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der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, man hilft sich! Durch die hohe Arbeitslast ist die Stimmung aber zum Teil recht angespannt.
die Arbeitslast ist aktuell sehr hoch, dennoch.... durch HO Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten kann man sich seine Zeiten gut einteilen und so bspw. Familie und Beruf recht gut miteinander verbinden.
Noch kein Vorreiter in der Thematik, ABER das Unternehmen startet hier gerade durch und hat sich einen Plan für die nächsten Jahre gemacht.
es gibt sehr gute FK im Unternehmen, aber leider auch sehr schlechte.....
hier hat der AG in den letzten Jahren viel richtig gemacht und verbessert sich stetig weiter.
wer die "extra-Meile" laufen will und kann, hat tausend Möglichkeiten, an spannenden Aufgaben/Neuerungen/Projekten mitzuarbeiten.
Meine Arbeit und Leistung wurden von allen Führungsebenen wertgeschätzt. Die Führungskräfte brauchen allerdings mehr Handlungsräume
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt statt ein Team zu bilden.
Die Darstellung der Firma auf der Homepage entspricht nicht dem was Mitarbeiter über die Firma erzählen.
Kollegen nehmen sehr viel Rücksicht auf die familiären Rahmenbedingungen, das Management setzt Verfügbarkeit rund um die Uhr voraus.
Die Firma hat nur fachliche Weiterbildungsprogramme. Für Ausprägungen sozialer Kompetenzen oder hilfreiche Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung gibt es keine Angebote.
Gehalt entspricht dem Standard der Branche. Sozialleistungen gibt es nicht.
Es ist nicht klar erkennbar, dass auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet wird. Dienstreisen erfolgen überwiegend mit dem PKW statt mit der Bahn.
sehr konstruktiver und ehrlicher Austausch mit Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden zwar eingestellt aber die mitgebrachte Erfahrung wenig wertgeschätzt.
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen und Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung nicht eingebunden.
Arbeitsplatzausstattung ist auf dem neusten Stand und ausreichend für die Bewältigung der Arbeitsaufgaben.
Informationen werden nur gefiltert und selten ehrlich weitergegeben.
Es gibt ein gutes Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern.
Es gibt keine Freiräume die Aufgaben selbst auszugestalten und fachliche Kompetenzen sind nicht gefragt.
Durch die Corona-Krise hat sich das zum Guten entwickelt
Das Gehalt ist nicht leistungsgerecht
Dafür wird eine Menge getan!
Das Alter spielt keine Rolle, der Umgang ist zu allen Kollegen respektvoll
Die Fahne im Wind
Dafür wird alles getan, immer vom Feinsten was die Ausstattung angeht
Fühle mich nur finanziell nicht gleichgestellt
monotoner Alltag
Strukturelles Disaster, keine klaren Prozesse und Verantwortung
Das Miteinander auf der Mitarbeiterebene ist gut
Wenn jemand nicht passt wird rausgemobbt oder eingeschüchtert
Die getroffenen Entscheidungen kommen bei Mitarbeitern nicht an, mit wird mit Tataschen überrasch
Der Betriebsrat bringt sich ein und kümmert sich um die Belange der Mitarbeiter. Die Unternehmensführung erklärt ihre Strategie und Vorhaben in den vielen Townhall-Meetings und ist sich auch für die Beantwortung kritischer Fragen aller Art nicht zu schade.
Die einzelnen Teams sind autark und keiner von außen bevormundet.
Das Unternehmen verdient auf dem Markt gutes Geld und das spürt man - keine Unterbringung in einem 2-Sterne-Hotel bei Reisen.
Das Leben ist Veränderung, d.h. die Prozesse und Tools änderten sich gefühlt alle 4 Wochen. Konstanz ist aber auch manchmal nicht verkehrt.
Nicht zu viele Mitarbeiter in ein Team zu verfrachten, wo man sich am Ende um die wenigen Aufgaben zankt bzw. nur minderwertige Arbeiten verrichtet.
Auch wegen des Alters sehr nette, ausgeglichene und geduldige Menschen.
Das Unternehmen findet kaum Software-Entwickler bzw. IT-Spezialisten.
Perfekt! Immer sehr verständnisvoll bei allen so plötzlich auftauchenden Widrigkeiten des Lebens.
Gute und engagierte Leute bekommen ihre Chance.
Man wird jedes Jahr am Erfolg der Firma und bei Erreichung seiner Ziele monetär beteiligt. Das vorab verhandelte Gehalt ist aber davon unabhängig.
Homeoffice ist möglich und ein subventioniertes Fahrrad kann man bekommen.
Keine bösen Worte untereinander. Die Weisheit kommt mit dem Alter.
Ja, die "Alten" arbeiten hier und sind essentielle Erfahrungsträger von denen die Jungen lernen können und umgekehrt natürlich auch.
Außergewöhnlich gut!
Ob von zu Hause oder vor Ort - als Software-Entwickler ist beides möglich.
Die Ausstattung (Hardware und Software) ist auf dem modernsten Stand und an Geld mangelt es freilich nicht - man bekommt alles was man will (auch noch den 3ten Monitor oder ein 2tes iPhone).
Lustige Runden der Kommunikation via Webex, Skype, Zoom, Slack und MS Teams von daheim; an technischen Mitteln mangelt es wirklich nicht.
Ich habe Frauen dort als Product Owner und Coaches kennengelernt.
War leider zum Schluss nicht mehr gegeben (deswegen gegangen), aber generell ja.
Leider nur die flexiblen Arbeitszeiten
Soviel Platz gibt es nicht
Gleichberechtigung zwischen Angestellten und Zeitarbeiter
Man fühlt sich wie im Kindergarten: Gemecker und Rumgeheule wegen Kleinigkeiten, es gibt eine Hirachie: Teamleitung, Angestellte, Zeitarbeiter; Mitarbeiter werden (wenn Sie Glück haben) ausgebildet und dann kommt nur nichts mehr. Andere werden in allen Bereichen ausgebildet und bleiben trotzdem auf der untersten Stufe. Wenn man Fragen hat, dann wird dir diese auch mit der Faust in der Tasche beantwortet. Einige sind über 10 Jahre dabei und können alles, doch nach knapp 2 Monaten Zugehörigkeit kann man nicht glauben, dass man alles wissen kann und muss.
Das Image wird immer schlechter
Einzig gute Sache, da flexible Arbeitszeiten
Man wird ausgebildet und kommt nicht weiter (wie es bei einem meiner Kollegen miterlebt habe)
Auf Papier wird verzichtet
Muss man unter dem Tisch suchen
Ältere Kollegen freuen sich jetzt schon auf Ihren Rentengang
Vorgesetzte setzen auf 3 Klassen Gesellschaft und dürfen Dinge, die lt. Regeln verboten sind
Man wird immer wieder eingeschränkt, für neue Kollegen gibt es komischerweise nicht alle Zugänge, auch wenn über ein Monat schon feststeht wer kommt
Es wird einen nur mitgeteilt, was unwichtig ist, die wichtigen Dinge kommen immer nur halb oder gatnicht
Männer und Frauen Gleichberechtigung gibt es, doch zwischen Angestellte und Zeitarbeiter ist diese nicht gegeben
Eintönigkeit lässt grüßen
Abschaffung standortbezogener Unterschiede
Mein Team ist mein täglicher Motivator den Rechner hochzufahren! Die Arbeit mit den vielen anderen Bereichen an allen Standorten ist immer wieder spannend und herausfordernd.
Dank der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit meiner "Führungskraft" (sie mag das Wort eigentlich nicht) kann ich meinen Arbeits-Alltag flexibel gestalten, um Zeit für meine Familie zu haben.
Da geht was, wenn man es denn will. Fortbildungen, Team-Wechsel, Bereichs-Wechsel, Karriereleiter, Top-Talente Programm...
Es gibt standortbezogene "Tarife", die stetig nachjustiert werden (müssen). Auch hier gilt, verhandele gut und kenne deinen Marktwert.
Hier geht noch mehr, aber wir arbeiten dran!
Bringt einfach Spaß!
Ich fühle mich als "ältere" Kollegin (ab wann ist man älter?) sehr wohl in meinem doch sehr jungen Umfeld ;-)
In meinem Arbeitsumfeld läuft es vertrauensvoll, fair und auf Augenhöhe.
Alles da, was man braucht.
Hier ist immer Luft nach oben... wie überall!
Es ist wie im Leben. Es gibt Höhen und Tiefen. Aber würde es mir nicht gefallen, hätte ich wohl schon aufgegeben...
Der AG weiß i.d.R., was nicht so toll läuft und arbeitet daran
Viele Entscheidungsprozesse könnten schneller sein.
Es könnte noch innovativer sein.
Es herrscht an den meisten Schnittstellen eine sehr offene und innovative Atmosphäre, eine Du-Kultur wird über ALLE Ebenen gelebt.
Marktführer mit den üblichen Vor- und Nachteilen
wo möglich herrscht eine hohe Flexibilität, so dass sich häufig private und dienstliche Belange vereinbaren lassen. Gerade auf familiäre Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, wobei das natürlich auch von der jeweiligen Führungskraft abhängig ist.
Es wird einiges Angeboten, in der Realität fehlen dann doch mitunter die nötigen Budgets
Marktgerecht, leider Standortabhägig
Ich habe noch keinen Kollegen getroffen, der nicht bereit ist, auch über seine unmittelbaren Aufgaben hinaus zu Hilfe und Unterstützung bereit wäre.
Es gibt eine recht gesund Mischung aus jungen Berufseinsteigern und erfahrenen, langjährigen Kollegen
bisher nur sehr gute Erfahrungen gemacht, ist aber abhängig vom Standort und den jeweiligen Vorgesetzten.
Unternehmen stellt notwendiges Arbeitsmaterial/Technik auch für Remote-Arbeit zur Verfügung
Es wird großer Wert auf eine offene Kommunikation gelegt, klar gibt es immer Verbesserungsbedarf, aber es gibt spürbare Fortschritte und das Unternehmen arbeitet permanent an Verbesserungen.
Es gibt generell keine Unterschiede, allerdings sind weniger Frauen in Führungspositionen, als Männer
Sehr viele Projekte und Digitalisierungsvorhaben in Arbeit, viele Möglichkeiten, sich einzubringen