten
-keine Aufstiegschancen
-keine Dankbarkeit/Lob
-eintönige Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Macht das Buch zu
Image
Erstaunlich gutes Image.
Work-Life-Balance
Fest eingeplante Überstunden dürfen abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege nur durch eigenständige Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Vermögenswirksame Leistung? Was ist das? Gehalt? Reicht zum Überleben, dafür haben die großen Fische genug zu fressen.
Umgang mit älteren Kollegen
"Alte" Kollegen / Chefs / Prokuristen, die keine Word/Excel oder sonstige Grundkenntnisse besitzen, werden unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
kindische unreife Verhalten bei Konflikten. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Schimmelbefallendes Gebäude!! Zu Sommerzeiten Arbeitsbedingungen wie in einer "echtfinnischen", doch ein B+S Haus "atmet" von alleine. #ertrinkenindereigenenSuppe
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung ist keinesfalls zu sprechen
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit, wenn überhaupt was zu tun ist.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Es kam wie es kommen musste: Nun kreist der Pleitegeier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er einen eigenen Saunabetrieb hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Alleinherrschaft eines alten Mannes das Unternehmen und damit die Mitarbeiter in die Insolvenz führt
Verbesserungsvorschläge
Wozu? Nun ist es zu spät
Image
Da ging das Konzept wohl nicht auf. Das, was als Herrschaft über das Firmenvolk jahrzehntelang funktionierte, geht im Jahr 2016 eben nicht mehr. Nun ist der Laden pleite und die Konkurrenz weit voraus.
Der Pionier von einst hat den Abzweig verpasst...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach missglücktem Generationswechsel einmal mehr: Aussen hui...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er hübsche Firmenräume besitzt und einen tollen Garten. Dass er es schafft, mehr Schein als Sein zu produzieren. Und dass es Getränke und Eintrittskarten für die Sauna kostenlos für die Mitarbeiter gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie er Mitarbeiter und insbesondere Auszubildende behandelt, wie er zahlt (da sind die Benefits kein Problem) und wie er mit der Zukunft der Belegschaft spielt.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Führung, Weiterbildung, fairer Lohn, flexible Arbeitszeiten, Parkplätze, höflicher Umgang, Ehrlichkeit.
Image
Weil es sich um ein Luxusprodukt handelt, erstaunlich gut.
Work-Life-Balance
Freizeit?
Vorgesetztenverhalten
Ein fast 80-jähriger Mann mit zweifelhaftem Verständnis von Sozialem führt (wieder) das Geschäft.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt, die Kolleginnen, die das professionell versucht haben, hatten keine Zukunft.
Interessante Aufgaben
Hohes Tempo bei schlechter Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Rausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Dülmen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gedanke des Geschäfts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Umsetzung der Unternehmensprinzipien , keine Weiterbildungen, keine Karriere chancen, Auszubildende werden als reine Arbeitskraft angesehen, es wird Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, Auszubildende werden ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Zusammen setzen von Auszubildenden und Ausbildern um konstruktiv die Ausbildung zu verbessern um so Leute zu gewinnen die gerne bei B+S arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Hier geht es in die Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird B+S FINNLAND SAUNA durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich B+S FINNLAND SAUNA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.