8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
keine Freude mehr zur Arbeit zu gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel-leider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Stimmung untereinander so schlecht, dass das Wichtigste – die Arbeit – vernachlässigt wird. Die Führungskraft trägt durch lautstarke Empörung und Anfeindungen zu einer angespannten Atmosphäre bei. Und leider wird das geduldet. So sollte es nicht sein. Und es müsste dringend kommuniziert werden. Ich selbst gehe mit starken Bauchschmerzen zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Konversation und Lösung mit der Führungskraft
Vorgesetztenverhalten
einen Minus Stern gerne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Stimmung im Unternehmen ist wichtiger als Kapital und Wissen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Veraltete Einstellung, kein Homeoffice, offene Türen , kein Radio
Umgang mit älteren Kollegen
Mit allen Kollegen gleich schlecht
Vorgesetztenverhalten
Leider weder Erfahrung als Führungskraft noch Know-How in Buchhaltungsthemen ..
Kommunikation
Untereinander gut mit Vorgesetzten nicht möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Verdi beschämend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation!!! Der Krankenstand spricht für sich
Arbeitsatmosphäre
Nach 10 Jahren aktuell am Nullpunkt
Work-Life-Balance
Zu unflexibel für 2022
Kollegenzusammenhalt
Starkes Konkurrenzverhalten, wird aber auch gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Jeder erntet Kritik, keine Mitarbeitermotivation
Kommunikation
Nur Tratscherein
Interessante Aufgaben
Keine Aufstiegchancen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geld ist nicht alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt keine positive Atmosphäre zustande
Work-Life-Balance
Life und Balance haben hier nix zu suchen
Gehalt/Benefits
Nicht genug für die Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Werden aufgehetzt von der Führung
Arbeitsbedingungen
Es könnte so einfach sein
Kommunikation
Positive Sachen können kommuniziert werden, Negatives wird ignoriert
Gleichberechtigung
Wenn man 24. Std an Arbeit denkt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Geld ist nicht alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Leider ist die Art und Weise der Geschäftsführung vom Mutterhaus gewünscht.
Work-Life-Balance
Vollzeit sind dort 35h und Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Bevormundung, Kollegen über andere Kollegen ausfragen, totale Kontrolle, notiert wann man sich wo wielange aufgehalten hat. Ständige Aufklärung über Verhaltensfehler der Kollegen, nicht kritikfähig.
Kommunikation
Kommunizieren möchte nur die Geschäftsleitung. Gilt für dienstliches und privates, egal wie lange das dauert. Kollegen, die sich unterhalten, wird hingegen das Gespräch unterbrochen mit dem Hinweis, dass man doch genug zu tun hätte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung resultiert ausschließlich aus einer toxischen Führungskraft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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muss man mögen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manche Dinge sind Verbesserungswürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BSG der ver. di durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden BSG der ver. di als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BSG der ver. di als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.