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  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    50.943396226415%
    Gut (7)
    13.207547169811%
    Befriedigend (8)
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    Genügend (11)
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  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    76.923076923077%
    Gut (2)
    15.384615384615%
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PAYONE GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,46 Mitarbeiter
4,34 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 03.Apr. 2017 (Geändert am 04.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat leider sehr gelitten! Es war einmal ein Büro in dem alle Türen offen standen und alle Kollegen einen guten Draht zueinander pflegten, denn genau dieses Verhalten ist von den Vorgesetzten gefördert worden. Leider ist es in der letzten Zeit immer weniger geworden, nicht zuletzt, weil einige Vorgesetzte durch gezielte Lügen und Druck Einschüchterung verbreiten. Die schlechte Stimmung die vorherrscht, ist zu aller Letzt auf die Angestellten zurück zu führen. Der Führungsstil ist meiner Meinung nach absolut nicht haltbar, weshalb innerhalb der letzten 6 Monate 9 Mitarbeiter ( von 16) im Inside-Sales/Sales-Service/ Bestandskundenmanagement und Standard-Sales gekündigt haben.

Vorgesetztenverhalten

Gerne greife ich die oben bereits kurz angeschnittenen Dinge auf. Leider ist das Verhalten der Vorgesetzten lediglich auf persönliche Präferenzen zurück zu führen, dies spiegelt sich leider durch das gesamte Unternehmen! Dieses Schlechte Verhalten zeigt sich ganz klar in dem Umgang mit Kritik, denn es ist lediglich positive Kritik gewünscht, was damit einhergeht, dass eine „Ja-Sager Mentalität“ Einzug erhalten soll. Zumeist funktioniert dieses Verhalten leider dennoch. Sobald der/die Vorgesetzten merken, dass es kritische Stimmen gegen Sie gibt, werden die Kollegen von anderen separiert und versucht klein zu machen. Dies führt unter anderem dazu, dass Kollegen auf einmal auf dem Gang sitzen müssen oder in ein komplett anderes Büro versetzt werden. Neben dem örtlichen Aspekt werden auch „Aufgaben“ verteilt die lediglich als Beschäftigungstherapie an zu sehen sind; meiner Meinung nach zwei ganz klare Indizien für Mobbing! Doch es ist noch anders möglich, zum Beispiel durch unterschwellige Kommentare, die lediglich für schlechte Stimmung und Unwohl bei den Mitarbeitern sorgen sollen. Auch direkte Beleidigungen (nur durch einzelne Vorgesetzte) sind an der Tagesordnung! Entgegen der im Vorfeld getätigten Aussagen (auch auf Kununu) verschließt die Personalabteilung die Augen und toleriert wissentlich dieses Verhalten.

Mit Arbeitgeber-Kommentar

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    Befriedigend (8)
    15.094339622642%
    Genügend (11)
    20.754716981132%
    3,46
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    76.923076923077%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
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    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

PAYONE GmbH
3,63
66 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,85
43.039 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,17
2.262.000 Bewertungen