124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Moin Kapitän, Kollision voraus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Königshofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub, Essen & Getränke, JobRad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte innerhalb der Kommentare sicherlich nachvollziehbar sein.
Verbesserungsvorschläge
Da innerhalb der BSH spezifische Vorschläge oftmals abprallen, versuche ich es mit einer Metapher:
Kleinere Brötchen backen und diese dann nicht in aller Welt ausliefern.
Auf das Backhandwerk setzten und die Bäcker ordnungsgemäß bezahlen und teilhaben. Keine Backautomaten!
Backstuben vor Ort suchen, die die Produkte verkaufen. Einen Kundenstamm aufbauen, der die Brötchen weiterempfiehlt.
Ein guter Teig braucht Ruhe um sich zu entwickeln und sein Aroma zu entfalten.
Wenn er nicht lang genug reift, schmeckt das Brot nicht und niemand kauft es.
Und statt nur Brot zu verkaufen, sollte man die Produktpalette auf Brötchen und Laugengebäck erweitern. Aber auch hier gilt: keine Fertigprodukte.
Vielleicht mit der Zeit gehen und auch glutenfreie Produkte anbieten?
Arbeitsatmosphäre
Durch die Entlassungen vor einigen Wochen ist die Situation deutlich angespannter. Einige Kollegen kommen hier an ihre Grenzen, die anderen haben dadurch deutliche Kompetenzverluste innerhalb ihrer Abteilung hinnehmen müssen.
Image
Das Image wird besser, je mehr man sich vom Hauptsitz entfernt.
Regionalität wird propagiert, aber nicht mehr gelebt.
Wie ein Hochhaus ohne Fundament, welches nun droht im Boden zu versinken.
Ob hier die neuen Rettungsanker der Muttergesellschaft helfen?
Work-Life-Balance
Je nach Stellung im Organigramm kann es zur Mehrarbeit außerhalb der Regelarbeitszeit kommen. Faktoren sind hier Diensthandy und Bereitschaft im Service.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es in den letzten Jahren im Bereich "Esoterik" und "Vertriebsakademie" - für die breite Masse an Angestellten, fehlt es an berufsorientierten Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, aber ohne Zuschüsse, wie Winter & Urlaubsgeld oder 13. Monatsgehalt. Eine Gewinnbeteiligung wird versprochen, aber ist in der Zeiten der Kriese wohl nicht mehr als ein Wortlaut in der Stellenausschreibung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltfreundlichste ist die Installation von "erneuerbaren Energien".
"Der Umwelt zuliebe" ist Marketing - mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird weiterhin ausgelebt. Nach der Entlassungswelle noch mehr, da man auf den anderen angewiesen ist.
Dennoch sollte man sich nicht zu sehr auf andere verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer einzuschätzen, da das Durchschnittsalter sehr jung ist.
Die Firma könnte mehr "Erfahrung" vertragen.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Abteilungen gibt es einen regen Wechsel an Vorgesetzten.
Von kooperativ bis naiv ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind gut ausgestattet. An Werkzeug fehlt es nicht.
Ebenso gibt es eine Ausstattung für den HO-Arbeitsplatz.
Das Arbeitsumfeld ist stehts sauber - hier ein Lob an die Reinigungskräfte.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Fachabteilungen ist durch die "Entschlackung" deutlich besser geworden.
Generell wird die direkte Kommunikation über eine Software per Aufgaben und Fristen geführt, so dass direktes Feedback meist nicht möglich ist.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Firma wird Gleichberechtigung ausgelebt.
Wie es aus dem Gehaltszettel aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Im Chaos wird es nie langweilig. Hier kann es natürlich zwischen Sacharbeiter und Abteilungsleiter große Unterschiede geben.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein ausführliches und sehr bildhaft formuliertes Feedback. Auch wenn wir nicht alle geschilderten Einschätzungen in dieser Form teilen, nehmen wir deine Rückmeldung ernst und sehen darin wichtige Impulse zur weiteren Entwicklung.
Gerade in Phasen von Veränderungen und Restrukturierungen entstehen unterschiedliche Wahrnehmungen – umso wichtiger ist für uns der kontinuierliche Dialog sowie der weitere Ausbau klarer Strukturen, transparenter Kommunikation und nachhaltiger Entwicklung. Daran arbeiten wir aktiv. Um einzelne Punkte besser einordnen, prüfen und gezielt verbessern zu können, würden wir uns freuen, wenn du dich – sofern du möchtest – noch einmal direkt bei uns meldest (media@bsh-energie.de). Nur so können wir konkrete Kritikpunkte klar zuordnen und daraus lernen.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Dein BSH-Team
BSH – Für mich eher ein Experiment als ein Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Königshofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr! Der Hype ist vorbei.
Verbesserungsvorschläge
BSH ist, rein aus meiner subjektiven Sicht, ein faszinierendes Praxislabor für den Dunning-Kruger-Effekt. Man könnte fast meinen, jemand habe beschlossen, dieses psychologische Phänomen einmal in Echtzeit und unter Realbedingungen durchzuspielen.
Wenn Menschen mit den unterschiedlichsten beruflichen Vorgeschichten plötzlich in Führungsrollen aufsteigen und gleichzeitig ein vertrauter Kreis aus Bekannten, Verwandten, Jagdkollegen oder langjährigen Freunden die wichtigsten Posten besetzt, entsteht eine Dynamik, die man so wohl nur selten findet. Fachliche Kompetenz scheint dabei gelegentlich als nette Beilage betrachtet zu werden – optional, aber nicht zwingend erforderlich.
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus wurde in kurzer Zeit erstaunlich erfolgreich demonstriert, wie man erfahrene und engagierte Mitarbeitende durch ein Gemisch aus Ahnungslosigkeit, Überzeugungskraft und Netzwerktreue ersetzen kann. Das Ergebnis: Entscheidungsprozesse, die in Marketing und Vertrieb oft eher an Improvisationstheater erinnern als an strategische Planung.
Ironisch gesagt: Wer sich für angewandte Organisationspsychologie interessiert, findet hier ein Umfeld, das spannender ist als jede Netflix-Doku und aufschlussreicher als jede Theoriestudio des Dunning-Kruger-Dilemmas.
Ganz ohne Ironie: Für alle, die Wert auf fachliches Niveau, transparente Strukturen und echtes Können legen, ist BSH aus meiner Sicht kein empfehlenswerter Arbeitgeber, auch wenn die freundlich-standardisierten KI-Unternehmensantworten auf Kununu (nachfolgend zu lesen) sicher Gegenteiliges behaupten werden. Man hat fast den Eindruck, die KI sei dafür eigens und recht amateurhaft darauf trainiert worden, jede Kritik in positive Worthülsen umzudeuten.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner persönlichen Sicht war Zugehörigkeit wichtiger war als fachliche Klarheit. Für mich fühlte sich das selten professionell an.
Image
Meiner Meinung nach versucht das Unternehmen, sich nach außen positiver darzustellen, als es sich intern anfühlt.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht hing Karriereentwicklung weniger von Kompetenz ab als von Netzwerknähe. Gute Connections sichern Arbeitsplatz und Weiterentwicklung. Der Rest tritt auf der Stelle.
Gehalt/Benefits
Netzwerktreue machet sich meiner Sicht deutlich auf dem Gehaltszettel bemerkbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren, Unerfahrenen erzählen den Erfahrenen, wie die Arbeitswelt (scheinbar) funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Für mein Empfinden wurden Führungspositionen teils unabhängig von fachlicher Erfahrung vergeben. Das Verhalten der Führungskräfte wirkte dadurch auf mich inkonsistent und wenig professionell.
Arbeitsbedingungen
Subjektiv empfand ich die Bedingungen als wechselhaft. Struktur, Professionalität und klare Prozesse wirkten für mich eher wie optionale Elemente.
Kommunikation
Meiner Wahrnehmung nach war die Kommunikation oft improvisiert und nicht besonders strukturiert. Entscheidungen wirkten für mich eher spontan als nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, danke für dein ausführliches Feedback. In dieser Form können wir deine geschilderten Erfahrungen so nicht gut nachvollziehen, nehmen deine Einschätzung aber selbstverständlich zur Kenntnis. Viele der genannten Punkte entsprechen nicht dem Verständnis, das wir von unserer täglichen Zusammenarbeit, unseren Führungsstrukturen und unserer Unternehmenskultur haben.
Wichtig ist uns an dieser Stelle auch klarzustellen: Wir arbeiten nicht mit standardisierten Antworten, sondern setzen uns mit jeder einzelnen Bewertung persönlich und individuell auseinander. Umso interessanter finden wir deinen Hinweis – offenbar treffen wir hier eine einheitliche Tonalität, die diesen Anschein erweckt.
Gerade weil du sehr konkrete Eindrücke schilderst, würden wir uns freuen, wenn du diese – sofern du das möchtest – noch einmal direkt mit uns teilst. Ein offener Austausch ermöglicht es, Dinge einzuordnen und gegebenenfalls auch weiterzuentwickeln. Du kannst dich dafür gern vertraulich unter media@bsh-energie.de melden.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Dein BSH-Team
Mehrfachbewertung
Auf dem Weg zum besseren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Königshofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht freie Handhabe auch mal Entscheidungen selbst treffen zu dürfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja klar ist es nach Restrukturierungen nicht einfach nur dürfen keine „alten Muster“ entstehen dass ist dass Thema interne Erreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Detaillierter Vorgehen je mehr Information desto besser , Education und nochmals Education, Schulung ist absolut essenziell je mehr die Mitarbeiter wissen umso effizienter ist das Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Danke für dein offenes Feedback!
Es ist schön zu hören, dass du die Freiheit schätzt, Entscheidungen eigenständig treffen zu können. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur internen Erreichbarkeit, zu alten Mustern und zum Bedarf an noch mehr Struktur, Information und Schulung sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse klarer, verbindlicher und transparenter zu gestalten. Gerade nach einer Phase der Restrukturierung ist das essentiell. Auch das Thema Weiterbildung ist uns wichtig, und wir nehmen deinen Hinweis gerne mit in die internen Runden.
Danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast!
Aus Potential nie Interesse gehabt was zu machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Königshofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konnte mir meine Arbeitstage gut gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man stur weitermacht
Verbesserungsvorschläge
Die richtig faulen Äpfel rausschmeißen
Arbeitsatmosphäre
Vorne rum hui, hintenrum Pfui
Image
Durch den Boom und fehlender interner Struktur nicht gegeben
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Betriebshandy kann man ja immer erreichbar sein, auch nach dem Feierabend. Alles für de Dackel, alles für den Club
Karriere/Weiterbildung
Wie das immer so ist mit dem weiterkommen, durchs Hintertürchen
Gehalt/Benefits
Wirklich top, heute aber nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie überall, wen interessiert es
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen versteht man sich aber nur wenn man selbe Abteilung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Vollkommen egal wie alt man ist
Vorgesetztenverhalten
Wird auch alles von A nach B geschoben
Arbeitsbedingungen
Ausgestattete Arbeitsplätze vorhanden
Kommunikation
Grüppchenbildung, jeder kocht sein eigenes süppchen, sind immer andere schuld und dafür zuständig.
Gleichberechtigung
Die alteingesessenen dürfen sich alles erlauben
Interessante Aufgaben
Nur wenn man selber an der Materie Interesse zeigt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen zu teilen. Es ist schade zu lesen, dass du deine Zeit bei uns rückblickend so erlebt hast. Die Mehrheit deiner geschilderten Punkte können wir so nicht nachvollziehen, möchten dein Feedback aber dennoch ernst nehmen. Solltest du konkrete Beispiele oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn du dich direkt an media@bsh-energie.de wendest. So können wir prüfen, inwiefern wir aus deiner Rückmeldung lernen und uns gezielt weiterentwickeln können. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine Zukunft. Sonnige Grüße, dein BSH Team
Die Gendergap wird stark ausgelebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bad Königshofen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Vorgesetzte ohne Branchenbezug und nötige Weiterbildung
Gehalt/Benefits
An versprochen Gehaltserhöhungen wird sich bei niemandem gehalten.
Gleichberechtigung
Existiert nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast. Themen wie Führungskultur, Gleichberechtigung und transparente Entwicklungsmöglichkeiten sind uns sehr wichtig und werden bei uns regelmäßig reflektiert.
Auch die Einhaltung von Vereinbarungen – insbesondere in Bezug auf persönliche Entwicklung und Gehalt – hat bei uns einen hohen Stellenwert. Schade, dass du das während deiner Zeit im Unternehmen scheinbar anders erlebt hast.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Sonnige Grüße, dein BSH-Team
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Königshofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation ohne das man gleich einen Maulkorb bekommt.
Offen für neues!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An und für sich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Sind wir gerade bei, die Zeit wird es bringen. Alle in einem Boot.
Arbeitsatmosphäre
Absolut gut, wie man in den Wald ruft, so schallt es auch raus. Hier passt alles man kann sich mal streiten, man kann auch andere Meinung sein. Doch am Ende des Tages gibt es immer eine Lösung. Und man sollte immer zuerst vor der eigenen Tür kehren.
Image
Soweit so gut
Work-Life-Balance
Vertrieb halt! Es kommt keiner vorbei und steckt einem etwas in den Briefkasten! Man muss wie überall seinen Allerwertesten bewegen!
Karriere/Weiterbildung
Wird etwas ab und an angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist absolut in Ordnung, wie gesagt wenn man sich bewegt und alles andere Stimmt. Passt es! Wäre super wenn man Urlaubs und Weihnachtsgeld hätte. Doch man kann nicht alles haben. Ich bin zufrieden! Luft nach oben ist immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stark dran gearbeitet! LUFT nach oben gibt's immer!
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier, ein Hoch auf unserer Oldies! Bleibt weiter dabei. Hier habe ich auch noch nie etwas negatives gesehen oder gehört.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nichts negatives finden! Hat immer ein offenes Ohr, für Probleme, für Schabernack. Einfach TOP!!! Alle die mit den Mädels und Jungs nicht klar kommen, sollten vorm Spiegel anfangen!
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht bekommt man, neue Ideen werden geprüft und wenn möglich umgesetzt. So das einem an nichts fehlt!
Kommunikation
Wie oben schon erwähnt. Ansonsten gilt, wer fragt bekommt auch eine Antwort. Verbesserungsvorschläge werden immer gehört. Nicht immer können Sie umgesetzt werden. Doch man versucht es!
Gleichberechtigung
Habe nichts negatives gehört oder gesehen!
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb ist kein Tag wie der andere!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und vor allem die offene Kommunikation, den Teamzusammenhalt und das Miteinander im Vertrieb so positiv hervorhebst. Genau diese Mischung aus Eigeninitiative, Vertrauen und gegenseitigem Respekt macht unser Arbeitsumfeld aus.
Auch dein ehrliches Feedback zu Entwicklungsthemen und Sozialleistungen schätzen wir sehr – solche Rückmeldungen helfen uns, als Arbeitgeber stetig besser zu werden.
Schön, dass du Teil des BSH-Teams bist – gemeinsam bringen wir die Energiewende voran! ⚡️
Mehrfachbewertung
Leistung wird belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Königshofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr, Du Mentalität,
Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Druck, wenn was nicht läuft
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation und Transparenz sind wichtig
Arbeitsatmosphäre
Tolles Auto, alle Freiheiten, modernes Arbeits Equipment
Work-Life-Balance
Man kann es sich selbst aussuchen wieviel Zeit man investiert
Kollegenzusammenhalt
Klar gibts immer mal einen mit dem man nicht klar kommt, aber ist ja normal
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback und deine ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere offene Kultur, die Flexibilität und den Zusammenhalt im Team so positiv erlebst. Deine Anmerkungen zu Kommunikation und Transparenz nehmen wir gerne auf. Nur gemeinsam können wir uns weiterentwickeln.
Schön, dass du ein Teil unseres Teams bist. :)
Nicht zu empfehlen, verheizen Menschen und versprechen viel was nie eingehalten wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Königshofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts dazu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung
Versprechen werden nicht eingehalten
Alles nur unter Druck
Verbesserungsvorschläge
Sollten an der Führung arbeiten und Leute einsetzen welch auch Ahnung von Führung haben
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, nicht auf Augenhöhe unqualifiziert zum Teil Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Wir nehmen Rückmeldungen wie deine ernst und nutzen sie, um unsere internen Prozesse und Führungsstrukturen weiterhin zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viel versprochen - kaum was gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Königshofen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschen werden mit widerspiegeln von falschen Tatsachen aus ihren Jobs gelockt um dort zu unterschreiben. Das ist der eigentliche Skandal!
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Kommunikation
Es werden viele Dinge erzählt die einfach nur Fabeln sind
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
danke für deine offenen Worte. Es ist schade, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Besonders die Kritik an der Kommunikation und am Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Transparenz und Ehrlichkeit sind für uns zentrale Werte im gesamten Bewerbungs- und Arbeitsprozess – umso bedauerlicher ist es, dass du einen anderen Eindruck gewonnen hast.
Es freut uns zu lesen, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv erlebt hast. Dass deine Erfahrungen mit der Führungsebene nicht deinen Erwartungen entsprochen haben, bedauern wir allerdings sehr. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur und die interne Kommunikation zu verbessern.
Solltest du den Wunsch nach einer Klärung haben, steht dir dein ehemaliger Teamleiter jederzeit für ein Gespräch offen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Finger Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Königshofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Freizeit, die man hat, weil die versprochenen Leads nicht kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Lügen im Vorstellungsgespräch
- Vorgesetztenverhalten
- Gier der Extraklasse
- Druck bevor man überhaupt angefangen hat, sich einen Kundenstamm aufzubauen
- Einarbeitung
- Leads
Verbesserungsvorschläge
- Einmal neu von Grund auf Vertriebskonzept überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, die meisten Kollegen die länger dabei sind verlassen das sinkende Schiff.
Image
Wird immer schlechter, teilweise wird man am Telefon direkt abgeblockt
Work-Life-Balance
Wollen das du 24/7 für deine Kunden erreichbar bist, am Wochenende auch Sonntags Door-to-Door machst, auch wenn dir gesagt wurde, dass man die Art der Akquise nicht macht. Soviel zum Thema falsche Versprechen im Vorstellungsgespräch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hybrid Fahrzeug, wird aber angehalten nur zuhause auf eigene Kosten Strom zu laden, ansonsten mit Tankkarte ehr nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es faktisch nicht
Kollegenzusammenhalt
Wenn man welche kennenlernt, sind die meistens nach spätestens 2 Monaten wieder verschwunden. Kontakt untereinander ist so gut wie nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist leider nicht mit 0 Sternen bewertbar. Ständige Kontrolle und Anrufe um Druck auszuüben. Bei Anrufen wenn man Hilfe braucht ist keiner erreichbar oder 3 Tage später kommt der Rückruf
Arbeitsbedingungen
Laptop, Auto sind schon gut, allerdings die restlichen Bedingungen katastrophal.
Kommunikation
Gibt es nur in Form von Druck, außer man tauscht sich zufälligerweise mit Kollegen aus denen es genauso geht. Lügen soweit das Auge reicht.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt wirklich schlecht, zahlen im Vorstellungsgespräch bezüglich Provision komplett gelogen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit im AD ist auf jeden Fall interessant. Allerdings nicht bei der BSH. Man geht zum Kunden und der hat meistens 5-6 Angebote vorliegen, die alle 2-8T€ günstiger sind. Hier wird dann gewünscht, den Kunden mit Druck in den Vertrag zu zuziehen, bevor er überhaupt nachdenken kann, was mehr Sinn macht.
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
danke für deine ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns so empfindest. Viele deiner genannten Punkte – wie etwa die Vorwürfe zu falschen Versprechen, zur Führungskultur und zum Vertriebskonzept – entsprechen nicht unserer Sichtweise und spiegeln nicht den Anspruch wider, den wir an uns selbst stellen.
Unsere Prozesse, die Einarbeitung sowie die Rahmenbedingungen im Vertrieb sind klar strukturiert und transparent kommuniziert. Wir legen großen Wert darauf, dass neue Kolleginnen und Kollegen sich schnell einarbeiten können und jederzeit Ansprechpartner haben.
Es ist schade, dass du persönlich zu einem anderen Eindruck gekommen bist. Wir würden uns freuen, wenn du dich mit deinen Anmerkungen und Anliegen an deinen Teamleiter wendest, damit wir hier eine passende Lösung finden können und du dich in unserem Team wieder wohler fühlst.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 153 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BSH durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden BSH als Arbeitgeber weiterempfehlen.