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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bst becker sanierungstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bst becker sanierungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bst becker sanierungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen wenn man festes Team hat, ansonsten gegenseitiges schuldzugeschiebe

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle 5 min neue Ideen und Umsetzungen die Geschäftsführung bekommt nicht mit was draußen auf den Baustellen läuft, und wenn vergessen sie es schnellstens wieder

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so kommt auf die Baustelle an.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Würde es -1 Punkt geben wäre das meine Antwort.

Die Leute aus dem Osten Deutschlands dahren in den Westlichen Teil und anders rum genau das gleiche. ( Schwachsinn )

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die jeweilige Baustellen an, es gibt gute und weniger gute Vorgesetzte auf der Baustelle

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3,0
KommunikationFührungskraft

Könnte offener sein. Es wird aber kontinuierlich an Optimierung gearbeitet.

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