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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • RabatteRabatte
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KantineKantine
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gibt Quereinsteigern eine Chance.
Bewertung lesen
Die home office Option, so hat man seine Ruhe und kann ordentlich arbeiten und auch telefonieren ohne anderes gequatsche der Kollegen.
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Einzelne ehrliche Menschen die versuchen das Beste aus einer schlechten Ausgangslagen zu machen.
Freundlicher Umgang unter Kollegen, Home Office möglich
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Homeoffice, die BAV und das man kulant ist wenn man mal einen Termin wärend der Arbeitszeit hat und früher gehen muss.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie mit ausdrücklich verbalen Übergriffen jede Form von Austausch zwischen den MA umgegangen wird. Wie der BR von Vorgesetzten durchsetzt ist, die teilweise befangen handeln. Dass Niemand mit Mitspracherecht Interesse daran hat, den Hart arbeitenden Kollegen die nötige Wertschätzung ermöglichen möchte.
Lästereien gehören zur Tagesordnung, Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, zu wenig Geld und Urlaubstage, Arbeitsklima, unkollegiales Verhalten
Die Bezahlung und Urlaubstage im Vergleich zu dem was alles mit der Arbeit einhergeht.
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Hinterhältig, unehrlich, Mitarbeiter werden nicht respektiert
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Ich denke die Bewertung trifft den Nagel auf den Kopf
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Grundlegend überdenken wie es mit seinen MA umgeht und Sprüche vermeiden wie "Mehr Lohn macht Sie ja eh nur kurzfristig glücklich."
Mehr Geld und Urlaubstage für Mitarbeitende die es verdient haben, Unruhestifter entlassen und bei bestimmten mitarbeitenden ein besonderes Auge drauf werfen
Einfach aufhören zu lästern und diejenigen unterstützen, die wirklich etwas erreichen wollen.
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Mehr Lohn, mehr Urlaub und die richtigen Leute kündigen
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Mehr Gehalt und Urlaubstage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BSGV Bochumer Servicegesellschaft für Versicherer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ältere Kollegen können auch nach der Rente weiter beschäftigt werden um sich was dazu zu verdienen
5
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Der Mensch zählt nicht das Alter
5
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Alle werden gleich behandelt
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSGV Bochumer Servicegesellschaft für Versicherer ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Alle arbeiten zu Mindestlohn die tatsächlich produzieren. Manche nicht mal 10 Cent über Mindestlohn. Die Gehälter gehen dafür ab der zweiten Ebene extrem auseinander, Vermögen wird hier konzentriert wo es ohnehin genug gibt. Alle unterhalb der Leitenden Angestellten Arbeiten nur für Kost und Wohnen.
1
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Etwas über Mindestlohn aber definitiv zu wenig anhand dem wieviel man machen muss und beachten muss und Verantwortung trägt. Auch der Urlaub mit nur 25 Tagen ( aber erst nach 2 Jahren) zu wenig.
2
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Knapp über Mindestlohn, aber untereinander darf man bloß nicht drüber sprechen
1
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Knapp über Mindestlohn. Der Vertreter für die BU ist hart nervig
1
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Nach fast 3 Jahren Grade mal 1 € über dem Mindestlohn.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Existiert nicht. Du wirst weitergebildet um mehr fürs selbe Geld zu leisten aber dein Mehrwert findet sich ab da nicht auf deinem Gehalt wieder.
1
Bewertung lesen
Wenig Möglichkeiten sich intern weiterzubilden oder aufzusteigen
3
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Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Ständige Weiterbildung
5
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Weiterbildung kann nebenbei gemacht werden
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BSGV Bochumer Servicegesellschaft für Versicherer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BSGV Bochumer Servicegesellschaft für Versicherer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BSGV Bochumer Servicegesellschaft für Versicherer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BSGV Bochumer Servicegesellschaft für Versicherer als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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BSGV Bochumer Servicegesellschaft für Versicherer
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Immer nur das Gleiche machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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