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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
BSKom ist beim Thema KI weit vorne und probiert neue Technologien aus. Gut finde ich, dass die Mitarbeitenden dabei einbezogen und an echten Projekten geschult und begleitet werden.
Die Geschäftsführung arbeitet dafür eng mit Experten und dem Team zusammen. Sie ist selbst in Projekte involviert und kennt den Arbeitsalltag. Es wird abgewogen, wo neue Technik sinnvoll ist und die Arbeit tatsächlich erleichtert.
entertaining atmosphere in the office
Es wird sehr auf die Qualität der Arbeit geachtet und das schafft auch ein gutes Image bei Kunden. Das Office ist super zentral in der Innenstadt und schön eingerichtet.
Alles sehr cool. Wenn einem das wichtig ist, super.
Das konstruktive Miteinander, immer ein offenes Ohr, Verdienst- und (persönliche) Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie das kalifornische Großraumkonzept im Herzen von München.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist teilweise sehr viel los. Dann entsteht schon das Gefühl, ständig noch etwas fertig bekommen zu müssen. Etwas mehr Luft zwischen den laufenden Aufgaben/Terminen wäre manchmal angenehm.
Unberechenbarkeit. Homeoffice wird nicht wirklich gefördert. Eher unerwünscht. Der eine freie Tag im Monat ist auch nur ok, wenn es wirklich rein passt. Damit wird mehr geworben, als es ersthaft gemeint ist.
very high employee turnover
Die Ausdrucksweise fand ich persönlich sehr grenzwertig bzw. grenzüberschreitend.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir von Vorgesetzten ein stärkeres Bewusstsein für die Führungsrolle - insbesondere in herausfordernden Situationen. Höher schneller weiter ist zwar gut und schön, aber nicht, wenn alle dafür mehr Stress und Druck verspüren oder der nach unten weitergegeben wird. Es gibt zwar flache Hierarchien, aber dennoch wäre es hilfreich, wenn der Umgang untereinander stellenweise etwas professioneller, weniger emotional und klarer abgegrenzt wäre.
Führungskurse belegen, weniger "best buddy", mehr Professionalität.
I don't know where to start here
Ich finde, dass die Wortwahl viel ausmacht. Diese sollte professionell bleiben. Auch finde ich, dass auch ein Arbeitgeber ein Mensch ist wie die Mitarbeiter und lernen sollte, sich Fehler einzugestehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von BSKom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird niemand allein wegen seines Alters bevorzugt oder benachteiligt.
Den Umgang fand ich gut. Die Expertise der älteren und erfahrenen Kollegen wurde sehr wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSKom ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird leider viel ausgedruckt, obwohl man es auch digital lösen könnte. Leider auch immer wieder Gläser oder Pfanddosen im Restmüll.
is only pretended
Ich hatte nicht das Gefühl, dass es diesbezüglich ein großes Bewusstsein gab. Für mich war es viel zu viel (und teils unnötiger) Papiermüll. Ich habe mehr Digitalisierung vermisst, so hätte man mehr Plastik- und Papiermüll vermeiden können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, und man kann mehr Verantwortung übernehmen. Die klassische Karriereleiter ist bei einer kleinen Agentur natürlich begrenzt.
Fortbildungen kann man sich selbst aussuchen und vorschlagen und dann wird gemeinsam entschieden, was für die persönliche Weiterentwicklung Sinn machen würde.
Ich habe hier wirklich viel in der Praxis gelernt, dazu gab es viele externe Fortbildungen, die man gemeinsam ausgesucht hat
Ich habe mich selbst nicht in der Agentur gesehen, daher entfällt für mich der Punkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BSKom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet BSKom besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BSKom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BSKom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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BSKom
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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