Ein wenig Licht aber viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möchte ich nicht wirklich kommentieren.
Verbesserungsvorschläge
Stabilität und Kontinuität, wirkliche Fokussierung auf Kunden, UK sollte die Standorte und die individuellen Gegebenheiten akzeptieren und nicht alle Länder in eine Schablone pressen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Office und gut gelegen am Ostbahnhof. Homeoffice ist möglich aber hier ist oft schwer nachvollziehbar wer darf und wer nicht.
Kommunikation
Viel Gerede und Versprechungen die oftmals nicht eingehalten können. Das liegt aber leider oft daran, dass die eigentlichen Entscheidungen durch das Mutterhaus in England getroffen werden. Die Qualität der Kommunikation hängt stark vom Individuum ab.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und für viele der Grund im Team zu bleiben.
Work-Life-Balance
Zumindest ab mittlerem Management oder als Auditor is die balance definitiv nicht gut. Lange Meetings bis in die Abendstunden und Dienstreisen die jedem Arbeitszeitgesetz trotzen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Vorgesetzten und dem jeweiligen BSI Land ab. Oftmals können die Vorgesetzten gar nicht richtig auf ihre Mitarbeiter eingehen und ihnen helfen, denn oft sind die Vorgesetzten wiederum fremdgesteuert vom Mutterhaus. Deswegen können Abmachungen, Versprechungen und andere Themen oft nicht eingehalten werden.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, tolle Kunden und Internationalität sind garantiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team.... kaum wirklich älter Kollegen .... jedoch respektiert man sich unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
IT und Kommunikationsequipment sind stand der Technik
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen für die jeweilige Position im Office. Bei Auditoren kann man drüber streiten.
Image
Wird intern oft besser empfunden als es der Fall ist. Shared Service Center und extreme Fluktuation lassen den Kunden oft verzweifeln... viel wissen muss immer wieder neu erarbeitet werden wegen hoher Personalfluktuation. Regelmäßige Neuaufteilung der verantwortlichen, Regionen, Betreuer uvm. sind einfach zu viel.... Veränderung ist gut und wichtig nur am Standort Deutschland ist es so wechselhaft das man nie in stabile Abläufe kommt. Das merkt der Kunde.