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BS PAYONE GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Sonstige Branchen
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BS PAYONE GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,14
Vorgesetztenverhalten
4,14
Kollegenzusammenhalt
4,52
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
3,56
Arbeitsbedingungen
4,04
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,62
Work-Life-Balance
3,59

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,54
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,75
Image
3,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 21 von 28 Bewertern Homeoffice bei 17 von 28 Bewertern Kantine bei 13 von 28 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 28 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 17 von 28 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 28 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 14 von 28 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 28 Bewertern Coaching bei 6 von 28 Bewertern Parkplatz bei 14 von 28 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 28 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 28 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 28 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 20 von 28 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 28 Bewertern Mitarbeiterevents bei 18 von 28 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 28 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 28 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Kollegenverhältnis gut, Kollegialität top, inspirierende Geschäftsführung, Führungskräfte gut - da geht nur wenig mehr

Vorgesetztenverhalten

in der Summe eine sehr gute Führungsmannschaft, keine Radikalen dabei

Kollegenzusammenhalt

trotz überall hoher Arbeitsbelastung - man hilft sich, man arbeitet zusammen, gemeinsam wuppt man alle Hürden

Kommunikation

in den letzten 2 Jahren massiv verbessert

Gleichberechtigung

Schwerbehindertenvertretung die gut agiert, eine vermutlich wenig beschäftigte Gleichstellungsbeauftragte vorhanden, Männer/Frau in Führungspositionen, keine klassischen Männer/Frauen-Funktionen, Akzeptanz für jeden - Bestnoten für diesen Punkt

Umgang mit älteren Kollegen

einigen macht es sogar soviel Spaß, dass sie länger bleiben als der Rentenbeginn

Karriere / Weiterbildung

Es ist viel an Entwicklung möglich, jeder der sich engagiert kann seinen Weg gehen.
Übertrieben gesagt: "vom Tellerwäscher zum Millionär" ist hier möglich. Weiterbildung dank eigenem Personalentwicklungsteam möglich - was ich brauche um einen guten Job zu machen oder voran zu kommen, habe ich auch bekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

besser geht immer - aber die Leistung stimmt, wenn man mal den Blick etwas öffnet und nicht nur einen Punkt auf der Liste mit dem einen direkten Wettbewerber vergleich, liegen wir in der Summe der Leistungen sehr gut im Markt

Arbeitsbedingungen

technische Ausstattung modern, alles so, dass man gut arbeiten kann

Work-Life-Balance

aktuell ein schmaler Grad zwischen Freude an der Arbeit, hoher Belastung und vielen Herausforderungen und ausreichend Freizeit

Image

In dieser kleinen feinen Branche fällt mir kein Grund ein woanders hin zu streben.

Verbesserungsvorschläge

  • -etwas ausbrechen aus den Betriebsvereinbarungs-Regularien wenn es um monetäre Leistungsbelohnung geht -Leistungsverweigerung konsequenter angehen -das gemeinsame Miteinander der Kollegen auch nach der Arbeitszeit fördern

Pro

-Vision- und Zielkommunikation sowie interne Kommunikation der Geschäftsführung
-Arbeitsbedingungen, Entgelt und Sozialleistungen
-Kollegialität

Contra

-aktuell nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BS PAYONE GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Präsenz in der Region zeigen um junge Mitarbeiter aufmerksam zu machen

Pro

Sehr sozial, gutes Verhältnis, immer ansprechbar

Contra

Räumlichkeiten in unterschiedlichen Gebäuden, eins wäre noch besser für den Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BS PAYONE GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Ist ok - könnte definitiv besser sein. 2 Firmen Fusionen innerhalb von 2 Jahren schaffen nicht das Vertauen was macht braucht für eine langfristige Planung

Vorgesetztenverhalten

Ist eigentlich gut - Fehler sind erlaubt und man kann über fast alles mit ihnen reden - egal ob Team-, Abteilungs- oder Bereichsleiter.

Kollegenzusammenhalt

Ist eigentlich sehr gut

Interessante Aufgaben

Ja es gibt viele interessante Aufgaben - Tagesgeschäft + Projektarbeit

Kommunikation

Unternehmenskommunikation ist gut aber im Hinblick auf die Fusionen wurde bestimmt nicht alles gesagt was auch für die Mitarbeiter interessant ist - mal sehen wann die neue Mutter in Frankreich den Hammer raus holt

Gleichberechtigung

Kann keine Ungleichberechtigung sehen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Karriere / Weiterbildung

Man hat die Möglichkeiten aber man muss schon genau wissen was man will und das Unternehmen muss erkennen das es für Sie von Vorteil ist

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung eigentlich gut sieht man aber sein Stellenprofil an und die arbeit die man zusätzlich macht dann wird das nicht belohnt

Arbeitsbedingungen

Naja die Technick die einem angeboten wird ist nicht der Knüller - Netzwerk sehr langsam - Kampf mit WLAN in Besprechungsräumen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Denke gut

Work-Life-Balance

Wäre schön wenn man hier unternehmensweit verschiedene Arbeitsmodelle anbieten würde - momentan handhabt es jede Abteilung irgendwie für sich selbst und je nachdem wie dein Chef tickt hat man mehr Möglichkeiten oder auch nicht

Image

Denke gut

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Arbeitszeitmodelle - Mischung aus HO und Büroarbeit ohne fragen und betteln - Mehr Tiefgaragenparkplätze - Dienstleister aus der Tiefgarage - BS Payone Mitarbeiter sollten Vorrang haben -

Pro

den Standort, die Lockerheit, die Abwechslung bei der Arbeit

Contra

Keine Anerkennung für die Mehrarbeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BS PAYONE GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Noch moderner werden (arbeitszeitmodelle, Büroausstattung)

Pro

Es gibt so viele Entwicklungsmöglichkeiten

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BS PAYONE GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit aufgrund des Joint Ventures etwas angespannt.

Kommunikation

Viele Wissensträger behalten ihr Wissen für sich. Auch die Geschäftsführung behält vieles für sich und lässt die Angestellten etwas im Dunkel stehen.

Arbeitsbedingungen

Technik wird zwar versucht auf dem aktuellen Stand zu halten, aber die Anbindung und das Netzwerk lassen deutlich Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Leistung die erbracht wird sollte angemessen honoriert werden.

Pro

Die Möglichkeiten seine Ideen einzubringen und das enorme schlummernde Potential.

Contra

Vorschläge und Ideen werden zwar gesammelt, aber es kommen nur ganz wenige in die Umsetzung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BS PAYONE GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 26.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Manchmal sollten die Vorgesetzten ein größeres Ohr für Ihre Mitarbeiter haben

Pro

Gute Bezahlung, Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    BS PAYONE GmbH
  • Stadt
    Frankfurt/Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die engagierten Mitarbeiter und die gelebte "Lass-es-uns-gemeinsam-anpacken"-Mentalität ist die Arbeitsatmosphäre stets sehr gut - auch bzw. besonders dann, wenn es mal viel zu tun gibt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise ist das Vorgesetztenverhalten noch verbesserungswürdig, doch durch den Wandel, der aktuell durch die Branche geht und durch das schnelle Wachstum, welches BS PAYONE aktuell durchlebt, sind viele Vorgesetzte noch neu in ihrer Führungsrolle und müssen sich erst finden. Dies wird durch interne Bereichs-/Abteilungs- und Teamleiterworkshops gefördert und voran gebracht. Man hat die Schwächen erkannt und arbeitet dran.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar und eins der Hauptgründe für mich in diesem Unternehmen zu arbeiten. Auch wenn mal schwieriges Fahrwasser aufkommt, halten alle zusammen und arbeiten gemeinsam am Ziel. Auch wenn es mal knirscht, redet man anschließend drüber und findet einen Weg. Für einen Konzern geht es sehr familiär zu.

Interessante Aufgaben

Neue Technologien, kreative Ideen, agile Vorgehensmodelle und ambitionierte Ziele - bei BS PAYONE wird es definitiv nicht langweilig.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist gut aber verbesserungswürdig. Hier wird allerdings stetig optimiert, sodass man Schritt für Schritt Verbesserungen sieht - Vielen Dank an das interne hange-Team, welches sich sehr darum bemüht.

Gleichberechtigung

Bei BS PAYONE wird nach fachlicher und passender menschlicher Eignung eingestellt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion. Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen und werden gleichberechtigt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Young Professionals oder erfahrene Branchenkenner - bei BS PAYONE sind die Teams gemixt und die Kollegen ergänzen sich sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein stimmiges Bildungsbudget - so hat jede/r Mitarbeiter/in in Absprache mit ihrem/seinem Vorgesetzten die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es gibt gute Karrieremöglichkeiten - man kann sich innerhalb der eigenen Position einen höheren Titel zu erarbeiten, es gibt die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens auf andere / weitere Stellen zu bewerben, alle Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben bevor es zu einer externen Ausschreibung kommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Teilweise sind die Gehälter schon einem transparenten Standard angepasst, teilweise muss dies noch erfolgen. Grundsätzlich ist das Gehalt stimmig und es werden eine betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung, die auch privat genutzt werden kann als Sozialleistung geboten.

Arbeitsbedingungen

Es wird aktuelle Hardware eingesetzt, die Räume entsprechen einem guten Standard. Bei Hardwareregenerationen werden zuerst Kollegen/innen mit alter Hardware neu ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es herrscht ein gutes Sozialbewusstsein, der Fokus bzw. die Betrachtung von nachhaltiger, energieeffizienter und ökonomischer Arbeitsweise könnte allerdings mehr in den Vordergrund gerückt werden. Aktuell sind Themen wie bspw. Green IT leider eher Nebensache und gehören leider nicht zur grundsätzlichen Betrachtung. Hier gibt es sicherlich noch etwas zu tun.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und gute "Kopf-Frei-Zonen" wie z.b. der Tischkicker, Massagestühle, Ruheraum, etc. kann man Work and Life sehr gut in Einklang bringen.

Image

Meine persönlich Meinung ist, dass dies ein bisschen Bereichsabhängig ist. Im Vertrieb herrscht eine andere Dynamik als im Service und eine noch ganz andere Dynamik ist in der IT zu finden. Gefühlt hat das Unternehmen tw. ein schlechteres Image als es in der Realität ist - dies merke ich besonders bei Kandidaten, die durch die Büroräume geführt werden, welche regelmäßig positiv überrascht sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Umweltengangement indem Konzepte wie das Jobrad o.ä. angeboten und Awareness für nachhaltige, energieeffiziente und ökonomische Arbeitsweisen geschaffen werden
  • Umfassendere Gesundheitsförderungen wie Aktionstage, gerne auch neue Angebote bei denen Mitarbeitern zuzahlen können (Inhouse-Massagen bspw.)

Pro

- moderner Konzern mit Startup-Spirit
- supertolle Kollegen

Contra

- zuwenig Proaktivität

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BS PAYONE GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

offen für Ideen, Feedbackkultur wird gelebt, Türen sind (wenn auch oft physisch geschlossen) tatsächlich offen über alle Hierarchieebenen hinweg.

Interessante Aufgaben

BS ist im Wandel, ähnlich wie die gesamte Branche - da gibt es viel Platz für die Umsetzung neuer Ideen!

Gleichberechtigung

Diversity ist hier kein Fremdwort sondern gelebter Alltag!

Work-Life-Balance

BS Bietet flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und zum Teil Homeoffice. Familie und Job unter einen Hut zu bekommen, ist bei diesem Arbeitgeber wirklich möglich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BS PAYONE GmbH
  • Stadt
    Frankfurt/Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 19.Aug. 2018 (Geändert am 18.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ich fühlte mich sehr wohl bei BS Payone

Vorgesetztenverhalten

ich habe einen sehr zugewandten, stets ansprechbaren Chef.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit.

Kommunikation

ausgesprochen gute Kommunikation im eigenen Bereich. Wünschenswert wäre mehr Kommunikation „von oben nach unten“ und auch über Abteilungsgrenzen hinweg.

Gleichberechtigung

nix auszusetzen

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann ich noch nicht viel sagen, aber da ich mit 45 Jahren eine der Ältesten im Unternehmen bin, werde ich es sicher bald herausfinden.

Karriere / Weiterbildung

Einarbeitung ganz prima... mal sehen, wie es weiter geht.

Gehalt / Sozialleistungen

VL wären super, Essenzulage f.d. Mittagsversorgung auch.

Arbeitsbedingungen

Wasser, Kaffee und Obst gratis

Work-Life-Balance

auch Teilzeit möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Firmenparkplätze oder zumindest eine Zuzahlung fürs Parkhaus fände ich gut. VL und Altersvorsorge (jetzt auch mit FFM) wären super.

Pro

Ich fand das Arbeiten in Unternehmen toll, die Atmosphäre und die Kolleg(Inn)en sind super, die Aufgaben sind vielfältig und spannend... Es machte mir großen Spaß, für BS Payone zu arbeiten.

Contra

Bei Einstellung wurde mir zugesichert, dass ich alle Zeit der Welt hätte, um mich einzuarbeiten. Es würde ca. 2 Jahre dauern, bis man fit sei. Gegen Ende der Probezeit hieß es plötzlich, die Einarbeitung hätte zu lange gedauert und man könne mich deshalb nicht übernehmen. Fühlte sich irgendwie unfair an.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BS PAYONE GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

hier kann ich nur für mich selber sprechen und muss sagen, dass die Zusammenarbeit top ist

Gleichberechtigung

leider ist es schwer in dieser Branche gute weibliche Kolleginnen zu finden - von daher herrscht Männerüberschuss aber ich weiß, dass gerne mehr Kolleginnen erwünscht wären

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BS PAYONE GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf