19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlichkeit bei der Gehaltszahlung
Wobei sich über die Höhe der Vergütung streiten lässt
Warmes Wasser aus der Leitung und Licht und Strom sind ausreichend vorhanden.
Die Heizung funktioniert meistens auch wenn nicht gerade Winter ist.
Wer soll denn hier 20 Seiten schreiben.
Mitarbeiter die das Unternehmen schon lange kennen und sich voll reinhängen auch anständig vergüten.
Umgang mit Angestellten einfach überdenken.
Zeitnahe Rückmeldung zu Fragen der Mitarbeiter,Versprechungen einfach mal einhalten und nicht einfach weg ‚,Scholzen‘‘
Nicht vorhanden
Weiterbildung gibt es getreu dem Motto ,, Learning by doing‘‘
Ja viel Arbeit wenig Geld dann bist du hier genau richtig.
Ja kann man machen muss man aber nicht.
Weil die wirtschaftliche Lage das nicht zulässt.
Funktioniert in den Niederlassungen gut, bis es zur Chefetage geht.
Ältere werden bei Krankheit einfach fallen gelassen und gekündigt.
Katastrophe
Es werden große Versprechungen gemacht, leider kann man sich dann an diese weder erinnern noch diese einhalten.
Die Mitarbeiter werden durch solche Versprechen regelrecht hingehalten.
Arbeiten wie im Mittelalter.
Werkzeug und Ausstattung hat schon 3 Weltkriege überlebt.
Was ist das ?
Davon gibt es eine Menge getreu dem Motto ,, Learning by doing‘‘.
Wertschätzend
Vertrauenswürdig & Seriös
Möglich
Guter ehrlicher Umgang
Offen für jedes Alter
Auf Augenhöhe
Gut
Offen
Man kann seine Ideen mit einbringen
Freundlich und aufgeschlossen
Es gibt fließendes Wasser und Strom aber bitte denkt an die Kosten. Die Mitarbeiterbefragung zur Zufriedenheit die nie ausgewertet wurde
Soviel kann man nicht hier schreiben und es würde keiner lesen
bitte Verkauf die Firma oder fang an deinen Mitarbeiter zu vertrauen und hab ein offenes Ohr für Verbesserungen
Totale Überwachung und Kontrolle sind Standard. Lon und Anerkennung für gute/ mehr Arbeit ist kein Thema
Das man kaum Mitarbeiter findet und viele gehen stößt noch auf Verwunderung, ich glaube das sagt vieö aus
Leben der Angestellten ist unwichtig und bringt kein geld, solange man auf Arbeit ist man ein guter Mitarbeiter.
Weiterbilden kann man sich zuhause, es gibt keine Weiterbildungen oder Aufstiegschancen. Die Firma ist eher ein Aufenthaltsort für gescheiterte Existenzen
Dein Einstiegsgehalt wird sehr wahrscheinlich auch immer so bleiben, die wirtschaftliche Lage gibt es nicht zu das Gehalt zu erhöhen
Das nötigste wird gemacht, in einigen Standorten sollte das Umweltamt lieber nicht kontrollieren.
Das einzige was man als halbwegs positiv sehen kann.
Man bekommt zur Rente und langjähriger Mitarbeit ein Händedruck mit viel glück
Kommunikation, Wertschätzung, Gleichberechtigung und Respekt sind fehl an Platz, jeder ist schlauer als der andere und deine Probleme sind nicht deren Probleme
Das einige Gebäude nicht zusammen fallen ist ein wunder, Restorierung bestender Standorte kostet zuviel, lieber neue Standorte kaufen und herrunter kommen lassen. Werkstatt arbeitet teilweise wie zur Wende, Diagnosetechnik ist heutzutage nicht nötig.
Geschäftsführung ans Telefon bekommen ist wie Lotto spielen. Die Niederlassungen rufen sich nur an wenn was schief läuft oder wenn man was benötigt. Mit viel Glück funktioniert der Buschfunk. Würde es keine E-Mail Verteiler geben würde man keine Änderungen mit bekommen. Persönliche Gespräche sind sehr selten
Mitläufer und Petzen werden bevorzugt, wer Probleme an spricht oder auf etwas negatives aufmerksam macht ist schnell ein probelamtischer Mitarbeiter und man versucht ihn aus der Firma zu ekeln
Arbeitsspektrum ist groß aber wer alles kann muss auch alles machen
Respektvoller Umgang untereinander mit Lob und Anerkennung für Leistungen.
Ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Verpflichtungen und privaten Bedürfnissen
Es gibt verschiedene Möglichkeiten.
Das Gehalt ist für die Anforderungen und erbrachte Arbeit angemessen.
Es gibt Möglichkeiten Müll zu trennen und es wird auf die ressourcensparende Verwendung hingewiesen.
Freundlichkeit und Zusammenhalt im Team
Perfekt
Auf Augenhöhe
Sehr gut
Die Kommunikation war stets ausgezeichnet. Regelmäßige Feedback-Sitzungen bieten die Möglichkeit, alle Anliegen offen zu besprechen. Zudem gibt es einen kontinuierlichen Austausch mit dem Projektleiter, der jederzeit für Fragen zur Verfügung steht.
Für alle Mitarbeiter
Abwechslungsreich und Eigenverantwortung
Das warme Wasser aus der Städtischen Leitung, sonst gibt es hier nichts Gutes.
Kontrolle um jeden Preis, Geschäftsleitung und Führungskräfte haben keine Ahnung vom Tagesgeschäft.
Geschäftsleitung und sämtliche Führungskräfte austauschen und welche einstellen die wissen wie es geht.
Firma Insolvent melden und mit neuer Leitung wieder starten.
In dieser Firma das aller letzte, Vertrauen gibt es hier nicht, hier wird alles überwacht, selbst die Dienstfahrzeuge sind GPS überwacht.
Die Lachnummer in der Branche.
Gibt es hier nicht.
Hier gibt es keine Möglichkeit.
Hier wird nicht drauf geachtet.
Welche Kollegen, man muss hier alles alleine erledigen.
Haben keinen Plan vom Tagesgeschäft.
1 Stern ist noch Zuviel
Ist zwar gewünscht, Funktioniert hier nur nicht.
Gibt es hier nicht.
Geschäftsleitung austauschen. Haben wohl studiert, aber sehen nur sich selbst.
Konkurrenzkampf zwischen den Niederlassungen und den Kollegen
Maschinen sind neuwertig. Ruf der Firma als Billigheimer.
Kontrolle. Peinlich.
Wie vor 100 Jahren….
Chefs haben keine Ahnung von Personalführung. Lassen keinen Widerspruch zu.
Chefs haben ihre Lieblinge
Jeder Tag bringt Neues durch Kunden.
Ich finde dass dieser Arbeitgeber nicht in der heutigen Zeit lebt. Alles wirkt veraltet... Vom Verhalten der Vorgesetzten, bis hin zur Arbeitszeit. Hier ist es Standard, dass man ohne Entlohnung arbeitet. Es wird einfach eine monatliche Überstundenpauschale gezahlt und damit soll dann jede Überstunde gerechtfertigt sein..... Home Office ist verboten, persönliche Arbeitszeitmodelle werden kategorisch abgelehnt.
Work Life Balance gibt es hier nicht, nur eine Work balance
Die Kollegen
Es ist äußerst bedauerlich, dass dieser Arbeitgeber einen stark autoritären Führungsstil pflegt, der sich hauptsächlich auf Machtausübung stützt. Die Unternehmensleitung scheint zu glauben, dass die Mitarbeiter auf sie angewiesen sind, obwohl es in Wahrheit das Unternehmen ohne die engagierten Mitarbeiter kaum bestehen könnte.
Das Misstrauen gegenüber den Angestellten ist enorm und zeigt sich in übermäßiger Kontrolle und mangelnder Wertschätzung. Besonders bedenklich ist, dass Vertriebsmitarbeiter sogar per GPS überwacht werden, was deutlich zeigt, wie wenig Vertrauen in die Belegschaft gesetzt wird.
Ein weiterer gravierender Punkt ist, dass Mitarbeiter, die krank werden, sofort fallen gelassen werden wie eine heiße Kartoffel. Es gibt keinerlei Unterstützung oder Fürsorge, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Zudem ist das Unternehmen extrem unmodern unterwegs. Homeoffice wird kategorisch abgelehnt, und es werden keine Lösungen für Probleme gefunden – stattdessen wird nur mit Macht regiert. Es fehlt an jeglicher Flexibilität und Innovation, was in der heutigen Arbeitswelt unabdingbar ist. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass der Arbeitgeber mehr an Kontrolle und Machtausübung interessiert ist, statt an einer vertrauensvollen und motivierenden Arbeitsatmosphäre."
Alles ändern!
Menschen werden als Material und nicht als menschliche Wesen angesehen. Es geht ausschließlich um mehr Profit ohne Rücksicht auf befinden oder Gesundheit der Mitarbeiter.
Die Arbeitszeiten sind meiner Meinung nicht mit deutschem Arbeitsrecht zu rechtfertigen.
So verdient kununu Geld.