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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
EssenszulageWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit
Leider nichts.
Kostenloses Wasser.
Spontan sonst leider nichts
dass er einen eigenen Saunabetrieb hat.
dass er hübsche Firmenräume besitzt und einen tollen Garten. Dass er es schafft, mehr Schein als Sein zu produzieren. Und dass es Getränke und Eintrittskarten für die Sauna kostenlos für die Mitarbeiter gibt.
Dass er leider keine Sozial- und Führungskompetenz besitzt und auch nicht daran arbeitet.
Weiterbildungen teils schwierig
-Urlaubsgeld nur für Auserwählte
-Weihnachtsgeld nur für Auserwählte
-schlechte Bezahlung
-keine Gleichberechtigung
-Fehlende Kommunikation untereinander sowie von der GL zu den Angestellten
-Arbeitszeiten
-keine Aufstiegschancen
-keine Dankbarkeit/Lob
-eintönige Arbeit
dass die Alleinherrschaft eines alten Mannes das Unternehmen und damit die Mitarbeiter in die Insolvenz führt
wie er Mitarbeiter und insbesondere Auszubildende behandelt, wie er zahlt (da sind die Benefits kein Problem) und wie er mit der Zukunft der Belegschaft spielt.
Weiterbildung der Unternehmensführung in den Bereichen:
Mitarbeiterführung und -motivation, Büroablauforganisation, positive Kommunikationsfähigkeit / Rhetorik
Mehr Weiterbildung, etwas mehr Gehalt
Wozu? Nun ist es zu spät
Macht das Buch zu
Professionelle Führung, Weiterbildung, fairer Lohn, flexible Arbeitszeiten, Parkplätze, höflicher Umgang, Ehrlichkeit.
Der am besten bewertete Faktor von B+S FINNLAND SAUNA ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird von der Geschäftsleitung nicht gewünscht und möglichst unterbunden.
Kollegen sind sehr hilfsbereit und kompetent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B+S FINNLAND SAUNA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann in diesem Unternehmen nicht weiterkommen.
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- keine Weiterbildung
Aufstiege nur durch eigenständige Weiterbildungen
