5 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office, Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
Aufstiegschancen sind gut und auch junge Leute haben die Möglichkeiten aufzusteigen
Gehalt liegt höher als bei anderen Firmen, viele zusätzliche Unterstützungen vom Arbeitgeber, wie E Bike, Betriebliche Altersvorsorge usw.
Gutes Arbeitsklima und immer neuste Technik
Die Unternehmens Richtlinien sind nicht nur ein Aushang sondern werden auch gelebt.
Teilweise zurückgeblieben wie z.B. im Bereich Mitarbeitergewinnung und Marketing allgemein.
Entscheidungszyklen zu lang.
Weiter auf die Angestellten hören und darauf eingehen. Kurs beibehalten.
Gibt öfters positives Feedback, sofern es sich verdient wurde. Fehler werden einem nicht unter die Nase gerieben.
Aufgrund der Stelle ist es schwer das positiv auszulegen, doch es herrscht ein geben und nehmen.
Aufgrund von Personalmangel in den letzten Jahren etwas zu kurz gekommen, doch man holt alles raus was geht.
Ich fühle mich meiner hohen Leistung entsprechend entlohnt. Gehalt kommt immer Pünktlich.
Es gibt zwar ab und zu Zankereien doch im großen und ganze sind wir eine geile Truppe.
Kann das persönlich nicht wirklich beurteilen, da wir ein geringes Durchschnittsalter haben.
Im großen und ganzen Top. Ich kann mit jedem über alles reden und auch Kritik äußern, welche angenommen wird.
Klimatisierte Büros und jetzt werden wieder ergonomische Stühle bestellt.
Regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung um überblickt über alle Themen zu behalten sind sehr nützlich.
Sobald man eingearbeitet wurde, hat man ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
Sehr angenehmes und vertrauenvolles Arbeiten
Man kann sich seine Tage im Büro oder im Mobilen Office jeder Woche f
selbst einteilen.
Bei nützlichen Weiterbildungen, werden diese durch die Firma übernommen.
Das Gehalt ist gerechtfertigt. Jeder ist nunmal seines Glückes selber Schmied.
Jeder hilft jeden
Stets respektvoll und freundlich.
Die Büros sind mit verstellbaren Tischen ausgetattet und modern eingerichtet. Frisches Obst, Kaffee und Wasser, stehen kostenfrei zur Verfügung.
Die Kommunikation könnte ein wenig besser sein.
Jedes Projekt ist anders. Es ist genügend Vielfältigkeit vorhanden.
Die PFT Abteilung
Rest der Automatisierung
Qualifizierte Vorgesetzte einsetzen und nicht welche die Ihre Position durch Schleimen bekommen haben. Ausserdem keine Vorgesetzte im Betriebsrat einsetzen.
Da kommt es ganz auf das Team an. Es gibt Kollegen mit denen macht die Arbeit Spaß und es gibt Kollegen die gegen Werkzeug allergisch sind und einen dann noch herablassend behandeln.
100% Reisetätigkeit an der man genötigt wird täglich Überstunden zu leisten. Wollte nach einem Jahr, einmal nach 8Std Arbeitszeit ins Hotel gehen und da wurde mir gesagt, dass man nicht bei ,,Wünsch dir was" wäre.
Man verdient als Projekt Ingeniur 2500€
Es gibt Kollegen ( wie in jeder Firma ) die schwer in Ordnung sind! Aber es gibt auch sehr viele Opportunisten.
Werden leider zum Nachteil sehr stark ausgenutzt
Hab ich bis dato noch nicht so gekannt! Man wird absolut bewusst belogen!Mir wollte man weiß machen, dass man bei BSS mehr verdienen würde auch wenn Firma XYZ die gleichen Konditionen bis auf Brutto 500€ mehr und 5 Arbeitsstunden weniger anbietet. Auch wenn man den vorgesetzten auf Probleme anspricht bekommt man nur nichtssagende,dumme Sprüche zu hören, obwohl diese sogar auf ihn zurückzuführen sind. Ausserdem sollte einem bewusst sein, dass man bei den Mitarbeitergesprächen alles gesagt wird um nachher schlecht dazustehen.
Ist definitiv nicht vorhanden!!! Der absolute Inbegriff einer zwei Klassen Gesellschaft
Könnte man mehr daraus machen. Während nur ausgewähltes Personal die interessanten Aufgaben übernehmen dürfen, wird man als Neuling dazu aufgefordert Lichtschranken einzustellen und das warst.
Der Umgang mit Arbeitnehmer, Ausstattung mit Arbeitskleidung, Ausstattung mit Arbeitsmitteln(Computer, Arbeitswerkzeug), gute Auslastung auf der Arbeit.
Aus meiner Sicht, mangelhafter Informationsfluss. Bei der Einstellung wird nicht alles über die bevorstehende Arbeitsweise erzählt. In meinen Fall war es fast 100% Außeneinsatz, was ich nicht wusste.
Der Informationsfluss könnte verbessert werden. Mitarbeiter sollen früher über die bevorstehenden Änderungen oder Umstellungen erfahren.
Die Filiale ist super, ich hätte mir aber mehr Informationen über die Zukunftsplanung gewünscht.
Es gilt sowohl als auch. Generell bemüht man sich auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Entsprechend sind dann auch die Mitarbeiter flexibler wenn es mal mehr zu tun gibt.
Wenn man länger in der Firma ist dann schon. Sonst gab es auch kleinere Schulungen für alle.
So verstehe ich die Team-Arbeit. Mann füllt sich als wirklich als Team-Mitglied
Professionell wie menschlich auf sehr hohem Niveau. Man kann alles besprechen und man wird auch gehört.
Information sollte früher und vollständiger fließen. Sonst hat man wenig bis kaum Zeit sich darauf einzustellen.
Dies gilt wahrscheinlich für alle Unternehmen, man versucht die Kosten zu sparen. Doch in Zeiten der Arbeitskraftmangel soll man bei Professionellen Arbeitskraft auf jeden Fall umdenken.
Vielleicht lag am am Projekt, viel Gestaltungsmöglichkeiten hatte ich nicht, trotzdem hat die Arbeit Spaß gemacht.