13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Respektvoller Umgang untereinander mit Lob und Anerkennung für Leistungen.
Ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Verpflichtungen und privaten Bedürfnissen
Es gibt verschiedene Möglichkeiten.
Das Gehalt ist für die Anforderungen und erbrachte Arbeit angemessen.
Es gibt Möglichkeiten Müll zu trennen und es wird auf die ressourcensparende Verwendung hingewiesen.
Freundlichkeit und Zusammenhalt im Team
Perfekt
Auf Augenhöhe
Sehr gut
Die Kommunikation war stets ausgezeichnet. Regelmäßige Feedback-Sitzungen bieten die Möglichkeit, alle Anliegen offen zu besprechen. Zudem gibt es einen kontinuierlichen Austausch mit dem Projektleiter, der jederzeit für Fragen zur Verfügung steht.
Für alle Mitarbeiter
Abwechslungsreich und Eigenverantwortung
Das warme Wasser aus der Städtischen Leitung, sonst gibt es hier nichts Gutes.
Kontrolle um jeden Preis, Geschäftsleitung und Führungskräfte haben keine Ahnung vom Tagesgeschäft.
Geschäftsleitung und sämtliche Führungskräfte austauschen und welche einstellen die wissen wie es geht.
Firma Insolvent melden und mit neuer Leitung wieder starten.
In dieser Firma das aller letzte, Vertrauen gibt es hier nicht, hier wird alles überwacht, selbst die Dienstfahrzeuge sind GPS überwacht.
Die Lachnummer in der Branche.
Gibt es hier nicht.
Hier gibt es keine Möglichkeit.
Hier wird nicht drauf geachtet.
Welche Kollegen, man muss hier alles alleine erledigen.
Haben keinen Plan vom Tagesgeschäft.
1 Stern ist noch Zuviel
Ist zwar gewünscht, Funktioniert hier nur nicht.
Gibt es hier nicht.
Geschäftsleitung austauschen. Haben wohl studiert, aber sehen nur sich selbst.
Konkurrenzkampf zwischen den Niederlassungen und den Kollegen
Maschinen sind neuwertig. Ruf der Firma als Billigheimer.
Kontrolle. Peinlich.
Wie vor 100 Jahren….
Chefs haben keine Ahnung von Personalführung. Lassen keinen Widerspruch zu.
Chefs haben ihre Lieblinge
Jeder Tag bringt Neues durch Kunden.
Ich finde dass dieser Arbeitgeber nicht in der heutigen Zeit lebt. Alles wirkt veraltet... Vom Verhalten der Vorgesetzten, bis hin zur Arbeitszeit. Hier ist es Standard, dass man ohne Entlohnung arbeitet. Es wird einfach eine monatliche Überstundenpauschale gezahlt und damit soll dann jede Überstunde gerechtfertigt sein..... Home Office ist verboten, persönliche Arbeitszeitmodelle werden kategorisch abgelehnt.
Work Life Balance gibt es hier nicht, nur eine Work balance
Die Kollegen
Es ist äußerst bedauerlich, dass dieser Arbeitgeber einen stark autoritären Führungsstil pflegt, der sich hauptsächlich auf Machtausübung stützt. Die Unternehmensleitung scheint zu glauben, dass die Mitarbeiter auf sie angewiesen sind, obwohl es in Wahrheit das Unternehmen ohne die engagierten Mitarbeiter kaum bestehen könnte.
Das Misstrauen gegenüber den Angestellten ist enorm und zeigt sich in übermäßiger Kontrolle und mangelnder Wertschätzung. Besonders bedenklich ist, dass Vertriebsmitarbeiter sogar per GPS überwacht werden, was deutlich zeigt, wie wenig Vertrauen in die Belegschaft gesetzt wird.
Ein weiterer gravierender Punkt ist, dass Mitarbeiter, die krank werden, sofort fallen gelassen werden wie eine heiße Kartoffel. Es gibt keinerlei Unterstützung oder Fürsorge, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Zudem ist das Unternehmen extrem unmodern unterwegs. Homeoffice wird kategorisch abgelehnt, und es werden keine Lösungen für Probleme gefunden – stattdessen wird nur mit Macht regiert. Es fehlt an jeglicher Flexibilität und Innovation, was in der heutigen Arbeitswelt unabdingbar ist. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass der Arbeitgeber mehr an Kontrolle und Machtausübung interessiert ist, statt an einer vertrauensvollen und motivierenden Arbeitsatmosphäre."
Alles ändern!
Menschen werden als Material und nicht als menschliche Wesen angesehen. Es geht ausschließlich um mehr Profit ohne Rücksicht auf befinden oder Gesundheit der Mitarbeiter.
Die Arbeitszeiten sind meiner Meinung nicht mit deutschem Arbeitsrecht zu rechtfertigen.
flache Hierarchien, gutes Team
fühle mich sehr wohl
wird immer besser
geregelte Arbeitszeiten, Freitags früh Feierabend
wer will, der bekommt auch die Möglichkeit
gutes Gehalt und tolles Bonusprogramm
tolles Team
helfen gerne
immer ein offenes Ohr
überall höhen verstellbare Schreibtische
könnte doch immer besser sein
ist halt der Bau Sektor
Entspannten und lockeren Stimmung
Arbeits- und Privatleben stehen in Verbindung! Kurzfristiger Urlaub kein Problem!
Verschidene Möglichkeiten der Weiterbildung
Übertariflich
Teamgeist wird gefördert, alle aufgeschlossen und freundlich
Kommunikation auf Augenhöhe, Vorschläge werde offen besprochen. Mitarbeiter werden in den Prozess eingebunden
Modern
Respektvollen Austausch, offen für Neues
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten
Immer ein offenes Ohr auch für Neues.
Nichts
E Biker auf 1% Regelung
So verdient kununu Geld.