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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BSGV Bochumer Servicegesellschaft für Versicherer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSGV Bochumer Servicegesellschaft für Versicherer
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BSGV Bochumer Servicegesellschaft für Versicherer
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die arbeitet gestaltet sich locker und ungezwungen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet in 9 von 20 Fällen kurz vor knapp, manchmal sogar nur 24 Stunden vor größeren Veränderungen statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen herrscht ein starker Zusammenhalt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Telefonie hat nichts mit Work Life Balance zutun, da stehen KPIs vor dem Leben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige die 5 Sterne verdient hätten, leider aber einen größeren Anteil derer, die im Hintergrund ganz andere Geschichten und Verhalten aufzeigen als sie tatsächlich vorgeben.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben konnten kaum stumpfer sein. Fließbandarbeit in Email-Format.

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