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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BS Mietservice die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BS Mietservice
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BS Mietservice
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial, und die Zusammenarbeit funktioniert gut. Gelegentlich gibt es stressigere Phasen (ab Herbst), insgesamt fühlt man sich jedoch wohl und gut unterstützt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist vorbildlich: Informationen werden klar, transparent und zeitnah weitergegeben. Führungskräfte und Kolleg:innen sind jederzeit ansprechbar, und wichtige Themen werden offen und konstruktiv besprochen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Die Arbeitszeiten sind flexibel und ermöglichen eine solide Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In intensiveren Projektphasen kann es gelegentlich zu Mehrarbeit kommen, insgesamt bleibt das Gleichgewicht aber fair und gut handhabbar.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

inspirierenden Arbeitsatmosphäre

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterstützende Unternehmenskultur

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialität, Wertschätzung und einen starken Teamgeist geprägt

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