Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt einen guten Kollegenzusammenhalt, sehr gute Abteilungsleiter, generell viele kompetente Mitarbeiter, spannende Aufgaben, hohe Flexibilität und viele kleinere Benefits.
Die Geschäftsführung fährt die Entwicklungsabteilung gegen die Wand, ohne mit den Mitarbeitern dort zu sprechen oder Feedback einzuholen, was benötigt wird, um durch wirtschaftlich angespannte Zeiten zu kommen.
Weniger an den falschen Stellen sparen. Nicht vorschnell Mitarbeiter motivieren sich was anderes zu suchen, nicht dafür sorgen, dass junge motivierte Mitarbeiter das Schiff aufgrund von Panikmache seitens der Geschäftsführung verlassen.
Gebäude, Kantine und Arbeitsgeräte alle sehr Modern.
Das die Ziele komplett illusorisch sind. Spring das Pferd immer 3 Meter hoch, kann es im folge Jahr eben nicht 10 Meter hoch springen. Vielleicht mal mit 3,5m anfangen.
Fast immer gut.
35h. Kurze Kernzeit. Gleitzeit. Homeoffice möglich.
Keine Weiterbildungen mit externen Wissen. Man schult nur intern. Sehr wenig Interesse an der Weiterbildung der MA.
IGM Tarif. AT nur schwer möglich.
Wenig neues. Fast nur Re-Designs
die Vergangenheit ;)
Die andauernden internen Querelen und langen Entscheidungswege. Der Anschluss ist schon verloren und wied immer größer. Das geht nicht mehr lange gut.
Mehr Innovationene. Investieren und nicht aggieren. Vor allem: Auf Kunden eingehen und NICHT hängen lassen.
Die Arbeitsatmosphäre war in der Vergangenheit wirklich hervorragend...sowohl bei BST als auch bei eltromat. Der Zusammenschluss beider Unternehmen hat zu nachhaltigen Spannungen geführt, die selbst heute nach einem Umzug in ein gemeinsammes Gebäude nicht gelöst werden konnten. Druck und Sorge um die Zukunft lassen das Arbenitsklima immer weiter ins Negative drehen.
War mal 5 Sterne. Heute sehen Kunden das Unternehmen fast durchgängig auf einem absteigenden Ast und nicht mehr als verlässlichen Partner
ok
Kein Thema
OK
Ex-unternehmesspezifisch gut - Darüber hinaus fragwürdig und nicht nachhaltig.
Leider von Inkompetenz und Verweigerung praktmatisch Lösungen zu suchen geprägt. Die hohen Fluktuationen auf Führungsebene sprechen Bände.
Grundsetzlich gut
Alles wird 5x mal in allen möglichen Runden immer und immer wieder besprochen. Ergebnisse sind jedoch kaum zu erkennen.
Hier gibt es eigentlich nichts zu mekkern. IG Metall halt
Da praktisch keine Neuentwickungen stattfinden und nur so notdürftig wie nötig - ehr nein.
gutes betriebsklima
flexible arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
weiterbildungsmöglichkeiten
Prämienzahlung und Gehalt
mehr Sozialleistungen anbieten
sozialer Bereich, Kindergartenplätze Ferienlagenr gleitende Arbeitszeit, kostenlose parkplätze
40 stunden Arbeitswoche kein überstundenausgleich zu wenig urlaub
gleitende Arbeitszeit Prämien für besondere leistungen
keine Bezahlung von Überstunden und Sonderleistungen
mehr soziale Aspekte berücksichtigen auf Homeoffice umsteigen
nichts.
Ich wurde in eine niedrigere Gehaltsstufe eingeordnet als mir zustand. Nachdem ich das erfahren habe und das vorsichtig angesprochen habe, wurde ich wie eine Aussätzige behandelt. Absprachen wurden nicht eingehalten bzw. zu meinem Nachteil ausgelegt. Alles in allem ein sehr schlechtes Betriebsklima v.a. bedingt durch die Fusion. Einarbeitung fand überhaupt nicht statt, genau so wenig wie Toleranz einem Neuling gegenüber (wenn man schon nicht eingearbeitet wird).
Ein fairer Umgang miteinander wäre schon einmal ein Anfang! Und klare Kommunikation.
Das einzig positive sind hier die Kollegen.
-Mitarbeitergespräche haben nicht die Funktion eines vertrauensvollen Austauschs. Sie dienen der Bewertung des Arbeitnehmers, wobei Diese meist nicht wohlwollend ist.
-Die Führungsriege ist abgehoben und interessiert sich nicht für die Belange der Mitarbeiter.
-Spezielle betriebliche Weiterbildung wird teilweise geboten, jedoch eigenständige fachliche wird in keiner Weise gefördert.
-Das Gehalt ist Unterdurchschnittlich. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld.
Es kommt aber pünktlich an.
Ein Anfang wäre es hier keine positiven Fake-Bewertungen mehr abzugeben um die Durchschnittspunktezahl hochzutreiben, sondern sich der Kritik anzunehmen und Verbesserungen anzustreben.
das sie von BST übernommen worden :o)
Umgang mit den langjährigen Mitarbeitern von eltromat, Arroganz der Geschäftsführung von eltromat
ist schon passiert; von BST übernommen
Sehr interessantes und technisch anspruchsvolles Produktportfolio
Realitätsfremde, "abgehobene" Geschäftsleitung, Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen
Sofortige Entlassung inkompetenter Führungskräfte
So verdient kununu Geld.