29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BSI Bildungs- und Schulungsinstitut gGmbH Bewertungen
BSI
Bildungs-
und
Schulungsinstitut
gGmbH
Schweinfurt
Ihr Unternehmen?
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das BSI Hof ist ein toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Hof einfach so familiär, es werden immer Lösungen gefunden, tolles Team und chef der immer ein offenes Ohr für alle hat. Selbstständiges Arbeiten und Individualität wird gefördert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr enttäuschend ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und hilfsbereite Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fühlte mich nicht ernst genommen oder wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe und offene Kommunikation.
Image
Geteiltes Image; bei neuen MA entspr. hohe Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt
Die "Not" schweißt zusammen, -> die Kollegen waren alle sehr kollegial.
Arbeitsbedingungen
Das Notebook war gut und die Heizung funktionierte. Alles andere entsprach nicht meinen Vorstellungen.
Kommunikation
war aus meiner Sicht das größte Defizit
Gehalt/Benefits
Ich fühlte mich degradiert. Krankheitszeit ohne Lohnfortzahlung (Ausgleich über Krankengeld)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Was war das denn?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Anfragen reagiert man häufig gar nicht oder macht sich schlicht unsichtbar. Sobald es um Erneuerungen oder Verbesserungen geht, wird nicht konstruktiv mitgearbeitet, sondern eher blockiert. Eine offene, lösungsorientierte Haltung sucht man hier leider vergeblich. "Jeder ist ersetzbar" Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll. Vielleicht wäre es schon ein erster Schritt, endlich das eingestaubte Image abzulegen und sich ernsthaft für Verbesserungsvorschläge zu öffnen. Alles Weitere würde zu weit führen – und ehrlich gesagt ist mir diese Firma dafür auch nicht wichtig genug
Arbeitsatmosphäre
Lag nur an den Kollegen und am Standort.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht kein Interesse daran das sich die Mitarbeiter weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Dafür das ich studiert habe war das ne Frechheit. Keinerlei Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Urlaubsanträge werden noch in Papierform eingreicht.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort ja, sonst kannte ich viele Kollegen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma wirkt insgesamt stark überaltert. Gerade deshalb wäre ein respektvollerer und wertschätzender Umgang mit den älteren Kollegen wichtig. Junge Mitarbeiter hingegen suchen sehr schnell das Weite – und das sollte eigentlich zu denken geben.
Vorgesetztenverhalten
Schwammige E-Mails mit Drohungen und nicht legalen Aufforderungen.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber der sich leider nicht weiterentwickelt halt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schweinfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienführung mit dem Schein von Führung durch Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und den Angestellten mehr Spielraum im Aufgabengebiet überlassen. Dominanter und überwachender Führunsstil entmutigt die Angestellten und schafft ein sehr schlechtes Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind unsicher,ob sie entfristet werden. Viele haben Existenzängste. Hoher Sparkurs im Personalbereich.
Image
Veraltetes Image mit dominaten Arbeitsklima. Nicht mehr zeitgemäß.
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich. Überstunden nicht vorgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sparsam. Aus Sicht der Mitarbeiter zu sparsam,was die Arbeit manchmal sogar einschränkt,da an Arbeitsmaterial gespart wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett,jedoch kein Einsatz füreinander,wenn von Geschäftsleitung nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Dominanter Führungsstill der Geschäftsführer. Andere Führungskräfte beteiligten sich nur beratend. Führungskräfte ohne Führung gewünscht. Letztes Wort hat der Chef. Manche Mitarbeiter müssen täglich um Erlaubnis fragen,bei standardisierten Aufgaben. Volle Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Technik und Räume. Im Winter sehr kalt,da nicht geheizt wird.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Ideen und Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet sehr langweilig, da keine eigene Verantwortung für das Aufgabengebiet übernommen werden kann. Keine Entfaltungsmöglichkeit. Arbeiten nach Vorgabe der Geschäftsführer.
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Mehrfachbewertung
BSI- dein Erfolg nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schweinfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen und Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuarbeit, Mitarbeit, Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Work-Life-Balance durch Optimierung von Homeoffice bzw Flexiarbeitszeiten. Arbeiten vom anderen Ort ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell, keine Stechuhren, selbstständiges Arbeiten soweit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Mitarbeiterführung, da nicht vorhanden
Überdenken der Vorbildfunktion der GF den Mitarbeiter:innen gegenüber, da Katastrophe
Bessere Kommunikation, sowohl von unten nach oben ALS AUCH von oben nach unten
Absprachen einhalten wie in den raren Mitarbeitergesprächen auch besprochen
Mehr mit der Belegschaft kommunizieren
Bei dieser Betriebsgröße eig. ein Betriebsrat von Nöten.. so hätten die Interessen der Mitarbeiter:innen ein "Ohr" und werden eher gehört als ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Arbeitsatmosphäre war lediglich den Kolleginnen und Kollegen zuzuschreiben. Die Geschäftsführung tat kaum etwas um diese zu verbessern.
Image
okay, schien so, als würde das Image der Firma für die GF jedoch keinerlei wichtige Rolle spielen. Bitte auswechseln!
Work-Life-Balance
Sehr gut! Auch wenn man kurzfristige Termine wahrnehmen musste hat man hier auf die Arbeitnehmer Rücksicht genommen, z.B. Kind krank etc.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchie, in dieser Firma nicht möglich, ganz wenige Ausnahmen.
Gehalt/Benefits
Nur Mindestlohn, kaum Gehaltserhöhungen oder Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immense Papierverschwendung, da alles immer ausgedruckt werden musste.
Kollegenzusammenhalt
Stark!
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach vollkommene Katastrophe. Entscheidungen wurden entweder überhaupt nicht oder nur "Häppchenweise" kommuniziert. Entscheidungsprozesse wurden ewig in die Länge gezogen.
Die "offenen Türen" der GF waren lediglich mehr Schein als Sein. Die Probleme der Mitarbeiter:innen wollte man sich nie wirklich anhören, geschweige denn sich mit diesen überhaupt auseinandersetzen oder Lösungen zu erarbeiten. Sah man das Organigramm des Unternehmens an, spiegelte dies jedoch nicht die Wirklichkeit wider. Angebliche "Führungskräfte" hatten keinerlei Entscheidungskompetenz. Und diese, die sie hatten, einzig die GF, waren den Erzählungen in der Belegschaft nach kaum in der Firma anzutreffen. Vorbildfunktion Fehlanzeige!
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung am Standort erinnerte mich an die Jahre der 2000er.
Kommunikation
Kommunikation im Team war okay, jedoch seitens der GF meiner Meinung nach total inkonsequent gehalten. Absprachen wurden meist unter vier oder sechs Augen abgehalten und im Nachhinein leider kaum etwas eingehalten. Hatte man die GF im Nachgang angesprochen und mit den entsprechenden Themen konfrontiert, hat man sich nicht "erinnern können" oder im "Nachgang wurde das nochmal überdacht" etc.. Ausreden!
Kommunikation wurde seitens der AG gewünscht, jedoch war diese sehr einseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunderland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt im Team und die Zusammenarbeit mit eben diesem.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation. Mitarbeiter werden deutliche mehr Verständnis für Maßnahmen aufbringen, wenn klar und ehrlich kommuniziert wird.
Wegkommen von der Denkweise, dass alles noch so ist wie vor 30 Jahren. Die Arbeitswelt ändert sich schnell und hier muss ein Umdenken stattfindet.
Gute und kompetente Mitarbeiter halten, anstatt sie zu vergraulen. Aus meiner Sicht möchte der Großteil der Mitarbeiter seine Arbeit gut und gewissenhaft erledigen. Dass man dann aber genau solche Mitarbeiter in der Luft hängen lässt oder vergrault, führt nur zu noch mehr Arbeit und Unzufriedenheit. Daher sollte es doch logisch sein, dass man gute Mitarbeiter hält, anstatt ständig neue einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Lediglich die Kollegen tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Solange keinerlei Berührung mit dem AG selbst stattfindet läuft alles. Mischt sich der AG (meist) in Form der Geschäftsführung selbst ein, leidet die Arbeitsatmosphäre enorm.
Image
Braucht einen neuen Anstrich. Viele Mitarbeiter tun sich schwer sich überhaupt mit dem Unternehmen zu identifizieren, da oftmals gar nicht klar ist, welche gemeinsamen Werte und Ziele man im Unternehmen teilt.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office im Jahr 2025. Überstunden müssen mindestens 5 Tage vorher von der Geschäftsfürhung genehmigt werden. Keinerlei Wertschätzung für Mehrarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Exzellent. Liegt aber hauptsächlich daran, dass alle aus meinem Bereich ihren Job sehr gerne ausüben. Hat in keinster Weise etwas mit dem AG an sich zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen bekommen hier die gleichen Chancen wie jüngere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien Fehlanzeige. Außerhalb der Geschäftsführung gibt es so gut wie keinerlei Entscheidungskompetenz. Entscheidungsprozesse ziehen sich enorm in die Länge. Dies führt zu Frustration unter den Mitarbeitern und häufig dazu, dass kompetentes Personal das Unternehmen schnell wieder verlässt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung an den Standorten noch immer gefühlt aus dem letzten Jahrtausend. Abrufen von dienstlichen Mails nur von Rechnern an eigenen Standorten aus möglich, obwohl es datenschutztechnisch problemlos anders realisierbar wäre. Standorte wirken heruntergekommen und haben eine dementsprechend schlechte Außenwirkung.
Kommunikation
Absolute Katastrophe.
Beispiel: Es werden Absprachen in Mitarbeitergesprächen getroffen. Anschließend passert nichts und man wird entweder vertröstet oder nach mehrmaliger Nachfrage heißt es plötzlich, man müsse die Sache noch einmal überdenken.
Gründe für zweifelhafte Entscheidungen werden oftmals gar nicht kommuniziert (nun doch keine jährliche Gehaltserhöhung, wie in de MA Gesprächen angekündigt? Krankmeldung ab dem 1. Tag in PAPIERFORM?).
Neue Mitarbeiter kommen häufig mit falschen Vorstellungen an der Stelle an, da sie von Seiten der Geschäftsführung falsch über die Stelleninhalte informiert wurden.
Die Liste ginge noch deutlich weiter...
Einer der mit Abstand größten Kritikpunkte.
Gehalt/Benefits
Verdienst orientiert sich am Mindestlohn ohne jegliche weitere Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Zum Glück ist meine Zeit dort vorbei!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Neues Management
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Geschrei an der Tagesordnung
Gehalt/Benefits
Zweifelsfrei zustehenden Leistungen werden nicht einfach nicht gezahlt. Lohnniveau weit unten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, nach innen pfui!
Kollegenzusammenhalt
mit einige Kollegen ok
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne Minussterne vergeben
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist noch in der Steinzeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geht nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gemobbt. Befristungen.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen und aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar. Hinterlistig und unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auf sich bedacht.
Vorgesetztenverhalten
Früherer Chef OK. Danach no go
Kommunikation
Gibt's nicht, bzw. nur dann wenn die Hütte brennt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als nichts... aber lieber woanders hin!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schweinfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt. Kein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten!
Arbeitnehmern auch mal Anreize geben zu bleiben und diese auch einhalten.
Den Schritt in die Digitalisierung gehen: viel zu viel Papierverschwendung!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Fairness war aus meiner Sicht kaum vorhanden. Bei Fehlern wurde die Schuld immer bei anderen gesucht.
Work-Life-Balance
Auf Familie wurde Rücksicht genommen. Man konnte die Zeit nacharbeiten, falls man mal zu spät kam.
Karriere/Weiterbildung
Musste ich in meiner Freizeit machen. Da Absprachen (bei mir) nicht eingehalten wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wurde doppelt und dreifach ausgedruckt, obwohl es digital vorlag.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen Alteingesessenen wurde man als Neuer zwar geduldet, hat sich aber nicht dazugehörig gefühlt. Ein paar wenige Kolleg:innen waren aber spitze!
Vorgesetztenverhalten
Bei Gesprächswunsch wurde man ständig vertröstet. (Ich musste 3 Monate auf ein Gespräch warten!) Absprachen wurden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Tische, unbequeme Schreibtischstühle, Arbeitsmaterialien haben ständig gefehlt und musste ich von Kolleg:innen ausleihen.
Kommunikation
Abteilungsmeetings wurden oft verschoben oder fanden teilweise gar nicht statt. Dementsprechend schlecht war auch die Kommunikation und der Informationsfluss.
Interessante Aufgaben
Beim Bewerbungsgespräch wurden spannende Aufgaben beschrieben, gelandet bin ich in einer ganz anderen Abteilung.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BSI Bildungs- und Schulungsinstitut gGmbH durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden BSI Bildungs- und Schulungsinstitut gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BSI Bildungs- und Schulungsinstitut gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.