3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme Arbeitszeiten, Firmenwagen, Firmenhandy viel Homeoffice und Außendienst.
Sehr korrekte Menschen, alle halten zusammen. Es gibt gute Firmenevents auf den man sich austauschen kann.
Schulung nicht wirklich ausreichend, nach dem Start wird man alleine gelassen.
Nichts!!!!
Versprochen wurde vieles, aber nichts wurde gehalten. Vorgesetzte sollten Neulinge helfen und diese nicht sofort physisch und mental unter Druck setzten! Bei Fragen auch Hilfestellung leisten und nicht sich einfach nicht melden! Auch der Umgang des Geschäftsführers mit seinem Mitarbeitern ist beschämend! Noch nie habe ich gehört das ein GF manche Mitarbeiter in einem offenen Meeting als faule Schweine bezeichnet! Selbst Mitarbeiter bezeichnen manche Kollegen als faule Schweine und der GF sagt nicht dazu! Ich rate allen einen weiten Bogen um die BSH zu machen. Fangt lieber wo anders an!
Neue Mitarbeiter vernünftig einarbeiten! Nicht nach drei Tagen muss man alles wissen! Nachfragen auch beantworten! Mit den neuen Mitarbeitern pfleglich umgehen, und sie nicht schon nach 4 Tagen Unterdruck setzten ihre Umsätze zu schaffen! Mitarbeiter unterstützen und nicht unter Druck setzten! Ihnen auch Zeit geben!
Nur Druck von oben. Vorgesetzte sind nie erreichbar!
Nach außen Hui und innen Fui!
Gibt es einfach nicht!
Gibt es nicht! Man wird von Anfang an niedergemacht! Sich selber einbringen ist nicht erwünscht!
Für die Stunden pro Woche die man unterwegs ist, bekommt man nicht einmal den Mindestlohn! Prämie zu bekommen bei so wenig Lead ist nicht machbar.
Die Werbung prallt damit, aber haben null E- Fahrzeuge und nur ein Par Hybrid Fahrzeuge! Da wird aber gesagt diese Fahrzeuge nicht zu laden, dar dieses Zuviel Geld kosten würde! Firmeneigentümer fahr aber einen ID7 Variant die Teamleiter alle einen Q5 Hybrid!
Neue Mitarbeiter sind dort ausgestossene! Laut Stamm Mitarbeiter müssen Neulinge nach zwei Wochen schon etwas verkauft haben. Sonst sollten sie entlassen werden.! Mitarbeiter werden in einem Meeting als faule Schweine bezeichnet!
Null Prozent! Gibt es nicht! Die Jugend wird zu 100% bevorzugt!
Schlimmer geht es nicht! Mutter verstirbt, Teamleiter legt einen nahe zu kündigen dar man sich ja nicht auf das verkaufen konzentrieren könne! Am Tag der Besetzung bekommt man vom Teamleiter gesagt, doch lieber zu kündigen!
Angst regiert das Arbeiten! Man hat von Anfang an Angst gekündigt zu werden! Schon bei der Einarbeitung wird gesagt, das nicht viele es überleben werden! Alle Mitarbeiter die bei der Einarbeitung dabei waren, sind nach spätestens drei Monaten schon wieder gekündigt worden!
Gibt es nur, wenn es negatives zu berichten gibt! Vorgesetzter möchte nur positives im Meeting hören!
Gibt es einfach nicht! Der Innendienst kämpft gegen den Außendienst!
Aufgaben wären interessant, wenn man genügend Leads bekommen würde. Versprochen wurden 20-25 Leads pro Woche erhalten nicht einmal 5 pro Woche. Den Umsatz zu erreichen ist einfach unmöglich!