Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.
Wir sind die Cyber-Sicherheitsbehörde des Bundes und teilen gemeinsam die Begeisterung für ein Thema: Cyber-Sicherheit. Unser Ziel ist es, Informationssicherheit als die Grundvoraussetzung einer erfolgreichen Digitalisierung zu etablieren. Dazu arbeiten wir mit Wirtschaft und Wissenschaft zusammen. Wir beraten Politik und Verwaltung und stehen im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürger sowie zahlreichen Verbänden. Im internationalen Austausch sind unsere Expertinnen und Experten geschätzt und gefragt. Mit derselben Leidenschaft leistet jede und jeder Einzelne einen Beitrag für die gute Sache: Dass die Menschen der digitalen Welt vertrauen können. Eine große und verantwortungsvolle Mission, der wir uns als #TeamBSI verschrieben haben. Denn bei uns zählt vor allem eines: Teamgeist. Im BSI arbeiten wir abteilungs- und standortübergreifend zusammen, unterstützen uns gegenseitig und lernen voneinander. Unsere Themen- und Aufgabengebiete wachsen mit der rasanten Entwicklung der digitalen Welt ständig weiter. Das macht unsere Arbeit abwechslungsreich, innovativ und wertvoll. Wir sorgen dafür, dass die Zukunft aus dem Netz erwachsen kann. Angesicht dieser großen Aufgabe soll unser Team auf über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig wachsen.
Cyber-Sicherheit, Beratung und Koordination, Krypto-Technologie, Sichere elektronische Identitäten, Zertifizierung, Standardisierung, Sicherheit in der Digitalisierung, Schutz Kritischer Infrastrukturen (KRITIS), Nationales IT-Lagezentrum, Nationales Cyber-Abwehrzentrum, Incident Response, Luftsicherheit, Künstliche Intelligenz
Der Ausbau und die Sicherung des hohen Qualitätsstandards unserer Arbeit ist für uns eine permanente Herausforderung. Durch den ständigen nationalen und internationalen Austausch greifen wir neue Entwicklungen umgehend auf und bauen die IT-Sicherheit in Deutschland damit konsequent aus. Mit dem seit Juli 2015 gültigen Gesetz zur Erhöhung der Sicherheit informationstechnischer Systeme (IT-Sicherheitsgesetz) leistet die Bundesregierung einen Beitrag dazu, die IT-Systeme und digitalen Infrastrukturen Deutschlands zu den sichersten weltweit zu machen. Insbesondere im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) - wie etwa Strom- und Wasserversorgung, Finanzen oder Ernährung - hätte ein Ausfall oder eine Beeinträchtigung der Versorgungsdienstleistungen dramatische Folgen für Wirtschaft, Staat und Gesellschaft in Deutschland. Die Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Systeme spielt somit, speziell im Bereich der Kritischen Infrastrukturen, eine wichtige und zentrale Rolle. Ziel des IT-Sicherheitsgesetzes ist aber auch die Verbesserung der IT-Sicherheit bei Unternehmen und in der Bundesverwaltung, sowie ein besserer Schutz der Bürgerinnen und Bürger im Internet. Um diese Ziele zu erreichen, wurden u.a. die Aufgaben und Befugnisse des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) ausgeweitet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Firmenwagen
RabatteDas BSI schafft für seine Mitarbeitende und ihre herausfordernde und gesellschaftlich bedeutsame Tätigkeit ideale und verlässliche Rahmenbedingungen. Dazu gehören die vielfältigen Möglichkeiten, die Arbeit familienfreundlich und flexibel zu gestalten, doch das BSI ist auch darüber hinaus ein sehr attraktiver Arbeitgeber. Es genießt bundesweit einen exzellenten Ruf und ist international hoch anerkannt. Zukunftsweisende Sicherheitsprojekte gehören für die Mitarbeiter zum Alltag – so leistet jeder täglich einen wichtigen Beitrag zu mehr Cyber-Sicherheit für die Gesellschaft. Neben einem spannenden Arbeitsumfeld bietet das BSI seinen Mitarbeitenden auch ein umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm. Dazu kommen internationale Projektarbeit und Konferenzen sowie der regelmäßige Austausch mit führenden deutschen und internationalen Sicherheitsexperten. Außerdem eröffnen sich den Mitarbeitern erstklassige Vernetzungsmöglichkeiten in Politik, Wirtschaft und Verwaltung.
Das BSI bietet einen Arbeitsplatz mit interessanten und technisch innovativen Arbeitsgebieten. Wir bieten gute Entwicklungsperspektiven und eine gezielte Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen. Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen und Leistungen ist eine spätere Verbeamtung möglich. Wir berücksichtigen eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
Bei uns ein Spezialisierungsthema zu finden ist nicht schwer. Sie können sich rein fachlich von einer neuen digitalen Seite zeigen oder auch ihre Qualitäten als Projektmanager/-in ausspielen. Perspektivisch können Sie sich auch in Richtung Führungskraft entwickeln.
Das Umfeld im BSI entwickelt sich dynamisch. Es wächst mit seinen Aufgaben.
Zu diesen klassischen Kernaufgaben kommen immer neue Spezialaufgaben hinzu, etwa
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI).
Standorte Inland
Bonn und Freital
Die Arbeitsbereiche sind interessant und aktuell. Meine Arbeit ist wichtig für die Gesellschaft und das motiviert mich!
Die Themen vor allem im Bereich Verbraucherschutz + Home Office
Zu Beginn habe ich als Quereinsteiger alle relevanten Schulungen erhalten und fühlte mich in der Einarbeitung sehr gut betreut
Karrieremöglichkeit, Fortbildung
Sehr vieles
Lange umständliche (Entscheidungs-) Prozesse im Projektverfahren
Es gibt auch Abteilungen, deren Aufgaben ich weniger interessant finde als unsere.
Fast nichts
Vieles. Die Details gehören hier jedoch nicht hin.
Wenn man dann doch merkt, dass man in einer Behörde arbeitet. Aber da kann das BSI manchmal nichts für.
Mehr auf aktuelle Vorfälle eingehen, schneller reagieren
Mehr transparenz in Entscheidungsprozesse
Kein direkter Verbesserungsvorschlag aber es wäre super, auch nach Corona die flexible Arbeitszeitgestaltung beizubehalten.
New Work sollte kein Rückschritt sein. Home Office muss weiterhin unkompliziert möglich sein. Auch für Leute ohne Kinder oder pflegebedürftige Angehörige. Wieso sollten sich IT-Fachkräfte denn bewerben, wenn das jedes Unternehmen einfach bietet. Habt Vertrauen in die Mitarbeiter, die bewiesen haben, dass sie in den 1,5 Jahren ihre Arbeit auch ordentlich von Zuhause machen. Mehr als zwei Tage im Büro ist doch schon fast albern.
Mich betrifft es zwar nicht, aber viele Kollegen meckern über die Parkplatzsituation. Generell ist das BSI aber auch durch die Straßenbahn oder den buss erreichbar
Der am besten bewertete Faktor von Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Absolut positiv. Auch nach der Pandemie wird zu einem sehr arbeitnehmerfreundlichen Anteil am Home-Office festgehalten.
Dank Homeoffice sehr gut vereinbar.
Bis jetzt kann ich meinen Arbeitsalltag sehr flexibel gestalten, was unter dem Motto „New Work“ auch zukünftig so sein sollte.
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
39h/Woche als Tarifbeschäftigter sind okay, Homeoffice wird leider von 100% möglich auf 60/40 Zwangsreduziert ohne Einzelprüfung nach Sinn und Verstand. Etwas konservativ aus meiner Sicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Kommt drauf an, von wo die kommt. Manchmal ist der Flurfunk einfach schneller. Trotz Corona. Aber im Grunde funktioniert es ganz gut. Kommt natürlich auch auf den bzw die Vorgesetze/n an.
Die private Kommunikation ist oftmals intensiver als die dienstliche.
Zu viele Führungsebenen die schlecht nach unten kommunizieren.
Je nach Vorgesetzen, kann es von knappen Meetings zu einer förmlichen Meetingflut kommen. Das BSI als ganzes bietet regelmäßig Informationen über erreichte Ziele.
Ein unbekannter Fachbegriff im BSI. Es wird viel geredet, aber wenig gesagt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Eine Fortbildung für Social Skills und eine fachliche pro Jahr sind sogar erwünscht
Es werden das Jahr durch immer wieder Inhouse-Fortbildungen angeboten.
Weiterbildung Top. Karriere kann man leider nur mit entsprechendem Studium machen, egal wie gut man qualifiziert ist oder welche Erfahrungen man bereits hat. Leider sehr konservative und weltfremde Einstellung.
Da ich noch nicht so lange da bin, kann ich da nicht viel zu sagen, aber ich denke, dass die Aufstiegschancen begrenzt sind. Das liegt aber auch an der Struktur des öffentlichen Dienstes
Umfangreiches Angebot.