BST 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter und Führungskreis kümmert sich um offenen Dialog und gutes Klima.
Sehr gutes Klima zwischen Kollegen.

Image

Soweit ich das einschätzen kann ist das Image nach Außen immer noch gut.
Intern fluktuiert die Zufriedenheit teils Situationsgebunden.

Work-Life-Balance

Im Allgemeinen freie Planung des Urlaubs in Abstimmung mit Vorgesetzten und Kollegen, je nach Projektstatus auch mal kurzfristig, möglich.
Teilweise fremdgesteuerte Arbeitszeiten durch Kunden-/Kollegensupport die je nach Projektstatus wieder ausgeglichen werden können --> Kernzeit für Pflichtanwesenheit, darüber hinaus frei einteilbar.

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien keine Möglichkeit in "kleinen" Schritten aufzusteigen. Ohne Eigeninitiative und entsprechenden Einsatz bieten sich eher selten Chancen für einen Aufstieg oder Übernahme vom verantwortungsvolleren Aufgaben. Ohne erkennbaren Wunsch des Arbeitnehmers findet keine gesteuerte Förderung (Nachfolger heranziehen) statt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Mitarbeitergespräche am Anfang des Jahres mit den Vorgesetzten zur Bewertung des Erreichens der festgelegten Ziele/Leistungen des vergangenen Jahres und Festlegung für das kommende Jahr. Ziel ist die persönliche Förderung und Entwicklung des Arbeitnehmers.

Arbeitsbedingungen

Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen, technische Ausstattung entsprechend den Anforderungen gegeben.

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlungen und monatliche Mitarbeiterinformationen informieren über aktuellen Stand und Planung. Abteilungsintern zusätzliche Information zu den Projekten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist zufriedenstellend, man muss sich aber selber kümmern und entsprechend seine Leistung "verkaufen" da nicht tarifgebunden.
VL werden gezahlt und nach entsprechender Betriebszugehörigkeit gibt es eine betr. Rentenversicherung.

Interessante Aufgaben

Die Einflussnahme auf die Jahresplanung für meinen Aufgabenbereich ist sehr gut.
Jedoch stört auch mal das "Tagesgeschäft" die Planung und da ist dann Flexibilität gefragt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe meine Kommentare

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe meine Kommentare

Verbesserungsvorschläge

siehe meine Kommentare

Arbeitsatmosphäre

Lieder nur ein Befriedigend, da zu stark ausgeprägtes Abteilungsdenken.

Image

Hier gebe ich ein "sehr gutes" Gut = 2+

Work-Life-Balance

Ich denke, dass ist eher ein Thema, was jeder für sich selbst ausmachen bzw. drauf achten muss. Sollte der MA damit Schwierigkeiten haben, kann ich nur sagen, dass mein Vorgesetzter mich daran immer erinnert und auch darauf achtet.

Karriere/Weiterbildung

Je höher man kommt, desto enger wird es. Wer sich pro-aktiv anbietet, der hat gute Chancen.

Gehalt/Benefits

Ich denke, dass wir dazu im Durchschnitt unsere MA fair behandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Passt!

Vorgesetztenverhalten

In bestimmten Situationen fehlende klare Aussagen und Entscheidungen hinsichtlich Richtung und Strategie. Dann, wenn es angebracht wäre MA abzuholen, wird dieses Handeln dann doch angewendet.

Arbeitsbedingungen

Ich gebe hier eine "schlechtes" Gut, da die Produktion, Vorführräume für Kunden, Besprechungsräume sehr gut ausgestattet und sauber sind. Vorbildlich. Die Räume des Vertriebes sind Fußkalt und hellhörig. Ein Großraumbüro der heutigen Zeit sieht heute anders aus.

Kommunikation

Sicherlich innerhalb der Firma ein "Gut", aber mir fehlt die Außenansicht, bzw. das Handeln auf internationalen Niveau. Zu stark ausgeprägtes Provinzdenken.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nicht Gießkannenprinziep. Das wird zu oft angewendet. Somit leider nur eine "3"

Interessante Aufgaben

Die Herausforderungen sind wirklich erstklassig. Wer das nicht erkennt, ist fehl am Platz!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung der Mitarbeiter, Mitarbeitergespräche und die offene Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dies ist nichts für dieses Portal, es wird gewünscht, dass Kritik zeitnah, offen und ehrlich angesprochen wird. Dafür steht die Tür meiner FK immer offen.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma bemüht sich in der Gesundheitsförderung, es gibt Gesundheitstage, Kurse wie Rückenschule, Massagen werden angeboten, Rabatte im Fitnesscenter und eine Laufgruppe.

Work-Life-Balance

Ein Kommen und Gehen, außerhalb der Kernzeit, ist nach Rücksprache mit der FK jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flache Hierarchie sind die Aufstiegschancen begrenzt, man kann aber durch Engagement interessante Aufgabengebiete/Projekte übernehmen.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Leistung. Es werden keine tariflichen Erhöhungen gezahlt sondern freiwillige Erhöhungen. Hier ist jeder selbst gefordert! Zusätzlich werden gewinnabhängige Erfolgsbeteiligungen an alle Mitarbeiter gleichermaßen ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Es werden ständig Investitionen in Renovierungen und Erhalt getätigt, aktuell bekommt die Fassade einen neuen Anstrich.

Kommunikation

Jeden Monat finden Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter statt, in denen offen über Neuigkeiten, Auftragslage, und allgemeine Themen berichtet wird.

Gleichberechtigung

Gleichberichtigung wird GROSS geschrieben, bei uns arbeiten viele Mütter, in flexiblen Arbeitszeitmodellen, auch in technischen Berufen.

Work-Life-Balance

Trotz Überstundenkonto wurden Überstunden als Urlaub nur widerwillig genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrierechancen nur, solange man "im Büro wohnt".

Gehalt/Benefits

Nach Tarif.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sozialkompetenz einiger Vorgesetzter lies zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Einige Kollegen wurden offensichtlich bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung war sehr einseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die gute Stimmung, die Hilfsbereitschaft untereinander, die nicht vergessene Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Man hat das Gefühl, dass man erwünscht ist, dass man wertgeschätzt wird, man geht gerne zur Arbeit

Work-Life-Balance

Die Firma hat sogar eine Auszeichnung, dass die besonders familienfreundlich ist und bietet div. Möglichkeiten an, damit man Familie und Job flexibel handhaben kann.

Karriere/Weiterbildung

Gute Leute haben auch die Chance sich zu beweisen und aufzusteigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe Kommentar bei Work-Life Balance
Umweltschutz könnte noch verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gute Mischung aus Neulingen und "alten Hasen"

Vorgesetztenverhalten

Man spricht miteinander, versucht konstruktiv Probleme gemeinsam zu lösen

Arbeitsbedingungen

Guter Aufbau in den Büros, bei Problemen wird auch Geld in die Hand genommen und Trennwände optimiert etc.

Kommunikation

Mitarbeiter werden regelmäßig nach Führungsrunden über die Ergebnisse informiert, es gibt eine eigene Firmenbroschüre und andere Info-Boards, -Flyer etc.

Gleichberechtigung

siehe Kommentar bei Work-Life- Balance

Interessante Aufgaben

kommt natürlich auch auf die Stelle an, aber soweit ich das einschätzen kann, hat jeder Einfluss auf seine Arbeit und die Einteilung dieser