Let's make work better.

Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) Logo

Bundesamt 
für 
Sicherheit 
in 
der 
Informationstechnik 
(BSI)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score163 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Willkommen im #TeamBSI!

Wer wir sind

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes und teilen gemeinsam die Begeisterung für ein Thema: Cybersicherheit. Unser Ziel ist es, Informationssicherheit als die Grundvoraussetzung einer erfolgreichen Digitalisierung zu etablieren. Dazu arbeiten wir mit Wirtschaft und Wissenschaft zusammen. Wir beraten Politik und Verwaltung und stehen im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürger sowie zahlreichen Verbänden. Im internationalen Austausch sind unsere Expertinnen und Experten geschätzt und gefragt. Mit derselben Leidenschaft leistet jede und jeder Einzelne einen Beitrag für die gute Sache: Dass die Menschen der digitalen Welt vertrauen können. Eine große und verantwortungsvolle Mission, der wir uns als #TeamBSI verschrieben haben. Denn bei uns zählt vor allem eines: Teamgeist. Im BSI arbeiten wir abteilungs- und standortübergreifend zusammen, unterstützen uns gegenseitig und lernen voneinander. Unsere Themen- und Aufgabengebiete wachsen mit der rasanten Entwicklung der digitalen Welt ständig weiter. Das macht unsere Arbeit abwechslungsreich, innovativ und wertvoll. Wir sorgen dafür, dass die Zukunft aus dem Netz erwachsen kann. Angesicht dieser großen Aufgabe soll unser Team auf über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig wachsen.

Produkte, Services, Leistungen

Cybersicherheit, Beratung und Koordination, Krypto-Technologie, Sichere elektronische Identitäten, Zertifizierung, Standardisierung, Sicherheit in der Digitalisierung, Schutz Kritischer Infrastrukturen (KRITIS), Nationales IT-Lagezentrum, Nationales Cyber-Abwehrzentrum, Incident Response, Luftsicherheit, Künstliche Intelligenz

Perspektiven für die Zukunft

Der Ausbau und die Sicherung des hohen Qualitätsstandards unserer Arbeit ist für uns eine permanente Herausforderung. Durch den ständigen nationalen und internationalen Austausch greifen wir neue Entwicklungen umgehend auf und bauen die IT-Sicherheit in Deutschland damit konse­quent aus. Mit dem seit Juli 2015 gültigen Gesetz zur Erhöhung der Sicherheit informationstechnischer Systeme (IT-Sicher­heitsgesetz) leistet die Bundesregierung einen Beitrag dazu, die IT-Systeme und digitalen Infrastrukturen Deutschlands zu den sichersten weltweit zu machen. Insbesondere im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) - wie etwa Strom- und Wasserversorgung, Finanzen oder Ernährung - hätte ein Ausfall oder eine Beeinträchtigung der Versorgungsdienstleistungen dramatische Folgen für Wirtschaft, Staat und Gesellschaft in Deutschland. Die Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Systeme spielt somit, speziell im Bereich der Kritischen Infrastrukturen, eine wichtige und zentrale Rolle. Ziel des IT-Sicherheitsgesetzes ist aber auch die Verbesserung der IT-Sicherheit bei Unternehmen und in der Bundesverwaltung, sowie ein besserer Schutz der Bürgerinnen und Bürger im Internet. Um diese Ziele zu erreichen, wurden u.a. die Aufgaben und Befugnisse des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) ausgeweitet.

Kennzahlen

Mitarbeiter1500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • KantineKantine
    29%29
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3

Was Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) über Benefits sagt

Das BSI schafft für seine Mitarbeitende und ihre herausfordernde und gesellschaftlich bedeutsame Tätigkeit ideale und verlässliche Rahmenbedingungen. Diese spiegeln sich in der BSI-Kultur wider:

  • Wir arbeiten als Team zusammen und jeder übernimmt Aufgaben mit Verantwortung.
  • Wir arbeiten an aktuellen Themen und Trends der digitalen Transformationen - es wird nie langweilig bei uns!
  • Bei uns kannst du dich vom ersten Tag an mit deiner Expertise einbringen und die Cybersicherheit mit gestalten.
  • Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern wir durch unterschiedliche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Unser Team lebt von der Vielfalt an unterschiedlichen Charakteren, Fähigkeiten und Expertisen und fördern ein wertschätzendes Umfeld.
  • Unsere Arbeitszeitflexibilität, Teilzeitmodelle und ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen eine Arbeitsgestaltung, die Beruf- und Privatleben gut vereint.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns im BSI zählt vor allem eins: Teamgeist - wir unterstützen uns in unserer täglichen Arbeit gegenseitig und lernen voneinander. Bei uns arbeitest du von Anfang an aktiv mit und übernimmst eigene Aufgaben mit Verantwortung. Dabei kannst du dein Wissen und deine Persönlichkeit voll einbringen und uns als Team mit deinen Ideen voranbringen.

Wer im BSI arbeitet, kann etwas bewirken. Wir arbeiten nicht für Status- oder Umsatzziele, sondern für die Sicherheit unserer Gesellschaft. Unsere Mission: Gestaltung einer digitalen Welt, der die Menschen vertrauen können. Wir wollen mit unserem Engagement als #TeamBSI die digitale Welt verbessern und Informationssicherheit als Chance für die digitale Transformation etablieren.

So rasant wie sich die Digitalisierung entwickelt, wachsen auch unsere Themen- und Aufgabengebiete im #TeamBSI. Von KI, Industrie 4.0 und Krypto-Währung bis hin zu Online-Wahlen, Autonomem Fahren und Luftsicherheit – wir arbeiten an aktuellen Themen und Trends der digitalen Transformation und treiben Cybersicherheit in allen Bereichen voran.

Im #TeamBSI kannst du dich jederzeit weiterentwickeln und hast die Möglichkeit, eine abwechslungsreiche Karriere anzustreben. Ob Fachkarriere oder Führungsposition – für deine persönliche Weiterentwicklung bieten wir viele unterschiedliche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen.

Wir sind bunt – unser Team lebt von einer Vielfalt an unterschiedlichen Charakteren, Fähigkeiten und Expertisen. Wir sind davon überzeugt, dass ein vielfältiges Team bessere Lösungen für alle entwickelt. Deshalb fördern wir Chancengerechtigkeit und Gleichstellung kontinuierlich auf allen Ebenen. Wir wollen ein respektvolles Miteinander, Teilhabe und ein wertschätzendes Umfeld für alle bieten.

Die Herausforderungen der Corona-Pandemie haben uns neue Chancen und Möglichkeiten in unserer Zusammenarbeit gebracht. Die positiven Erfahrungen möchten wir auch weiterhin gewinnbringend für die Arbeitsgestaltung unserer Mitarbeitenden nutzen. Durch Arbeitszeitflexibilität, Teilzeitmodelle sowie ortsunabhängigem Arbeiten ermöglichen wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine gute Vereinbarung von Beruf- und Privatleben.

Um die Sicherheit kümmern wir uns nicht nur in der digitalen Welt. Auch wir als Arbeitgeber bieten unseren Mitarbeitenden einen Job mit viel Sicherheit: Von geregelten, aber flexiblen Arbeitszeiten, einem festen, krisensicheren Arbeitsplatz und -ort bis zur Bezahlung nach Tarifen. Zudem hast du im #TeamBSI die Möglichkeit dich, bei Erfüllung aller Kriterien, verbeamten zu lassen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Cyber-Sicherheit
  • Beratung und Koordination
  • Krypto-Technologie
  • Sichere elektronische Identitäten
  • Zertifizierung
  • Standardisierung
  • Sicherheit in der Digitalisierung
  • Schutz Kritischer Infrastrukturen (KRITIS)

Bei uns ein Spezialisierungsthema zu finden ist nicht schwer. Ihr könnt euch rein fachlich von einer neuen digitalen Seite zeigen oder auch eure Qualitäten als Projektmanager/-in ausspielen. Perspektivisch könnt ihr euch auch in Richtung Führungskraft entwickeln.
Das Umfeld im BSI entwickelt sich dynamisch. Es wächst mit seinen Aufgaben.

  • Sicherheit für die Digitalisierungsprojekte des Bundes
  • Beratung von Staat, Bürgern und Unternehmen
  • Mitgestaltung der Branche durch Standardisierung und Zertifizierung
  • Entwicklung, Prüfung und Bereitstellung von Sicherheitsprodukten

Zu diesen klassischen Kernaufgaben kommen immer neue Spezialaufgaben hinzu, etwa

  • Smart Metering, Smart Home
  • Branchenlösungen etwa für Automotive oder E-Health
  • Schutz der Bundesregierung vor IT-Angriffen durch das Mobile Incident Response Team (MIRT)
  • Schutz Kritischer Infrastrukturen
  • Elektronische Dokumente wie der neue Personalausweis,...

Gesuchte Qualifikationen

  • selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • hohe Dienstleistungsorientierung
  • ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Eigeninitiative
  • sichere Verhandlungsführung
  • Beratungskompetenz
  • Belastbarkeit
  • Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache
  • Die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an Fortbildungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI).

  • Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
    Referat Z 12 - Personalgewinnung
    Godesberger Allee 185-189
    53175 Bonn

    E-Mail: bewerbung@bsi.bund.de
    Tel.: 0228 99 9582 6388
    www.bsi.bund.de/karriere

  • Mit unserem RSS Newsfeed oder unserem Newsletter informieren wir euch schnell und bequem über neue Stellenangebote, Termine und Wissenswertes. Mehr Informationen erhaltet ihr unter www.bsi.bund.de/karriere.

  • Bitte bewerbt euch online über den in der jeweiligen Ausschreibung angegebenen Link. Weitere Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis, ggf. Ausbildungsnachweise, ggf. Diplom-, Bachelor- oder Masterurkunden mit Notenübersicht, Arbeitszeugnisse, Nachweis der Schwerbehinderung etc.) bitten wir im Online-Bewerbungssystem als Portable Document Format (PDF) hochzuladen. Von Initiativbewerbungen bitten wir abzusehen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmt ihr bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

  • Das variiert je nach ausgeschriebener Stelle:

    • Bei Sachbearbeiter- und Referentenpositionen werdet ihr nach Sichtung der Onlinebewerbung bei entsprechender Eignung zu einem Fachgespräch eingeladen. Neben euren fachlichen werden dort auch eure sozialen Kompetenzen geprüft.
    • Bei Führungspositionen (z.B. Referatsleiter/in) und unserem Volljuristen-Auswahlverfahren ist neben dem Fachgespräch die Teilnahme an einem Assessment-Center vorgesehen.
    • Bei der Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle müsst ihr zunächst ein schriftliches Auswahlverfahren durchlaufen. Wenn ihr dieses erfolgreich besteht, werdet ihr zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Standort

Standorte Inland

Bonn, Saarbrücken und Freital

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Es sind alle Mitarbeiter hilfsbereit und beantworten jede Frage
-Hohes Vertrauen auch in Praktikanten mit sinnvollen Aufgaben
-Spürbar ist ebenfalls, dass alle Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit haben
-Die Behördenleitung versucht auf einer Ebene wie die Mitarbeiter zu sein und sich nicht überzuordnen
Um nur ein paar der guten Sachen zu nennen ist gibt aber noch viele weitere
Bewertung lesen
Manchmal funktionieren die Heizungen. Mit Glück benutzbare WCs.
Bewertung lesen
- Man nimmt abwechslungsreiche wichtige Tätigkeiten im Bereich der Cyber-Sicherheit wahr.
- Hervorragend hat das Umstellen aufs Home-Office während der Corona-Pandemie funktioniert. Das ist beim Bund nicht selbstverständlich - auch heute noch nicht!
- Es besteht derzeit die Möglichkeit des ultramobilen Arbeitens/Home-Office bei 40% Anwesenheitsquote im Büro.
- Gleitzeit
- Die Abteilung Z organisiert ein organisatorisches Onboarding mit verschiedenen Modulen.
- Es besteht ein zentrales Wissensmanagement
- Die Personalbetreuung moderiert verschiedene Veranstaltungen, z.B. BigPicture-Vorträge. Generell ist die Personalbetreuung sehr engagiert!
Bewertung lesen
- Flache Hierarchien
- "Lockere" und pragmatische Kommunikation zwischen den einzelnen Mitarbeitenden
- IT-Ausstattung
Bewertung lesen
Die flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit Orts-unabhängig zu arbeiten sind wirklich großartig.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Die Raumplanung ist m.M.n. in ihrer Gesamtheit unprofessionell. Es ist ein ständiges Hin- und Her. Das liegt m.E. weniger an der Planung der Flächenverwaltung, sondern an den Stakeholdern. Viele Räume stehen über Monate leer, während woanders vier Personen ein Büro teilen. Die von der Abteilung Z vorgeschlagenen Kreativräume werden so unglücklicherweise nicht angenommen, zumal z.B. das bestehende Labor als Ort der Zusammenarbeit von einem Referat zum vollgestellten Lager umfunktioniert wurde.
- Für eine Sicherheitsbehörde ist der Geheimschutz meiner subjektiven ...
Bewertung lesen
- Führungskräfteauswahl
- Fehlende Förderung von Mitarbeitenden
- Langwierige Prozesse, die nur sehr langsam an sich verändernde Bedingungen angepasst werden
- Ideen oder Vorschläge seitens der Mitarbeitenden zu z.B. Prozessanpassungen werden oftmals ignoriert
Bewertung lesen
Behördentypisch lange Entscheidungswege
Bewertung lesen
Stellen-Stagnation erreicht, für immer mehr Aufgaben und höheres Pensum muss noch intensiver für mehr Stellen = Geld im Haushalt gekämpft werden
Zentralstellen-Projekt tritt auf der Stelle
Bewertung lesen
Naja. Einiges. Steht oben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stellen entfristen, eigene Kantine, schnellere Internetverbindung/Performance der Geräte, mehr Gesundheits- und Sportangebote, Job-Rad, ergonomische Schreibtische fürs Homeoffice bereitstellen, Möglichkeiten für Kinderbetreuung ausbauen, kostenfreie Getränke und Snacks (mind. bei Events), digitale Gehaltsabrechnung, Umzugskostenhilfe auch für Befristete, Firmenwohnungen anmieten (gerade in Bonn ist der Wohnungsmarkt extrem angespannt!), Sabbaticals
Bewertung lesen
Weitere Flexibilisierung der Regelungen zur mobilen Arbeit (zB 80-20 statt 60-40). Diese Flexibilisierung sollte auch an der Tätigkeit festgemacht werden können. Für Tätigkeiten, für deren Ausführung keine Präsenz erforderlich ist, sollte Präsenz auch nicht erzwungen werden.
Moderne Farbkonzepte für sterile Bürogebäude wie jenes in Freital.
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber muss dringend die Gehälter bei den Neueinstellungen im mittleren Dienst und den Tarifbeschäftigen anheben.
Mal wirklich ehrliche Verbesserungen anstoßen. Lippenbekenntnisse ziehen nicht mehr.
Bewertung lesen
Die Arbeitsgesetze lesen und umsetzen.
5 Referenten für ein Thema?
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Gut. Aber auch an der Stelle sitzen viele nur noch ihre Zeit ab. Das wertvolle Wissen geht in der Regel zusammen mit den Kollegen.
5
Bewertung lesen
bunt gemischte Teams, gegenseitige Wertschätzung, individuelle Stärken und Schwächen ergänzen sich gut
5
Bewertung lesen
Teilweise wurden ältere Mitarbeitende bei Neuerungen oder Änderungen nicht "mitgenommen" und sich selbst überlassen, obwohl eine grundsätzliche Bereitschaft bestand sich an die sich verändernden Bedingungen anzupassen. Etwaige nachvollziehbare Kritik älterer Kollegen wurde oftmals nicht berücksichtigt.
3
Bewertung lesen
Ebenso schlecht wie mit den jungen Kollegen. Also fair. Oder?
5
Bewertung lesen
Mir ist nichts negatives bekannt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Referate kann nicht abschließend beurteilt werden.
Allerdings ist die Kommunikation zwischen den einzelnen Referaten, insbesondere innerhalb der Zentralabteilung als auch zwischen dieser und den Fachabteilungen ausbaufähig. Oftmals entstanden Missverständnisse durch fehlende Kommunikation von bestimmten Regelungen oder relevanten Aspekten bei der Vorgangsbearbeitung.
3
Bewertung lesen
Kommunikation wird aktiv nicht gewünscht. Informationen werden häufig zurück gehalten oder verdreht, Leute absichtlich im dunkeln gelassen. Das ist teilweise Führungspolitik.
Innerhalb der eigenen Abteilung kann man je nach nach dem Glück haben. Aber die Sandkastenkriege sind stärker geworden.
1
Bewertung lesen
Was soll das sein? Ist das das, wo einem die Leitung nicht sagt, worum es geht oder was gewollt ist? Also dann wären hier fünf Sterne drin.
1
Bewertung lesen
Menschen vermeiden es zu schreiben und nutzen Anrufe, um keine Spuren ihres Machtmissbrauchs zu hinterlassen.
1
Bewertung lesen
Vermeintlich transparent und offen, aber auf den zweiten Blick leere Phrasen ohne Inhalte.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).


Abhängig vom Angebot nach der Ausbildung kann man unbefristet angestellt werden. Wenn man in ein spezifisches Referat möchte kann das dies u.U. (zunächst) nur befristet ermöglicht werden. Aber als Teil des öffentlichen Dienstes stehen einen generell danach viele Türen offen.
Wer nach der Ausbildung noch ein Studium ergänzen möchte oder sich später für höhere Aufgaben und Führung interessiert, bzw. generell sich für Fortbildungen interessiert, der findet bei der Personalentwicklung immer einen Ansprechpartner*in. Das wird im BSI sehr gefördert.
5
Bewertung lesen
Umfangreiches inhouse Fortbildungsprogramm und grundsätzlich gute Möglichkeiten für externe Schulungen. Allerdings abhängig von der Haushaltslage
4
Bewertung lesen
Viele Fortbildungsmaßnahmen
4
Bewertung lesen
In der Theorie soll jeder mindestens 3 Fortbildungen machen und wenn man zeit hat könnte man das auch. Auch bei den Themen ist man recht frei.
In der Praxis hat man jedoch nie Zeit und ignoriert die Fortbildungen.
2
Bewertung lesen
Keine Zeit für Weiterbildung. Karriere bei der Hauskultur nur für Leute, die sich aufgegeben haben.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 163 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als eher modern.
Anmelden