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BSI Group Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 26 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BSI Group Deutschland GmbH (British Standard Institution) ist ein global agierendes Dienstleistungsunternehmen für Standardentwicklung, Training, Auditierung und Zertifizierung.
BSI prüft und bewertet weltweit Produkte und Managementsysteme nach international gültigen Normen in Unternehmen verschiedenster Branchen, zum Beispiel in der Luft- und Raumfahrt, der Automotive- und Lebensmittelindustrie sowie in den Bereichen Bau, Energie, Gesundheitswesen, IT und Handel. Darüber hinaus gehören innovative Softwarelösungen, Cyber Security, Datenschutz, die Entwicklung von Standards und Normen sowie Weiterbildung zum Leistungsportfolio. Mit dem ganzheitlichen Modell zum Thema Organisatorische Widerstandsfähigkeit hilft BSI Unternehmen dabei, die eigene Organisation nachhaltig zukunftsfähig auszurichten.
Als weltweit erste nationale Normungsorganisation und mit mehr als 100 Jahren Erfahrung ist BSI ein globaler Partner für 86.000 Unternehmen und Organisationen in über 193 Ländern.

Produkte, Services, Leistungen

Seit der Gründung 1901 hat sich BSI als global führender Anbieter im Bereich Systemzertifizierung, Produktzertifizierung, Training und als Benannte Stelle zur Zulassung und Zertifizierung von Medizinprodukten etabliert.

In unserem Deutschland-Office in Frankfurt am Main (Ostend) arbeiten aktuell ca. 85 Mitarbeiter für die Region D-A-CH.

Unsere Dienstleistungen im Überblick:

  • Auditierung
  • Zertifizierung (z.B. CE-Kennzeichnung, Kitemark™, etc.)
  • Seminare/Schulungen
  • Medizinprodukte testen, prüfen, zertifizieren
  • Produktzertifizierung (z.B. zum Thema Feuer, Gas, Chemie, Emergency Lighting, Built Environment)
  • Services im Bereich Cyber Security, Information Resilience und Internet of Things (IoT)
  • Aufbauen einer Organisatorischen Resilienz
  • Supply Chain Solutions

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, Unternehmen weltweit dabei zu unterstützen Exzellenz zu einer Gewohnheit zu machen – ein Ziel, dass wir auch bei BSI jeden Tag verfolgen.

Dabei helfen wie Unternehmen zuverlässiger, sicherer, robuster, innovativer, agiler zu sein und widerstandsfähig zukünftige Herausforderungen zu überstehen.

Bis heute haben wir über 59.000 Normen auf den Weg gebracht, darunter drei der weltweit am weitesten verbreiteten Standards: Qualitätsmanagement (ISO 9001), Umweltmanagement (ISO 14001) und Arbeitsschutz (ISO 45001).

Mit 84.000 Kunden in 193 Ländern ist BSI einer der größten unabhängigen Zertifizierungsstellen für Managementsysteme. Jedes Jahr schulen wir weltweit 150.000 Personen und unterstützen in 227.000 Beratungstagen pro Jahr Unternehmen dabei, ihre Widerstandsfähigkeit zu verbessern.

Als unabhängige und gemeinnützige Royal Charter Organisation können wir 100 % unserer Gewinne direkt wieder in unser Unternehmen reinvestieren und verbessern damit stetig unsere Leistung.

Kennzahlen

MitarbeiterDeutschland: ca. 85 | Weltweit: ca. 4.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was BSI Group Deutschland GmbH über Benefits sagt

Wenn Sie ein Teil von BSI Group Deutschland GmbH werden, erwarten Sie:

  • Offene und nette Kollegen sowie Vorgesetze
  • Angenehmes Betriebsklima
  • Flache Hierarchien (Du-Kultur)
  • 30 Tage Urlaub
  • 40,00 € Arbeitgeber-Zuschuss für die vermögenswirksamen Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie Versorgung mit Getränken, Mitarbeiterrabatte in umliegenden Cafés
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Angebote im Rahmen von "Gesundheit am Arbeitsplatz", bspw. Ernährungsworkshop, Ergonomie-Beratung
  • Plattform für Mitarbeitervergünstigungen
  • Je nach Tätigkeit: Firmenwagen und Handy
  • Regelmäßige und transparente Kommunikation durch "Townhall Meetings"
  • Soziales Engagement in diversen Projekten, bspw. Diversity & Inclusion
  • Moderne Büroräumlichkeiten, Barrierefreiheit
  • Zentral im Ostend gelegen mit guter Bahnanbindung (Ostbahnhof Frankfurt a. M.)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns stehen die Mitarbeiter im Fokus. Es werden keine Kosten und Mühen gescheut, Mitarbeiter intensiv in die komplexen Sachverhalte einzuarbeiten.

Die Pfeiler unseres Erfolgs sind exzellent ausgebildete, eigenverantwortliche Mitarbeiter, die sich einbringen und bereit sind, neue Wege zu gehen. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung motivieren wir unsere Mitarbeiter Großartiges zu leisten und an der erfolgreichen Geschichte von BSI weiterzuschreiben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie ergreifen immer proaktiv die Initiative und haben ein Gespür für die Kundenbedürfnisse von morgen? Dann suchen wir Sie für unser internationales Sales-Team.

Heute hier, morgen dort - Sie reizt ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei Kunden aus unterschiedlichen Branchen? Dann suchen wir Sie für unser Auditoren-Team.

Sie haben ein Auge für die kleinsten Details und möchten Ihr Know How im Medizintechnik-Bereich aus einer neuen Perspektive anwenden? Dann suchen wir Sie für unser Medical-Team.

Sie sind ein Multi-Organisationstalent und nichts bringt Sie so schnell aus der Ruhe? Dann suchen wir Sie für unser Operations-Team!

Sie haben ein Gespür für Menschen und kennen sich mit personalwirtschaftlichen Themen aus? Dann suchen wir Sie für unser Human Ressources-Team.

Sie stehen für Weiterentwicklung und wollen ein Team anleiten, Seminar-Angebote gewinnbringend zu platzieren und diesen Bereich weiterhin auszubauen? Dann suchen wir Sie für unser Trainings-Team.

Wir sind Dienstleister aus Leidenschaft und versuchen jeden Tag gemeinsam unser Motto "...making excellence a habit." in die Tat umzusetzen. Wenn auch Sie bereit sind, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und durch Selbstständigkeit Ihren Beitrag zu leisten, dann suchen wir genau Sie.

Gesuchte Qualifikationen

Die Stellen bei uns im Unternehmen sind individuell und so auch die benötigten Qualifikationen. Aber von allen unseren Mitarbeitern wünschen wir uns:

  • ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Freude am Umgang mit Kunden
  • sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BSI Group Deutschland GmbH.

  • Bei Fragen rund um das Thema Bewerbungen:

    Telefon: +49 69 2222 8 9200

    Email: bewerbung@bsigroup.com

    Website: www.bsigroup.com/Karriere

  • Für uns als Unternehmen ist es wichtig, dass Sie ganz Sie selbst sind. Haben Sie ein gewisses Maß an Selbstvertrauen und zeigen Sie uns, dass Sie der/die richtige Bewerber/in sind.

  • Eine gute Vorbereitung und Interesse am Unternehmen gehören ebenfalls zu einer guten Bewerbung. Haben Sie Mut Fragen zu stellen und geben Sie uns die Möglichkeit, Sie anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen bestmöglich kennenzulernen.

    Falls wir Ihr Interesse bezüglich einer Tätigkeit bei BSI Group Deutschland GmbH geweckt haben, schauen Sie bei den offenen Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite vorbei und bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unsere Bewerber-Plattform. Hier können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen und abschicken.

    Bitte legen Sie hier den Fokus auf Ihre aktuellsten Zeugnisse. Sollten uns Informationen oder Nachweise fehlen, werden wir diese nachträglich einfordern.

    Natürlich können Sie auch den Weg der Initiativbewerbung gehen. Hierzu registrieren Sie sich bitte ebenfalls auf unserer Bewerber-Plattform.

  • Uns ist es wichtig, Sie persönlich kennenzulernen und laden Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein.

    Haben Sie Fragen zur Bewerbung ?

    Rufen Sie uns an unter 069 2222 89 200

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

nichts, was mir einfällt
Bewertung lesen
Die Menschen
Die Arbeitszeiten und die Location, sowie die Arbeitsbedingungen/Mittel
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Mitarbeiter stehen immer im Vordergrund. Es gibt eine ausführliche und intensive Einarbeitungsphase mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen. Man fühlt sich sehr aufgehoben und wertgeschätzt.
Wenn einem etwas auf dem Herzen liegt, kann man es immer anbringen und es wird gehört und umgesetzt. Die Manager stehen völlig hinter einem, sodass man als Mensch sehr respektiert wird.
Das kollegiale Umfeld ist sehr offen und ehrlich. Man fühlt sich von Anfang an wohl und als Teil des Teams. Das Arbeitsklima ist daher geprägt von Sympathie, ...
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Den internationalen Austausch, das hoch engagierte Team, die Vielfältigkeit der Aufgaben und Branchen mit denen zusammengearbeitet wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich glaube, ich habe oben schon erwähnt
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Möchte ich nicht wirklich kommentieren.
Klar gibt es immer negative Menschen aber davon wird die Stimmung und der Zusammenhalt nicht gestört.
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Die momentane Situation zerrt an der Atmosphäre.
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Unternehmensentscheidungen. Kommunikation vom Management zu den Angestellten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht muss der derzeitige Führungsstil des Top-Managements drastisch an den Deutschen/europäischen Stil angepasst werden.
ein besseres HR- und Management-System, etablieren Sie eine eigene Basis mit UK für die Entscheidungsfindung. Legen Sie realistische Ziele fest, hören Sie auf das Feedback der Mitarbeiter und kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter.
Fangen Sie bitte an, Ihr Motto .....Making excellence a habit.....in Ihrem eigenen Unternehmen zu leben, weil es in Ihrem eigenen Unternehmen nicht sehr präsent ist.
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Stabilität und Kontinuität, wirkliche Fokussierung auf Kunden, UK sollte die Standorte und die individuellen Gegebenheiten akzeptieren und nicht alle Länder in eine Schablone pressen.
Die Mitarbeiter sollten nicht für dumm verkauft werden.... Wieso wurde die GF inkl. neuer Assistentin gekündigt? Management muss zugänglicher und vertrauensvoller werden!
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Für alle Laptop User 2-3 Tage im Monat Homeoffice. Dienstwagen oder Mitarbeiter Leasing wäre wünschenswert. Bringt nur Vorteile für den Arbeitgeber
Aus der jetzigen Position heraus, finde ich, dass der Arbeitgebern schon alles Mögliche macht.
Ein ganz persönlicher Wunsch wären höhen-verstellbare Schreibtische, sodass man auch ab und an im Stehen arbeiten könnte. Doch das ist eher ein Luxus-Wunsch on top :D
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BSI Group Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr junges Team.... kaum wirklich älter Kollegen .... jedoch respektiert man sich unabhängig vom Alter.
4
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Fast nur junge Kollegen aber der Umgang allgemein ist gut
5
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Es gibt kaum ältere Kollegen. Es werden jedoch alle gleich gut und offen behandelt, egal welchen Alters oder Geschlecht oder Position.
5
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Streckenweise genügend...
2
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fast nur Angestellte 20-40
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSI Group Deutschland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das größte Problem. Die Mitarbeiter werden einfach nicht abgeholt. Wichtige Infos werden bis zum Ende verschwiegen oder die Mitarbeiter werden mit Lügen vertröstet. Einfach ehrlich und transparent sein - Mitarbeiter Meetings einmal im Monat nach dem Management Meeting sollten selbstverständlich sein um alle MAs am Unternehmensgeschehen teilhaben zu lassen.
1
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Viel Gerede und Versprechungen die oftmals nicht eingehalten können. Das liegt aber leider oft daran, dass die eigentlichen Entscheidungen durch das Mutterhaus in England getroffen werden. Die Qualität der Kommunikation hängt stark vom Individuum ab.
2
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In meiner 20-jährigen Karriere ist dies das schlechteste Unternehmen in der Kommunikation
1
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Management Team sollte dringend kommunizieren und HR sollte zugänglich werden, wenn dem Unternehmen was an den noch übrigen Mitarbeitern liegt.
1
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Wenn jemand ein Anliegen hat kann man es direkt ansprechen und klären.
Zu jedem Problem kann eine Lösung gefunden werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Man hat bei BSI super Aufstiegschance.
4
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Es gibt viele inhouse Schulungen, an denen man kostenlos teilnehmen kann, um sich persönlich weiter zu entwickeln. Zudem gibt es viele internationale Webinare zu neuen Themen, neuen Tools, die einem regelmäßig angeboten werden.
5
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Wen man sich proaktiv einbringt, erhält man viele Möglichkeiten.
4
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Es wurden keine Fähigkeiten vermittelt, weder wurden die Produkte/Lösungen sauber und verständlich erläutert noch gab es sinnvolle verkaufsfördernde Schulungen. Nach dem Prinzip: Mach mal, ich sag Dir dann was Du schlecht machst...aber nicht wie es richtig geht.
3
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Trotz der Notwendigkeit eines Zertifiziers sein Personal auf dem aktullen Stand zu halten und einer eigenen Fortbildungsabteilung wird es nicht geschaft ein vernünftiges Einarbeitungs- und Fortbildungsschema zu etablieren.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BSI Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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