Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr auch für private Belange
Alles wird vernünftig gemacht.
Pünktlicher Lohn
Die Stimmung ist super und man kommt mit allen gut aus. Das Gehalt entspricht der Leistung, man wird zudem gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Festgeräte von 5 -50to
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten anfangen mal die schwarzen Schafe auszusortieren, egal auf welcher Ebene.
Ob Bauleitung, Büro, Projektleitung, Maschinisten, Poliere, Vorarbeiter.
Auch mal auf die Jungs hören die draußen die Tatsächliche Arbeit machen, nicht nur auf das Bürovolk vor dem Computer.
Geschäftsführer sollten sich einigen, dann wäre vieles einfacher wenn schnellere Entscheidungen getroffen werden würden.
Die Kommunikation könnte besser sein. An diesem Punkt wird aber auch gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von bst becker sanierungstechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Kollegen wenn man festes Team hat, ansonsten gegenseitiges schuldzugeschiebe
Das Arbeitsklima ist super
Sehr Familier
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bst becker sanierungstechnik ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle 5 min neue Ideen und Umsetzungen die Geschäftsführung bekommt nicht mit was draußen auf den Baustellen läuft, und wenn vergessen sie es schnellstens wieder
Könnte offener sein. Es wird aber kontinuierlich an Optimierung gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interner Aufstieg wird gefördert
Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen intern und extern, Traineeprogramm, Unterstützung auch in der Ausbildung oder während des Studiums als Werkstudenten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bst becker sanierungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet bst becker sanierungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bst becker sanierungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bst becker sanierungstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Langfristigen Erfolg anstreben.