33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
BSI Group Deutschland GmbH Bewertungen
BSI
Group
Deutschland
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
Ihr Unternehmen?
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es geht Bergauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei BSI Group Deutschland GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Stimmung untereinander
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit eher schwierig. Obstkorb. Zwar flexible bzw Vertrauensarbeitszeit aber bei der Umsetzung noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung sehr gut. Abteilung gegen Abteilung wird auch besser
Umgang mit älteren Kollegen
Macht hier keinen Unterschied. Alle gehören zusammen
Vorgesetztenverhalten
Jeh nach Abteilung besser oder schlechter. Manche Vorgesetzten haben nicht unbedingt Ahnung von der Materie und müssen dann die Angestellten bewerten. Aber grundsätzlich sind alle offen für Gespräche
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Hier muss man miteinander Kommunizieren
Interessante Aufgaben
Thema Zertifizierung ist ein eigenes Thema. Aber extrem Spannend. Man kommt mit Firmen und Personen rund um den Globus in Kontakt. Sehr aufregend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine tolle Firma mit ein paar Einschränkungen bzgl ein paar MA, die relevante Informationen nicht weiter geben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BSI Group Deutschland GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel bei wichtigen privaten Terminen, wenn sein muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Getuschel, so entstehen Geruchte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsaufteilung, bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen, aber eher was für Workaholics
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BSI Group Deutschland GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen auf dem gesamten Globus sind wirklich super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitungsphase, unbezahlte Überstunden und enormer Zeitdruck
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute finden sagt sich so leicht, aber dies würde entlasten und die Überstunden minimieren. Einarbeitungsphase besser gestalten, weil die neuen Kollegen ziemlich ausgebrannt wirken und unter enormen Druck stehen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer Zeitdruck
Image
Kunden sind zufrieden
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit und viel zu wenig Zeit eingeplant
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man weit kommen, aber alles hat seinen Preis
Gehalt/Benefits
Zahlung ist gut, aber impliziert auch die Überstunden, von daher muss man gut verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte, aber fliegt trotzdem jede Woche über den Globus. Da hilft es auch nicht Elektroautos als Firmenwagen anzubieten.
Kollegenzusammenhalt
Alle super
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Man gibt sich viel Mühe, aber man hat die ganze Zeit ein unwohles Gefühl im Bauch
Arbeitsbedingungen
10 bis 20 Überstunden (unerfasst und unbezahlt) sind keine Seltenheit.
Einarbeitungsphase ist sehr hart (viel Stoff, enormer Zeitdruck), möchte nicht mit Neulingen tauschen...
Kommunikation
Bei mir gut, aber ich hab es schon bei anderen Kollegen anders gehört
Gleichberechtigung
Hautfarbe und Geschlecht ist in dieser Firma kein Thema. Jeder ist gleich :)
Interessante Aufgaben
Wenn einen das Themengebiet interessiert, wird man nirgendwo sonst so viele verschiedene Arten und Weisen entdecken und kennenlernen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfahrung Client Manager (Auditor)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BSI Group Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Difficult with travelling when having small children and no grandparents around. If no children and fully flexiblem, more than 3 stars.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Reden, wenig Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BSI Group Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel. 0,2% Gehaltserhöhung bei über 10% Inflation.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzt die sich mit der Thematik auch wirklich auskennen
Arbeitsatmosphäre
Undurchsichtige Management Entscheidungen. Unwissende Vorgesetzte
Image
Noch immer zu unbekannt in DE. Global schon gut
Work-Life-Balance
Wird groß geschrieben aber klein gehalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen arbeiten relativ gut untereinander. MITEINANDER muss besser werden
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen Vorgesetzten unglaublich. Auch nach Feierabend labert einer nur über die Arbeit
Arbeitsbedingungen
Warum nicht mehr Homeoffice. Büro und Ausstattung outdated
Kommunikation
Vieles wird totgeschwiegen. Infos für Mitarbeiter noch immer Mangelhaft
Gleichberechtigung
Ok besser geworden, aber noch viel Aufholbedarf
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BSI Group Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb des Teams gut, derzeit schwer durch remote working
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
offiziell toll, Realität lässt zu wünschen offen
Karriere/Weiterbildung
wegen Arbeitslast wenig Zeit dazu
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in der Innen- & Aussenkommunikation toll, im RL gerade in den kleinen Dingen deutliches Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams ok, doch teilweise "gehacke"
Umgang mit älteren Kollegen
ok, doch derz. werden jüngere/belastbarere eingestellt
Vorgesetztenverhalten
ohne Beanstandungen, doch viele Wechsel in letzter Zeit
Arbeitsbedingungen
derz. homeoffoce/remote. Im Büro könnte einiges verbessert werden
Kommunikation
innerhalb des Teams gut, doch teilweise schwer mit anderen Abteilungen
von oben nach unten eher schlecht.
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
leider derzeit eher "Feuerwehr" auch für andere Abteilungen, leider
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn Du einen gesunde Arbeitsatmosphäre suchst, würde ich Dir BSI nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BSI Group Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- starkes pacesetting
- hohe Fluktuationsrate
- teilweise negative Energie
- BSI Werte werden nicht gelebt
- Mitarbeiter werden verheizt
Work-Life-Balance
- viele Überstunden "extra Meile"
- Pausen können manchmal nicht gemacht werden
- je nach FK erhält man Freiheiten bzgl. wann welche Aufgaben erledigt werden können
- FKs stehen oftmals unter sehr starkem Druck performant abzuliefern
Karriere/Weiterbildung
BSI bietet viele Weiterbildungen in den unterschiedlichsten ISO Standards an.
Kollegenzusammenhalt
- die unterschiedlichen Fachabteilungen unterstützen sich gegenseitig
- bei zu hohem Arbeitsaufkommen kann es zu Gereiztheit der Kolleg:innen kommen
Vorgesetztenverhalten
- die Führungskräfte besitzen unterschiedliche Reifegrade, daher sind die Erfahrungswerte unterschiedlich und hängen von der Fachabteilung und der FK ab
- leider wird hier seitens BSI UK keine verpflichtende Weiterentwicklung arrangiert , um die FKs als Leadership "Vorbilder" mit gleicher Vision, Mission und Strategie auszubilden/entwickeln
-Ebenso geht viel potenzial bei Mitarbeitern verloren, da der Coaching Ansatz nicht von jeder FK gelebt wird
Arbeitsbedingungen
- Das Büro ist nicht klimatisiert, dass führt zur schlechten Luft zu jeder Jahreszeit.
- Bei Laptop Updates müssen immer wieder alle "speziellen" Programme neu angefordert/installiert werden.
- Arbeitshandy Mangel
Kommunikation
- obere Führungsebene und mittlere Führungsebene sind nicht aligned,
was zu Missverständnissen bei den Mitarbeitern führt
- bei guter interner Vernetzung besteht ein transparenter Kommunikationsaustausch
- am Ende meiner Arbeitszeit habe ich die Kommunikation als sehr
unempathisch "unmenschlich" empfunden. Bspw. nach langer Zugehörigkeit wurde durch ein Einschreiben betriebsbedingt gekündigt. Es hat kein Gespräch seitens BSI stattgefunden, um den Mitarbeiter auf die Kündigung vorzubereiten/abzuholen.
Interessante Aufgaben
Da BSI auf globaler Ebene arbeitet, hat man die Chance viel zu lernen und kann auch an vielen unterschiedlichen Projekten beteiligt sein.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Management, Der Eintritt in diese Firma bedeutet das Ende der Karriere in der Branche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BSI Group Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, was mir einfällt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, ich habe oben schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht muss der derzeitige Führungsstil des Top-Managements drastisch an den Deutschen/europäischen Stil angepasst werden.
ein besseres HR- und Management-System, etablieren Sie eine eigene Basis mit UK für die Entscheidungsfindung. Legen Sie realistische Ziele fest, hören Sie auf das Feedback der Mitarbeiter und kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter.
Fangen Sie bitte an, Ihr Motto .....Making excellence a habit.....in Ihrem eigenen Unternehmen zu leben, weil es in Ihrem eigenen Unternehmen nicht sehr präsent ist.
Arbeitsatmosphäre
Deine Ideen sind uninteressant, wenn du deine Meinung sagst, wirst du direkt bestraft, entweder mit mehr Arbeit und härteren Zielen oder mit dem Ausscheiden aus einem gut laufenden Projekt/Auftraggeber.
Image
Sehr schlechtes Image in der Branche, ich wurde oft von Kunden gefragt, dass ich der 5. Kontakt in 5 Jahren war und wie lange ich plane, bei denen zu bleiben, es war sehr demotivierend dies zu hören.
Work-Life-Balance
keine Teambuilding-Aktivitäten in den letzten 2 Jahren aufgrund von Kosteneinsparungen, hohe Fluktuation im Management.
Zusätzliche Arbeitsstunden werden nicht kompensiert und es wird erwartet, dass man ständig seine Ziele erreicht. Wenn die Ziele nicht erreicht werden, erhält man am Ende des Jahres eine schlechte Bewertung und das Management wird versuchen, dich loszuwerden, in dem sie mehr Druck mit unerreichbaren Zielen ausüben.(Performance Improvmet Plan)
Gehalt/Benefits
Ich bereue es, dass ich mein altes, weltbekanntes Unternehmen für BSI verlassen habe. Es war eine schlechte Entscheidung, als ich bei der Firma anfing, merkte ich, wie schlecht ihr Image war und die meisten Kunden wollten nicht mit ihnen arbeiten, es sei denn, sie mussten es.
Am Anfang meiner Karriere haben sie mich mit den Positionsnamen ausgetrickst und wollten mir eine niedrigere Position und ein niedrigeres Gehalt anbieten, ich musste kämpfen, um die richtige Position und das richtige Gehalt gemäß meiner Erfahrung zu bekommen.
In den letzten Jahren habe ich keine Gehaltserhöhung erhalten, auch weil das Unternehmen ein schlechtes Image in der Branche hat und ich glaube, dass es keinen Gewinn macht. Sie gewinnen nicht viele neue Kunden und haben hohe Personalkosten und können es sich nicht leisten, Incentives zu geben und machen die Ziele immer so hoch, dass man sie nicht erreichen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es sind einige Mitarbeiter beteiligt, aber keine Unterstützung vom Management.
Kollegenzusammenhalt
Ein oder zwei Hauptmitarbeiter, die die meisten großen Kunden/Projekte/Ausschreibungen besitzen, schützen ihren Job, indem sie diese Kunden nicht weitergeben; dies geht schon seit einiger Zeit so und ist ein großes Problem und trägt zu einer hohen Fluktuation bei
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr respektlos und nur zahlengetrieben. Wichtige Mitarbeiterentwicklungs-/Feedbackgespräche werden ständig vermieden und ohne ein Feedback verschoben.
Das Management hatte keine Entscheidungsfreiheit in Deutschland, alles wird von BSI UK kommandiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich schlecht in diesem Unternehmen, ständig wechselndes Management, 4 Manager in 3 Jahren nur in meinem Bereich, ständig wechselnde HR, kein Betriebsrat und ein HR-Team, das mehr auf der Seite der Unternehmensleitung ist und die Mitarbeiter nicht unterstützt.
Die Mitarbeiterfluktuation ist extrem, extrem hoch, ich habe noch nie ein Unternehmen mit einer so hohen Fluktuationsrate gesehen. Jeder Mitarbeiter, mit dem man spricht, beschwert sich über schlechtes Management und wie unglücklich sie sind.
Kommunikation
In meiner 20-jährigen Karriere ist dies das schlechteste Unternehmen in der Kommunikation
Interessante Aufgaben
nicht wirklich, weil bei BSI viele Programme und Akkreditierungen fehlen. Das Kundenvertrauen ist sehr, sehr schwach, weil BSI ein britisches Unternehmen ist und vom Brexit stark betroffen ist.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein wenig Licht aber viel Schatten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BSI Group Deutschland GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möchte ich nicht wirklich kommentieren.
Verbesserungsvorschläge
Stabilität und Kontinuität, wirkliche Fokussierung auf Kunden, UK sollte die Standorte und die individuellen Gegebenheiten akzeptieren und nicht alle Länder in eine Schablone pressen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Office und gut gelegen am Ostbahnhof. Homeoffice ist möglich aber hier ist oft schwer nachvollziehbar wer darf und wer nicht.
Image
Wird intern oft besser empfunden als es der Fall ist. Shared Service Center und extreme Fluktuation lassen den Kunden oft verzweifeln... viel wissen muss immer wieder neu erarbeitet werden wegen hoher Personalfluktuation. Regelmäßige Neuaufteilung der verantwortlichen, Regionen, Betreuer uvm. sind einfach zu viel.... Veränderung ist gut und wichtig nur am Standort Deutschland ist es so wechselhaft das man nie in stabile Abläufe kommt. Das merkt der Kunde.
Work-Life-Balance
Zumindest ab mittlerem Management oder als Auditor is die balance definitiv nicht gut. Lange Meetings bis in die Abendstunden und Dienstreisen die jedem Arbeitszeitgesetz trotzen.
Gehalt/Benefits
Angemessen für die jeweilige Position im Office. Bei Auditoren kann man drüber streiten.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und für viele der Grund im Team zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team.... kaum wirklich älter Kollegen .... jedoch respektiert man sich unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Vorgesetzten und dem jeweiligen BSI Land ab. Oftmals können die Vorgesetzten gar nicht richtig auf ihre Mitarbeiter eingehen und ihnen helfen, denn oft sind die Vorgesetzten wiederum fremdgesteuert vom Mutterhaus. Deswegen können Abmachungen, Versprechungen und andere Themen oft nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
IT und Kommunikationsequipment sind stand der Technik
Kommunikation
Viel Gerede und Versprechungen die oftmals nicht eingehalten können. Das liegt aber leider oft daran, dass die eigentlichen Entscheidungen durch das Mutterhaus in England getroffen werden. Die Qualität der Kommunikation hängt stark vom Individuum ab.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, tolle Kunden und Internationalität sind garantiert.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
An sich eine gute Firma aber noch viel Luft nach oben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BSI Group Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit allen Kollegen im Frankfurter Büro habe ich mich gut verstanden. Bin immer gerne ins Büro gekommen. In anderen Geschäftsstellen gibt es aber durchaus schwarze Schafe.
Image
Durch den mangelnden Customer Service durch das Shared Service Center in Polen und die ständig wechselnden Mitarbeiter entsteht ein immer schlechterer Eindruck beim Kunden. Ausreichend Mitarbeiter und diese auch vor Ort, damit die Abteilungen auch zusammen funktionieren können, sind dringend nötig.
Work-Life-Balance
Solange man nicht im Management sitzt kann man nicht meckern.
Über diverse Benefits sollte trotzdem nachgedacht werden, vielleicht zeigt die aktuelle Krise, dass Homeoffice doch nicht so schlecht ist ;) Jobticket, Jobrad, ein Aufenthaltsraum in den auch alle Mitarbeiter passen, Zuschuss fürs Fitnessstudio usw. wären Möglichkeiten die andere Firmen bereits bieten. Ein Obstkorb & Rabatt bei Online-Shops sind da evtl. etwas wenig.
Gehalt/Benefits
Ist immer Ansichtssache, ich selbst war zufrieden.
Sonderleistungen gibt es allerdings nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses arbeiten, Spenden und Aktionen vor allem zur Weihnachtszeit
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen in Frankfurt am Main - super! Regelmäßig wird hier auch privat etwas nach der Arbeit unternommen. Auf die Kollegen an anderen Standorten kann man allerdings nicht immer zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast nur junge Kollegen aber der Umgang allgemein ist gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele gute Vorgesetzte bei BSI - einige wenige an die man nicht geraten möchte.
HR sollte die Tür offen halten und sich mehr mit den Mitarbeitern beschäftigen. Zu viel Arbeit mag ein Grund sein, aber wenn man nur hinter geschlossener Tür sitzt, bekommt man von den Sorgen der Mitarbeiter nur bedingt etwas mit.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros - teilweise zu laut im einen Flügel des Büros und im anderen Flügel möchte man kaum telefonieren so ruhig ist es.
Ansonsten kann man über die Arbeitsmittel nicht meckern, das war alles in Ordnung.
Über höhenverstellbare Tische für alle sollte nachgedacht werden.
Kommunikation
Das größte Problem. Die Mitarbeiter werden einfach nicht abgeholt. Wichtige Infos werden bis zum Ende verschwiegen oder die Mitarbeiter werden mit Lügen vertröstet. Einfach ehrlich und transparent sein - Mitarbeiter Meetings einmal im Monat nach dem Management Meeting sollten selbstverständlich sein um alle MAs am Unternehmensgeschehen teilhaben zu lassen.
Gleichberechtigung
Alles super
Interessante Aufgaben
An sich sehr interessant da man mit vielen verschiedenen Firmen aus verschiedenen Branchen arbeitet. Aber es kommt auch darauf an welche Aufgaben man genau bekommt und wie viel Verantwortung und Freiheiten man hat.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BSI Group Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden BSI Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BSI Group Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.