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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BS2 Systemhaus die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BS2 Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BS2 Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit. Das Miteinander ist angenehm, respektvoll und unkompliziert. Die Stimmung im Team passt einfach.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation läuft insgesamt gut und die meisten Informationen kommen rechtzeitig an. An manchen Stellen könnte der Austausch zwischen den Bereichen noch etwas besser sein.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man kann sich aufeinander verlassen.

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3,0
Work-Life-Balance

Grundsätzlich lässt sich Arbeit und Privatleben gut vereinbaren. In stressigeren Zeiten kann die Arbeitsbelastung aber auch mal höher ausfallen.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind offen für Anliegen und unterstützen das Team.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Langweilig wird es hier definitiv nicht.

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