Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BSKom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absprachen klappen gut und ich bekomme die Infos, die ich brauche. Wenn mal etwas schiefläuft, wird offen und fair darüber gesprochen.
Man hilft sich gegenseitig und spricht offen und ehrlich miteinander. Man geht auch zusammen mittags essen und tauscht sich über Privates aus.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, private Termine bekommt man gut unter. Dazu gibt es den Happy Day: einen zusätzlichen freien Tag im Monat.
Man spricht offen und auf Augenhöhe miteinander, wird bei größeren Entscheidungen einbezogen und bekommt viel Vertrauen. In Konflikten können die Vorgesetzten Fehler eingestehen und sich entschuldigen. Manche Entscheidungen sind stark von ihrer Erfahrung geprägt und deshalb nicht immer nachvollziehbar. Darüber kann man aber offen sprechen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Der Umgang miteinander ist persönlich und unkompliziert. Der Zusammenhalt im Team ist besonders positiv hervorzuheben – auch in stressigeren Phasen unterstützt man sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist offen und auf Augenhöhe. Eigene Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen.
Auch die Work-Life-Balance wird berücksichtigt. Besonders attraktiv ist der zusätzliche Urlaubstag pro Monat bei gleichem Gehalt. Das ist für mich ein außergewöhnlicher Benefit und ein klares Zeichen für eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Natürlich erfolgt die Planung in Abstimmung mit den laufenden Projekten und dem Team, was aus meiner Sicht völlig selbstverständlich ist. Gleichzeitig wird auf die persönlichen Bedürfnisse und eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit Rücksicht genommen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Man erhält Einblicke in unterschiedliche Bereiche und kann sich vielseitig weiterentwickeln.
Ich mag die offene, positive Stimmung im Team. Fehler kann man ansprechen, und man lernt voneinander.