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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich fast alles.
entgegenkommen/unterstützung durch die Firma auch bei privaten Problem, in dem ausmaß selten
Interessante Tätigkeiten
Durchweg fast alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Zeit bei BS2 habe ich insgesamt als sehr belastend und überwiegend negativ erlebt. Aus meiner persönlichen Sicht bestehen erhebliche Defizite in Organisation, Kommunikation und Führungsstruktur.
Die Aufgabenverteilung wirkte auf mich häufig planlos und unausgewogen. Ich hatte wiederholt den Eindruck, dass auch weniger erfahrene Mitarbeitende früh Verantwortung übernehmen mussten, ohne dass eine angemessene Einarbeitung oder Unterstützung gewährleistet war. Eine klare Struktur oder verlässliche Prozesse habe ich oft vermisst.
Die Kommunikation innerhalb der Führungsebene habe ich als widersprüchlich und wenig verlässlich ...
Parkplatzsituation wenn man ins Büro fährt
Inhaber lebt in seiner Welt, keine Emphatie für die Angestellten. Sein Vater läuft den ganzen Tag als Spion durch das Haus.
Das Vorgesetztenverhalten, die interne und externe Kommunikation, das Gehalt, die Organisation, die Räumlichkeiten, die Ausstattung.
Allerhöchstens könnte ich hier persönliche Belange auflisten, die aber nicht allgemeingültig wären.
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation könnte besser sein, grad wenn man nicht oft im Büro ist gehen einige wichtige Info´s unter
Bei den Stellenausschreibungen ehrlich bleiben, Mitarbeiter Events gibt es nicht und andere Versprechen, wie zB mehr Urlaub oder Work Life Balance exestieren auch nicht.
BS2 ist anderen Unternehmen voraus, könnte aber aus ihrem Potenzial mehr schöpfen. Es gibt Skills innerhalb des Teams, aus denen man eine bessere Kundenerfahrung und letztlich einen besseren Unternehmenserfolg erzielen könnte. An diesen Themen wird aber bereits gearbeitet.
Etwas mehr Empathie wagen und nachhaltiger denken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BS2 Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Erfahrung langjähriger Kollegen wird sehr geschätzt. Man kann viel voneinander lernen und der Umgang ist durchweg respektvoll.
wird keinerlei unterschied gemacht
Ältere Kollegen sind geschätzte Mitarbeiter und übernehmen oft auch die Rolle eines Mentors. Sie stehen gerne beratend zur Seite und tragen mit ihrer innerlichen Ruhe und Gelassenheit positiv zur Arbeitsatmosphäre bei.
Grundsätzlich nichts auszusetzen wenn es sich rein ums Alter dreht, bei Krankheit sieht es anders aus.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BS2 Systemhaus ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Grundsätzlich lässt sich Arbeit und Privatleben gut vereinbaren. In stressigeren Zeiten kann die Arbeitsbelastung aber auch mal höher ausfallen.
Schwierig, verschiedene Arbeiten können nur dann gemacht werden wenn der Kunde geschlossen hat. Liegt auch am Beruf
40h Woche, nur gesetzlichen Urlaub, Homeoffice ändert auch nichts daran
Engagement über die reguläre Arbeitszeit hinaus wird gerne angenommen aber ein Danke ist nicht zu erwarten. Oft auch Anrufe von Kollegen mit Rückfragen in der Urlaubszeit. Vermeidbar bei entsprechender Organisation und sachgerechter Dokumentation von Kundendaten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Chancen, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Wer motiviert ist, kann hier einiges für seine persönliche Entwicklung mitnehmen.
Weiterbildung ist vorhanden. Die Vorgesetzten sind, haben immer ein offenen Ohr wenn es um Weiterbildungen geht.
kann ich jetztz nicht viel darüber sagen
Bei flachen Hierachien sind Aufstiegsmöglichkeiten dünn, hat halt vor und nachteile
außer Zertifikate für das Unternehmen, gibt es keine Weiterbildung. Karriere? Es gibt nur den Inhaber
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BS2 Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BS2 Systemhaus schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BS2 Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BS2 Systemhaus als eher modern.
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