Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Arbeitgeber: Sicherer Job mit langen Entscheidungswegen und zu viel Verwaltungsoverhead in Struktur und Führung.

Oktober 2022

Sicherer Job mit langen Entscheidungswegen und zu viel Verwaltungsoverhead in Struktur und Führung.

3,6

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, man wird sehr sehr freundlich empfangen und aufgenommen.

Kommunikation

Zu viele Führungsebenen die schlecht nach unten kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb eines Teams perfekt, zwischen anderen Teams kann es schon mal zu Konkurrenzdenken kommen.

Work-Life-Balance

39h/Woche als Tarifbeschäftigter sind okay, Homeoffice wird leider von 100% möglich auf 60/40 Zwangsreduziert ohne Einzelprüfung nach Sinn und Verstand. Etwas konservativ aus meiner Sicht.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzte super, setzt sich fürs Team und seine Mitarbeiter ein. Darüber kann es schon mal zu Schwierigkeiten im Verständnis für Linientätigkeiten, Kommunikation und Zuständigkeiten kommen.

Interessante Aufgaben

In meinem Fall Ja.

Gleichberechtigung

100% / Top

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst steht der Wirtschaft dennoch nach. Aber nicht mehr viel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung Top. Karriere kann man leider nur mit entsprechendem Studium machen, egal wie gut man qualifiziert ist oder welche Erfahrungen man bereits hat. Leider sehr konservative und weltfremde Einstellung.

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungNovember 2022

Liebe/-r Kollege/-in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, wenn sich Führungskräfte selbst in die Gestaltung miteinbringen, um die internen Prozesse und Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Mit unseren Regelungen hinsichtlich des ortunabhängigen Arbeitens bieten wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit gemäß ihren Aufgaben flexibel zu gestalten. Auch im Benchmark mit anderen Organisationen sind wir damit gut aufgestellt.

Als Cyber-Sicherheitsbehörde ist lebenslanges Lernen für uns von größter Bedeutung. Daher legen wir auch viel Wert auf die fachliche und überfachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Trotz der scheinbar unflexiblen Rahmenbedingen des öffentlichen Dienstes finden wir dennoch individuelle Lösungen für den/ die Einzelne/-n. Seien es vertikale als auch horizontale Karriere-Pfade, die Beschäftigte im BSI, z.B. durch einen Abteilungswechsel gehen können. Im Karrierebereich bieten wir u.a. mit der Bachelor- und Masterförderung zudem Möglichkeiten, neue Karriere-Wege einzuschlagen. Strebt man eine Führungslaufbahn an, kann eine Teilnahme an unserem Führungskräftenachwuchsprogramm interessant sein oder auch die Fachspezialistinnen /-en-Laufbahn, welche eine weitere, fachliche Entwicklungsmöglichkeit bietet.

Bei Bedarf gehen Sie gerne auf Ihre Führungskraft als Ihre/r/m erste/n Personalentwickler/in oder auch die Personalreferate zu.

Neben dem Thema lebenslanges Lernen legen wir im Team BSI viel Wert auf die Auswahl und Entwicklung unserer Führungskräfte, insbesondere jedoch auch auf die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Organisation. Wir möchten Sie daher ermutigen, Verbesserungsvorschläge, Themen und Probleme offen anzusprechen und auch mit Ihrer Führungskraft aktiv in Dialog zu treten, um Informationen auch proaktiv einzuholen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und beste Grüße vom #TeamBSI

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