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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Versprochen wurde vieles, aber nichts wurde gehalten. Vorgesetzte sollten Neulinge helfen und diese nicht sofort physisch und mental unter Druck setzten! Bei Fragen auch Hilfestellung leisten und nicht sich einfach nicht melden! Auch der Umgang des Geschäftsführers mit seinem Mitarbeitern ist beschämend! Noch nie habe ich gehört das ein GF manche Mitarbeiter in einem offenen Meeting als faule Schweine bezeichnet! Selbst Mitarbeiter bezeichnen manche Kollegen als faule Schweine und der GF sagt nicht dazu! Ich rate allen einen weiten Bogen ...
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Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter vernünftig einarbeiten! Nicht nach drei Tagen muss man alles wissen! Nachfragen auch beantworten! Mit den neuen Mitarbeitern pfleglich umgehen, und sie nicht schon nach 4 Tagen Unterdruck setzten ihre Umsätze zu schaffen! Mitarbeiter unterstützen und nicht unter Druck setzten! Ihnen auch Zeit geben!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am besten bewertete Faktor von BSH Energiewerk Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Angenehme Arbeitszeiten, Firmenwagen, Firmenhandy viel Homeoffice und Außendienst.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSH Energiewerk Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es nicht! Man wird von Anfang an niedergemacht! Sich selber einbringen ist nicht erwünscht!
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BSH Energiewerk Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BSH Energiewerk Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BSH Energiewerk Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BSH Energiewerk Deutschland als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSH Energiewerk Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BSH Energiewerk Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken