MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit
Leider nichts.
Kostenloses Wasser.
Spontan sonst leider nichts
dass er einen eigenen Saunabetrieb hat.
Dass er leider keine Sozial- und Führungskompetenz besitzt und auch nicht daran arbeitet.
Weiterbildungen teils schwierig
-Urlaubsgeld nur für Auserwählte
-Weihnachtsgeld nur für Auserwählte
-schlechte Bezahlung
-keine Gleichberechtigung
-Fehlende Kommunikation untereinander sowie von der GL zu den Angestellten
-Arbeitszeiten
-keine Aufstiegschancen
-keine Dankbarkeit/Lob
-eintönige Arbeit
dass die Alleinherrschaft eines alten Mannes das Unternehmen und damit die Mitarbeiter in die Insolvenz führt
Weiterbildung der Unternehmensführung in den Bereichen:
Mitarbeiterführung und -motivation, Büroablauforganisation, positive Kommunikationsfähigkeit / Rhetorik
Mehr Weiterbildung, etwas mehr Gehalt
Macht das Buch zu
Wozu? Nun ist es zu spät
Der am besten bewertete Faktor von B+S FINNLAND SAUNA ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird von der Geschäftsleitung nicht gewünscht und möglichst unterbunden.
Kollegen sind sehr hilfsbereit und kompetent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B+S FINNLAND SAUNA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- keine Weiterbildung
Man kann in diesem Unternehmen nicht weiterkommen.
Aufstiege nur durch eigenständige Weiterbildungen