Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
CoachingGrundsätzlich fast alles.
entgegenkommen/unterstützung durch die Firma auch bei privaten Problem, in dem ausmaß selten
Interessante Tätigkeiten
Durchweg fast alles.
Meine Zeit bei BS2 habe ich insgesamt als sehr belastend und überwiegend negativ erlebt. Aus meiner persönlichen Sicht bestehen erhebliche Defizite in Organisation, Kommunikation und Führungsstruktur.
Die Aufgabenverteilung wirkte auf mich häufig planlos und unausgewogen. Ich hatte wiederholt den Eindruck, dass auch weniger erfahrene Mitarbeitende früh Verantwortung übernehmen mussten, ohne dass eine angemessene Einarbeitung oder Unterstützung gewährleistet war. Eine klare Struktur oder verlässliche Prozesse habe ich oft vermisst.
Die Kommunikation innerhalb der Führungsebene habe ich als widersprüchlich und wenig verlässlich ...
Inhaber lebt in seiner Welt, keine Emphatie für die Angestellten. Sein Vater läuft den ganzen Tag als Spion durch das Haus.
Das Vorgesetztenverhalten, die interne und externe Kommunikation, das Gehalt, die Organisation, die Räumlichkeiten, die Ausstattung.
Parkplatzsituation wenn man ins Büro fährt
Allerhöchstens könnte ich hier persönliche Belange auflisten, die aber nicht allgemeingültig wären.
Bei den Stellenausschreibungen ehrlich bleiben, Mitarbeiter Events gibt es nicht und andere Versprechen, wie zB mehr Urlaub oder Work Life Balance exestieren auch nicht.
interne Kommunikation könnte besser sein, grad wenn man nicht oft im Büro ist gehen einige wichtige Info´s unter
BS2 ist anderen Unternehmen voraus, könnte aber aus ihrem Potenzial mehr schöpfen. Es gibt Skills innerhalb des Teams, aus denen man eine bessere Kundenerfahrung und letztlich einen besseren Unternehmenserfolg erzielen könnte. An diesen Themen wird aber bereits gearbeitet.
Etwas mehr Empathie wagen und nachhaltiger denken.
Der am besten bewertete Faktor von BS2 Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wird keinerlei unterschied gemacht
Ältere Kollegen sind geschätzte Mitarbeiter und übernehmen oft auch die Rolle eines Mentors. Sie stehen gerne beratend zur Seite und tragen mit ihrer innerlichen Ruhe und Gelassenheit positiv zur Arbeitsatmosphäre bei.
Grundsätzlich nichts auszusetzen wenn es sich rein ums Alter dreht, bei Krankheit sieht es anders aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BS2 Systemhaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mülltrennung übernehmen, wenn überhaupt, nur die Praktikanten.
Praktikanten, auch Umschüler von div. Bildungsträgern werden als billige Arbeitskraft missbraucht und trotzdem dem Kunden zu Vollpreis in Rechnung gestellt.
Mitarbeiterevents, entgegen dem Gespräch in der Vorstellung, nicht vorhanden.
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
kann ich jetztz nicht viel darüber sagen
Weiterbildung ist vorhanden. Die Vorgesetzten sind, haben immer ein offenen Ohr wenn es um Weiterbildungen geht.
außer Zertifikate für das Unternehmen, gibt es keine Weiterbildung. Karriere? Es gibt nur den Inhaber
Bei flachen Hierachien sind Aufstiegsmöglichkeiten dünn, hat halt vor und nachteile
Wie bereits mehrfach erwähnt, suchen die Vorgesetzten jede Möglichkeit, um den Mitarbeitern entgegen zu kommen. Das gil auch für die Weiterbildung. Es erfolgt nach Möglichkeit grundsätzlich ein Einsatz nach den eigenen Fähigkeiten und es gibt Weiterbildungsangebote in verschiedenen Bereichen.
