27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir müssen gut auf uns aufpassen, dass wir unsere Werte und unsere Kultur schützen und bewahren.
Atmosphäre braucht Haltung. Und alle zusammen "machen" wir die Kultur. Und das ist dann die Atmosphäre in der wir zusammen wirken. Somit haben wir hier bei BSI eine sehr gute Atmosphäre im Zusammenwirken.
Wir lieben usnsere Kunden und wir lieben unsere BSI
Hierfür ist jeder Mensch selbst verantwortlich, aber BSI schafft den Rahmen den es braucht, um eigentverantwortlich für seine persönliche Work-Life-Balance zu sorgen.
Wir gehen immer voran und transformieren BSI und uns
Wir sind NACHHALTIG
Wir haben gemeinsame Ziele, eine gemeinsame Kultur und wissen wir können nur zusammen ERFOLGREICH sein. Das führt automatisch zum einem tollen, ehrlichen und nachhaltigen Zusammenhalt.
Hier kann ich persönlich sagen, dass man als älterer Mensch gut in die Gemeinschaft aufgenommen wird.
Wir sind ein Netzwerk und haben keine Hierachi. Und dank unserer Kultur ist auch die "natürliche" Hierachi die Menschen in Gemeinschaften haben, eine gute.
Tolle Standorte, tolle Ausstattung, tolle Events ....
Wir lieben unsere Kunden und wir lieben vom Kunden aus zu denken. So machen wir das auch bei uns selbst.
Wir sind MENSCHEN - alle
Wir agieren in einem spannenden Umfeld und dadurch gibt es viele spannende Aufgaben, die Menschen von uns bewältigen müssen. Und dank unseren Strukturen und unserem Netzwer sind wir alles andere als festgefahren.
Die Arbeitsatmosphäre mit den Mitarbeitern hier am Standort sind einer der größten Gründe, warum ich hier gerne arbeite.
Die Organisation in Teams gefällt mir sehr gut. Es gibt keine Vorgesetzten - Entscheidungen werden im Team getroffen. Jeder ist hilfsbereit, es gibt kein "Konkurrenzdenken".
Urlaub muss nur innerhalb des eigenen Teams abgestimmt werden und nicht noch von einem Vorgesetzten oder so freigegeben werden. Jeder teilt seine Arbeitszeiten frei ein. In einer "heißen" Phase im Projekt arbeitet man etwas mehr, in einer ruhigen Phase dafür etwas weniger. Nach der Arbeit gehen wir auch mal zusammen Fußball oder Badminton spielen.
Jährliches gut dimensioniertes Weiterbildungsbudget, das man eigenständig investieren kann. Es wird darauf geschaut, dass man dieses Angebot auch nutzt.
Jeder ist hilfsbereit, alle ziehen an einem Strang. Super Klima am Standort, viele Leute sind vor Ort, die meisten davon sind gute Freunde.
Es gibt keine Vorgesetzten. Jeder Mitarbeiter hat einen Hauptbetreuer, dessen Aufgabe es ist, die Entwicklung des Mitarbeiters zu fördern und als erster Ansprechpartner den Mitarbeiter bei Problemen zu unterstützen.
Super Büro, top Hardware. Auf Wünsche von Mitarbeitern wird gehört.
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen zum aktuellen Stand von BSI - wie auch für die zukünftige Planung. Zusätzlich gibt es regelmäßige Updates zu diversen Themen im Intranet.
Das Gehalt orientiert sich ausschließlich an der Leistung, die in einem allgemein als fair empfundenen Bewertungsverfahren auf vielen Achsen gemessen wird.
Es ist beeindruckend, wie unterschiedlich die Aufgaben sind, die ich bislang übernehmen durfte. Und wie fließend die Übergänge zwischen den unterschiedlichen Rollen sind. Ebenso entwickelt sich die Arbeitsweise ständig weiter - die Werkzeuge verändern sich, sodass schon darin viel Abwechslung gegeben ist. Gleichzeitig sieht man über die Zeit viele verschiedene Projekte bei Kunden aus verschiedenen Branchen. Hier wird versucht, dass Mitarbeiter möglichst innerhalb einer Branche bleiben, um Branchenwissen aufzubauen und nutzen zu können. Ein Wechsel der Branche ist aber möglich.
Die Selbstbestimmung und dass sich jeder auf den Anderen verlassen kann.
Mir fällt wenig ein hierzu. Sicher können wir uns hier und da verbessern, aber es ist das bisher beste Gesamtpaket, dass ich je gefunden habe.
Die Kommunikation kann noch an der einen oder anderen Stelle verbessert werden. Das ist eine Herausforderung, die es immer gibt, wenn man mit über 500 Menschen zusammenarbeitet.
Das Werteverständnis von BSI ist so tief verankert, dass ein sehr gutes Klima herrscht.
BSI hat einen hervorragenden Ruf.
Wir können unseren Urlaub frei planen, Überstunden können abgebaut oder ausgezahlt werden und wenn es mal private Dinge gibt, kann man jederzeit sich die Zeit nehmen.
Ich kann meine Arbeitswoche perfekt mit der Betreuung meines Sohnes vereinbaren un dihn immer flexibel von der Kita abholen oder ihn zuhause betreuen.
Weiterbildung wird von jedem gefordert. Wir haben ein eigenes Budget von 10 Tagen und ein paar Tausend Euro pro Jahr für jeden BSIler.
Wer Verantwortung bei BSI übernehmen möchte, der kann dies jeder Zeit tun und wird dabei gefördert.
Wir bezahlen fair. Gute Leistung wird auch gut belohnt.
Unser Lohn- und Gehaltsprozess ist so aufgebaut, dass es keinen sogenannten "Nasenfaktor" gibt. Wir bewerten uns gegenseitig und bestimmen so, was wir verdienen. Außerdem gibt es die Möglichkeit sich bei BSI zu beteiligen und so zusätzlich am Unternehmenserfolg beteiligt zu sein.
Das Thema gewinnt an Bedeutung und wir haben viele gute Initiativen auf verschiedenen Ebenen, um uns stetig zu verbessern.
Es gibt keine Abteilungen und daher auch keine Grabenkämpfe. Wir sind alle BSI und helfen uns gegenseitig.
Die Erfahrung von (dienst)älteren Kollegen wir sehr geschätzt, trotzdem sind alle offen für die Ideen der Kollegen, die noch nicht so lange bei BSI sind.
Bei BSI ist die operative Führung von der persönlichen Führung getrennt. Wir arbeiten in Projekten, die einen Projektleiter haben, persönlich haben wir jedoch einen Hauptbetreuer, der uns in der persönlichen Weiterentwicklung fordert und fördert. Nur wer auch führen kann (und will) darf bei BSI auch die Hauptbetreuer-Rolle ausfüllen.
Wir haben alles was wir brauchen.
Durch die Netzwerkstruktur ist es manchmal herausfordernd alle Informationen zu kommunizieren, es gibt aber gute Tools und Initiativen, um den Austausch zu fördern.
Wir fördern gezielt Diversität bei uns und machen keine Unterscheidung zwischen den Menschen.
Wir übernehmen gerne Verantwortung bei BSI und zwar auf jedem Level. So können wir uns selber auch in die Themenbereich hineinentwickeln, die uns am meisten Freude bereiten. (Und in denen wir besonders gut sind)
Ich arbeite sehr gerne im Büro
Flexibles Arbeitszeitmodell, Home Office möglich
Gehalt könnte höher sein
Jeder ist hilfsbereit und weiß zumindest wen man sonst fragen könnte
Flache Hierarchien
Es gibt einen regelmäßigen Austausch über die aktuellen Ereignisse in Form von internen Informationsveranstaltungen
Da in unterschiedlichsten Branchen tätig, sind die Arbeitsinhalte auch recht abwechslungsreich
-Die Kollegen
-Coole Standorte (es gibt echt fancy Snacks, Proteinriegel, Nussmischungen etc.)
-Bessere Remote-Integration
-Mehr Zeit für Einarbeitung
-Je nach Standort mehr Parkplätze, ggf. mit E-Station
Sehr positive Stimmung und untereinander meistens auch gute Feedbackkultur. Das kann von Projekt zu Projekt aber variieren. Von anderen Arbeitgebern bin ich mehr Drama gewöhnt.
Manchmal etwas fordernd. In Projekten gibt es auch schon mal sehr intensive Phasen. Die Mehrarbeit kann aber abgegolten werden, egal ob über Urlaub oder Geld. Das ist ganz nett :)
Viel wird intern weitergebildet, um die eigene Arbeitsweise und das Produkt zu vermitteln. Jeder kann sich aber auch externe Angebote zur persönlichen Weiterbildung suchen, die übernommen werden.
Bei entsprechender Leistung gibt es noch einen entsprechenden Bonus. Auch Urlaubsgeld ist dabei. Kann nicht klagen!
Manchmal muss man auch mal durch den DACH-Raum reisen. Zug wird hier immerhin vor Flug vorgezogen. Intern werden einige Charity-Aktionen vorangetrieben.
Einfach gute Leute, was soll ich sagen. Es werden oft gemeinsame Aktivitäten organisiert. Die meisten investieren auch in das Unternehmen und ziehen daher an einem Strang, anstatt einen Stock in die Speichen zu werfen.
Immer ein gutes Miteinander.
Gutes Equipment! Bei Remote-Verträgen bekommt man eine Pauschale, die für ordentliches Zeug ausreicht.
Anfangs ist es erst einmal eine Umgewöhnung, weil die Hierarchien einfach fehlen. Habe auf jeden Fall ein halbes Jahr gebraucht, um zu wissen, wen ich für was fragen kann. Danach läuft es aber problemlos!
In meiner Rolle habe ich extrem viel Freiraum zur Gestaltung, was Tooling, Arbeitsweise etc. angeht. Wüsste wirklich nicht, was ich mir da noch wünschen sollte.
Jeder kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen. Dadurch schaffen wir selbst unseren "Lebensraum" in der Arbeit. Es gibt nur wenige feste Vorgaben und sehr viel Gestaltungsspielraum.
Es gibt eine sehr gute und ausgeprägte Wertekultur, die lebt und gestaltet wird. Diese sorgt für eine gute Atmosphäre und ein gemeinsames Mindset.
Sehr angenehm. Alle ziehen am gleichen Strang, und sind immer hilfsbereit.
Die Mitarbeiter sind gerne Teil des Unternehmes und reden gerne und positiv über den Arbeitgeber
Sehr viel Flexibilität vom Arbeitgeber. Aber auch die Mitarbeiter selbst sind verantwortungsvoll, geben und nehmen Flexibilität. Generell gibt es viel Arbeit (was gut ist), aber das führt teils zu etwas weniger Life - deshalb "nur" 4 Sterne.
"Keine Hierarchien" heißt auch "keine festen / vorgeschriebenen Karrierepfade". Das kann am Anfang verwirren. Jeder Mitarbeiter hat einen Hauptbetreuer, der ihn coacht und sich um das Wohlergehen aber auch den Karriereweg kümmert. Die Möglichkeiten sind unbegrenzt. Man kann verschiedenste Tätigkeiten ausprobieren und ohne Gesichtsverlust oder große Gehaltseinbussen auch vorherige Tätigkeiten wieder aufnehmen
Sehr durchdachtes und transparentes Bewertungsmodell. Nicht der beste Verhandler bekommt den höchsten Lohn, sondern diejenigen, die die höchste Leistung / den höchsten Einsatz bringen. Das Lohnniveau wurde in den letzten Jahren (Inflationsausgleich etc.) angehoben.
Viele Kollegen sind sehr umweltbewusst. Die Firma kommt Vorschlägen wie der Umstellung auf kapselfreie Kaffeemaschinen oder der Förderung von öffentlichen Verkehrsmitteln nach.
Sehr hoch, teils ergeben sich langjährige Freundschaften. Die Kollegen sind das beste :)
Nach meinem Empfinden werden ältere Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Da wir keine Hierarchien haben gibt es auch keinerlei Berührungsängste und Vorbehalte
Es gibt keine fixen Hierarchien sondern ein Netzwerk in dem man sich auf Augenhöhe begegnet. Trotzdem gibt es natürlich Rollen, die mehr Erfahrung haben und mehr Verantwortung tragen, als andere. Bei diesen kann man sich jederzeit einen Rat holen und es wird jederzeit geholfen. Es herrscht eine gute Feedbackkultur mit viel Wertschätzung.
Alles modern und Arbeitnehmerfreundlich. Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard. Es wird viel in die Büros investiert, um diese attraktiv zu machen und die Arbeitsflächen zeitgemäss zu gestalten (bspw. nach Corona mit viel Homeoffice eher Schwerpunkt auf Begegnungsflächen und Rückzugsräumen).
Sehr offene und tranpsarente Kommunikation. CEO kommt regelmässig an alle Standorte und beantwortet Fragen
Verschiedene Branchen, verschiedene Projektgrößen, verschieden große Herausforderungen. Wenn man sagt, was man möchte findet man immer spannende Aufgaben.
Die Atmosphäre gefällt mir sehr, nach anderthalb Jahren BSI ist das Arbeitsklima stehts bestens gewesen. Die Wertschätzung aller Mitarbeiter ist bei der BSI sehr erkenntlich und sorgt für Motivation. Hier kann man, bereits in kurzer Zeit, in vielen Bereichen sehr viel Erfahrung sammeln und lernen.
sieh oben die Punkte. Es gibt keine Hierarchien sondern Rollen und jeder ist als Unternehmer angesehen oder beteiligt. Dadurch ist die Einstellung zu der Arbeit und sich selbst anders was aber auch den Unterschied macht und einzigartig ist.
Das Miteinander unter den Mitarbeitern ist einzigartig. Egal ob du etwas wissen musst, Fragen hast oder Hilfe bei einem Thema benötigst. Es wird dir geholfen und du kannst jeden anschreiben, ansprechen und es wird dir geholfen egal wie. Es geht darum dein Thema zu lösen. Das ist etwas ganz besonderes. Wenn man möchte bekommt man schnell Verantwortung, die man sich aber auch holen muss. Es wird einem nicht alles vorgelegt aber das ist auch nicht die Philosophie.
Jeder im Unternehmen spricht gut über das Unternehmen. Das liegt auch daran, dass die Mitarbeiter selbst Unternehmer sind und unternehmerisch handeln. Das macht einen Unterscheid wenn man selbst weiß wofür man es macht. Die Einstellung ändert sich und man freut sich. Zusätzlich durch die vielen Möglichkeiten in seiner eigenen Entwicklung kann man sich selbst entfalten. Die Firma lebt durch die tollen Mitarbeiter und das ist einzigartig
Man kann sich die Arbeit so einteilen, wie es einem passt. Die Ergebnisse müssen stimmen. Es gibt sehr viele Mitarbeiter die auch nur 80% arbeiten und das ist super, dass es die Möglichkeiten gibt. Es wird viel Wert auf die Freizeit gelegt. Es geht nicht darum sich kaputt zu machen sondern ein gesundes Miteinander.
Wie in den oberen Punkte schon erwähnt. Man kann sich sehr viel weiterbilden. Es wird Wert darauf gelegt das Produkt kennenzulernen und auch andere Schulungen/Seminare oder Fortbildungen zu besuchen damit man selbst in seiner Tätigkeit besser wird oder sich auch in andere Bereiche entwickeln kann. Jeder Mitarbeiter hat ein Kursbudget jedes Jahr und darf dieses verwenden. Das ist auch kein kleines Budget. Damit hat man die Möglichkeit selbst zu wachsen.
Das Gehalt ist marktkonform oder sogar mehr. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Zusätzlich gibt es Essensgutscheine und eine Firmenkreditkarte die jeden Monat aufgeladen wird. Zusätzlich gibt es weitere Vergütungen.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass auch bei Reisen jeder sich selbst hinterfragt ist es wichtig, muss ich fliegen oder wie richten wir unsere Standorte aus. Es ist ein immer größeres Thema
Sehr gut. Auch wenn man mehrere Standort hat und übergreifend arbeitet. Es ist immer jemand da der einem hilft. Zusätzlich wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich persönlich sehen und Events gestartet. Man hat auch die Möglichkeit zu den verschiedenen Standorten zu reisen, um Termine persönlich durchzuführen.
die langjährigen Mitarbeiter helfen alles neuen Mitarbeitern und geben Tipps damit man selbst besser und erfahrener wird.
es gibt in dem Sinne keine Vorgesetzten. Jeder hat seine Rollen. Das hört sich schwierig an ist aber ein tolles Konzept. Jeder ist mit ein Unternehmer im Unternehmen und versucht das beste zu machen. Was man als Unterstützung hat ist ein Betreuer, der einem hilft in die Themen, das Netzwerk reinzukommen um dann loslaufen zu können.
Egal an welchem Standort man arbeitet die Infrastruktur ist perfekt. Zwei Bildschirme an jeden Platz erleichtern das arbeiten. Die Standorte sind top ausgestattet und die Mitarbeiter kommen bei Kaffee, diversen Getränken und snacks nichts schwärmen
Es wird einiges berichtet welche Themen und Strategie hat das Unternehmen und man bringt sich mit ein. Zusätzlich hilft es aber auch nachzufragen. Es wird einem immer eine Antwort gegeben und nichts verheimlicht. Es herrscht eine große Transparenz
es wird viel Wert auf die Mitarbeiter und Wünsche gelegt.
Die Aufgaben und Projekte sind sehr vielfältig. Man kann sich die Aufgaben selbst mit gestalten weil man mit als Unternehmer gilt. Wichtig ist auch sofern man sich anderen Aufgaben widmen möchte immer eine Lösung gefunden wird. Es besteht die Möglichkeit Communities, Teams oder auch Bereiche zu wechseln. Das zeigt, dass man vorbereitet ist auf die verschiedenen Entwicklungen der Mitarbeiter. Man geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein und kann somit die Entwicklung fördern.
Weiter so.
Hohe verbundenheit mit dem Unternehmen. Es gibt viele Aktivitäten für den Ausbau des Netzwerks unter allen Kollegen/innen. Viele Benefits.
Workation, On-Top-Urlaubstage beziehbar, flexible Arbeitszeiten, anpassbares Arbeitspensum, familienfreundlich, Beteiligungsmodelle etc.
Weitreichende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein jährliches Schulungsbudget pro Mitarbeiter/in.
Auf langfristige Entwicklung ausgelegt / kein Ort für "Job-Hopper"
Gut und wird regelmäßig Thematisiert.
Zu jederzeit kann man sich an wirklich jeden bei BSI wenden.
Kein erkennbarer Unterschied in der täglichen Arbeit.
Großartiges Zusammengehörigkeitsgefühl. Man hat gemeinsam die UNternehmens-Ziele im Blick und kann aktiv mitwirken.
Modernste Austattung & viele Annehmlichkeiten.
Transparenz wird groß geschrieben. Wie bei allen stark wachsenden Unternehmen aber sicherlich eine Herausforderung - die aber ernst genommen wird.
Kein erkennbarer Unterschied in der täglichen Arbeit.
Breites Kunden- und Branchenspektrum. Verschiedene Rollen. Individuelle Weiterentwicklung nach eigenen Bedürfnissen möglich.
Wer gern eigenverantwortlich, vertrauensvoll und werteorientiert arbeitet, findet bei BSI Software ideale Arbeitsbedingungen. Das Unternehmen ist quasi hierarchiefrei, es gibt weder Organigramme noch Abteilungsleiter. Die Teams arbeiten zielorientiert und sind maximal hilfsbereit. Die Vernetzung mit anderen Standorten und Mitarbeitenden ist ausdrücklich erwünscht. Das Arbeiten im Netzwerk hält die Wege kurz und alle Türen offen. Ich lieb's.
So verdient kununu Geld.