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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt fließendes Wasser und Strom aber bitte denkt an die Kosten. Die Mitarbeiterbefragung zur Zufriedenheit die nie ausgewertet wurde
Man kann seine Ideen mit einbringen
Das warme Wasser aus der Städtischen Leitung, sonst gibt es hier nichts Gutes.
flache Hierarchien, gutes Team
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Soviel kann man nicht hier schreiben und es würde keiner lesen
Kontrolle um jeden Preis, Geschäftsleitung und Führungskräfte haben keine Ahnung vom Tagesgeschäft.
Es ist äußerst bedauerlich, dass dieser Arbeitgeber einen stark autoritären Führungsstil pflegt, der sich hauptsächlich auf Machtausübung stützt. Die Unternehmensleitung scheint zu glauben, dass die Mitarbeiter auf sie angewiesen sind, obwohl es in Wahrheit das Unternehmen ohne die engagierten Mitarbeiter kaum bestehen könnte.
Das Misstrauen gegenüber den Angestellten ist enorm und zeigt sich in übermäßiger Kontrolle und mangelnder Wertschätzung. Besonders bedenklich ist, dass Vertriebsmitarbeiter sogar per GPS überwacht werden, was deutlich zeigt, wie wenig Vertrauen in die Belegschaft gesetzt wird.
...
Ich finde dass dieser Arbeitgeber nicht in der heutigen Zeit lebt. Alles wirkt veraltet... Vom Verhalten der Vorgesetzten, bis hin zur Arbeitszeit. Hier ist es Standard, dass man ohne Entlohnung arbeitet. Es wird einfach eine monatliche Überstundenpauschale gezahlt und damit soll dann jede Überstunde gerechtfertigt sein..... Home Office ist verboten, persönliche Arbeitszeitmodelle werden kategorisch abgelehnt.
Menschen werden als Material und nicht als menschliche Wesen angesehen. Es geht ausschließlich um mehr Profit ohne Rücksicht auf befinden oder Gesundheit der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
bitte Verkauf die Firma oder fang an deinen Mitarbeiter zu vertrauen und hab ein offenes Ohr für Verbesserungen
Geschäftsleitung und sämtliche Führungskräfte austauschen und welche einstellen die wissen wie es geht.
Firma Insolvent melden und mit neuer Leitung wieder starten.
Geschäftsleitung austauschen. Haben wohl studiert, aber sehen nur sich selbst.
Alles ändern!
E Biker auf 1% Regelung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von B+S MIETPARK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Freundlichkeit und Zusammenhalt im Team
Guter ehrlicher Umgang
Das einzige was man als halbwegs positiv sehen kann.
Teamgeist wird gefördert, alle aufgeschlossen und freundlich
tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B+S MIETPARK ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leben der Angestellten ist unwichtig und bringt kein geld, solange man auf Arbeit ist man ein guter Mitarbeiter.
Gibt es hier nicht.
Die Arbeitszeiten sind meiner Meinung nicht mit deutschem Arbeitsrecht zu rechtfertigen.
Work Life Balance gibt es hier nicht, nur eine Work balance
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbilden kann man sich zuhause, es gibt keine Weiterbildungen oder Aufstiegschancen. Die Firma ist eher ein Aufenthaltsort für gescheiterte Existenzen
Es gibt verschiedene Möglichkeiten.
Hier gibt es keine Möglichkeit.
wer will, der bekommt auch die Möglichkeit
Verschidene Möglichkeiten der Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B+S MIETPARK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet B+S MIETPARK schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B+S MIETPARK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B+S MIETPARK als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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B+S MIETPARK
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
B+S MIETPARK
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting