Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch. Informationsfluss von oben nach unten ist nicht vorhanden. Kollegen müssen sich untereinander selbst die Infos besorgen.
In unserer Abteilung theoretisch top. Viel gelästert wird trotzdem.
Andauernder psychischer Stress. Wenn „normal“ viel zu tun ist, ist der geforderte Workload nicht zu schaffen. Urlaub oder Krankheit kann man sich gar nicht leisten, weil die angefallenen Dinge in der Zeit nicht oder nicht richtig bearbeitet werden.
Zum Glück sind die Verkaufszahlen im Keller.
„Ihr dürft mit Problemen erst auf uns zukommen, wenn ihr gleich eine Lösung parat habt“
Eintönig, immer wieder das gleiche. Alle 4 Wochen wird das Arbeitskonzept umgeschmissen, weil die vorherige unausgereifte Version nicht optimiert wird.
Besprechungen sind enorm anstrengend. Gebrülle und Diskussionen über „Spezialfälle“ werden aufgegriffen, wenn eine Meinung den Vorgesetzten nicht passt wird dies abgewürgt. Konstruktive Kritik wird als Gejammer abgestempelt.