39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht zu empfehlen - außen hui, innen pfui
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BS PAYONE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansich ist das Arbeitsumfeld/die Themen interessant und man kann sicherlich etwas dabei lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Team-/Abteilungsleiter nicht kritikfähig sind und nicht die Wahrheit hören wollen. Hauptsache, sie stehen im rechten Licht da. So etwas ist überholt und nicht mehr zeitgemäß und trägt außerdem nicht zu einem guten Arbeitsklima bei.
Außerdem viel zu wenige Parkplätze für Mitarbeiter. Vielen Mitarbeiter haben keinen Parkplatz, müssen deshalb teuer den anliegenden Parkplatz zahlen (ca. 70 EUR im Monat) oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
Zudem relativ teure Kantine im Haus.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes, geeignetes und motiviertes Personal einstellen. Den Krankenstand mal überprüfen. Und ganz WICHTIG: Teamleitungen überprüfen und dafür sorgen, dass Personal sich traut, die Missstände anzusprechen ohne direkt einen Arbeitsplatzverlust befürchten zu müssen. Und das trotzt Betriebsrates!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, da Personal unterbesetzt. Keine Einarbeitung, diese erfolgt durch Learning-by-doing. Ein No-Go in dieser Branche, da es hier auf eine seriöse und korrekte Arbeitsweise ankommt. Resultat: Kundenunzufriedenheit. Probleme werden nicht gelöst, erst wenn der Kunde an das tatsächlich qualifizierte Personal kommt. Dadurch erhöhter Hotline-/Mail-Aufwand (z. B. 10 Kundenanrufe, obwohl es auch mit 1 oder 2 Anrufen hätte erledigt sein können). Es muss dringend qualifiziertes Personal eingestellt werden. Nicht nur Personal, welches beim Teamleiter schmeichelt, sich hintenrum aber aufregt und Kundenanliegen nicht korrekt und angebracht bearbeitet.
Work-Life-Balance
Man bekommt Urlaub, wenn es geht. Dafür sind leider aufgrund hohen Krankenstandes die anderen Mitarbeiter stark unterbesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ansich gut. Allerdings macht sich das Arbeitspensum und der Druck bemerkbar. Leider gibt es Kollegen, die überdurchschnittlich oft (extrem oft) krankgeschrieben sind. Manche Kollegen - da leider nicht nur ausreichend qualifiziertes Personal eingestellt ist - machen es sich einfach, was aber Kundenanliegen oftmals nicht löst. Dadurch viel mehr Aufwand für das leider zu wenig vorhandene qualifizierte Personal, da Kunden sich nur noch an dieses wenden.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Angebrachte Kritik, die zu Verbesserungen beitragen könnte, möchte man nicht hören. Erst recht sollen Missstände nicht abteilungsübergreifend bekannt werden, da die bestimmte Teamleitung nicht kritikfähig ist und natürlich nicht möchte, dass diese Missstände bekannt werden.
Kommunikation
Leider auch nicht wirklich gut. Ab und zu gibt es zwar Meetings und Briefings, in denen die neuen Themen besprochen werden, allerdings nicht ausreichend. Informationen dringend oft viel zu spät an die betreffenden/verantwortlichen Personen.
Interessante Aufgaben
Es gibt schon interessante Aufgabenfelder in diesem Unternehmen, leider überwiegt aber das Negative (s. vorherige Punkte). So macht Arbeit leider keinen Spaß.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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B+S Card Service GmbH, 3.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BS PAYONE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz und eigenständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringes Gehalt. Führungskräfte unfähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation bei BS PAYONE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Freundlicher Umgang. Faire Behandlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelfälle von unkollegialem Verhalten von Arbeitskollegen.
Verbesserungsvorschläge
Wahl der Räumlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit viel Potential, aber ohne...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BS PAYONE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen mit viel Potential, aber ohne klare Strategie, schlechter Unternehmenskultur und einem sich stets widersprechenden Kapitän und "schwachen" 1. Offizier.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial ungerecht und fachlich inkompetente Führungskräfte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BS PAYONE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer Zeit für private Gespräche ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jeder nur bis zu seinem Tellerrand schaut und das von den Führungskräften vorgelebt wird
Verbesserungsvorschläge
Technisch beste Systeme und Ausstattung die niemand wirklich nutzt um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Das kann auch besser genutzt werden!
Image
Flurfunk funktioniert perfekt. Führungskräfte leben den Mitarbeitern Verantwortungsloses Verhalten vor!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei B+S
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BS PAYONE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre der Kollegen, die Zusammenarbeit der Kollegen und die vielen Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen hat unheimlich potential, welches...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BS PAYONE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen hat unheimlich potential, welches aber durch die interne Politik und die Zugehörigkeit zur Sparkassen-Verbundgruppe nicht einmal annähernd ausgeschöpft wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betriebsklima kränkelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BS PAYONE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Gerechtigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit viel Potenzial und bestens aufgestellt für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BS PAYONE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat potenzial für die Nummer eins in Europa im Kartengeschäft wenn die richtigen Entscheidungen getroffen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das den Mitarbeitern nicht automatisch ein Parkplatz angeboten wird. Es werden keine anderen Arbeitsmodelle von der Firma aus angeboten z.B. Fix 3-4 Tage im Büro und 1-2 Tage im Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Schwarzes Brett im Intranet, mehr Freiheiten für die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Wäre cool wenn man mehr Homeoffice machen könnte oder 3-4 Tage Büro und 1-2 Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr gut und das auf allen Ebenen
Kommunikation
In der Kommunikation ist noch sehr viel Luft nach oben intern wie extern
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsklima
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 bei BS PAYONE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich innerhalb der Abteilung sehr wohl (eine angenehme Arbeitsatmosphäre) und auch die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt habe ich nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein wenig mehr Angebote / Programme für Hochschulabsolventen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BS PAYONE durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BS PAYONE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.