Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei BST eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Schutzmasken liegen aus
Es wird auf Abstand geachtet
Hygiene Vorschriften werden beachtet
Tarifliche Einbindung, gute Arbeitsmaterialien, regelmäßige Mitarbeiterinfos, kostenlose Trinkwasserversorgung über Wasserspender,
In einigen Abteilungen könnte das Verhältnis zwischen Führungspersonen und Facharbeitern verbessert werden.
Das Arbeitsklima ist innerhalb der Produktion bis auf wenige Ausnahmen gut. Man hilft sich gegenseitig und Facharbeiter nehmen sich meistens Zeit, um Zusammenhänge zu erklären oder anderweitig zu unterstützen. Auch für ein kurzes nicht falchliches Gespräch ist hin und wieder Zeit.
Zuerst einmal werden Azubis nach Beendigung der Ausbildung mindestens ein Jahr übernommen. Alles andere hängt an den persönlichen Fähigkeiten und dem Bild, das man während der Ausbildungszeit von sich gezeichnet hat. Auch der Sprung in andere Abteilungen ist grundsätzlich möglich, aber nicht garantiert.
Die tariflich festgelegten 35h Woche gilt hier. Keine Wochenendarbeit. Außerdem besteht Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. So kann man sich die Arbeitzeit flexibel (im Rahmen) gestalten und Mehrarbeitszeit durch früher gehen oder später erscheinen ausgleichen.
BST eltromat zahlt die tarifliche Ausbildungsvergütung immer pünktlich. Die Höhe empfand ich immer als fair.
Der Ausbilder hat seinen Arbeitsplatz im frisch renovierten Ausbildungsraum. Dadurch ist er immer in der Nähe, um Fragen zu beantworten oder zu helfen. Mann muss allerdings selber auf ihn zugehen. Durch seine langjährige Berufserfahrung und Unternehmenszugehörigkeit kann der Ausbilder fachlich gut weiter helfen. Eigeninitiative wird fachlich und sozial geschätzt, aber auch erwartet.
Während der Ausbildung kann man nicht nur viel lernen, sondern hat die Möglichkeit eigene fachbezogene Projekte zu starten. Durch den Ausbildungsraum als gemeinsamen Rückzugsort lernt man Azubis aus anderen Lehrjahren kennen und kann je nach sozialen Fähigkeiten viel Spaß zusammen haben. Dieser wird auch durch regelmäßige gemeinsame Aktion, wie Bowling, Sportaktionen oder Grillen gefördert.
Während der Ausbildungszeit wird man schon früh in die Produktion eingebunden und darf je nach Erfahrung auch selbstständig fachliche Tätigkeiten ausüben, was einen gut auf die Gesellenzeit vorbereitet. Natürlich gehört zu einer Ausbildung auch dazu, dass man mal evtl. unliebsamere nicht zu der Ausbildung gehörende Aufgaben zu erledigen hat. Dies hält sich aber in Grenzen. Außerdem hat man viele Möglichkeiten über den Tellerrand zu blicken und in anderen Abteilungen tätig zu werden. Hier gilt es sich anzubieten und Wünsche zu äußern.
Zeit für das Lernen bleibt definitiv genug. Man kann sich durch eine großzügige Prüfungsvorbereitung gut auf die Prüfungen vorbereiten. Nötige Werkzeuge und Arbeitskleidung wird vom Arbeitgeber in ausreichender Form gestellt.
Es besteht die Möglichkeit in viele Bereiche des Unternehmens rein zu schnuppern. Auch darf man eigene Projekte im Rahmen der Möglichkeiten starten und durch führen. Doch hier muss man Eigeninitiative zeigen. Sonst pendelt man zwischen den Abteilungen der Produktion blockweise hin und her.
Die Einstellung gegenüber den Azubis ist sehr gut. Man kann selbst zu Facharbeitern gute Beziehungen aufbauen und es werden einem selbstständige Aufgaben anvertraut. Natürlich muss man sich Respekt durch Einsatz, Ehrlichkeit und Fleiß verdienen. Natürlich beruht Respekt auf Gegenseitigkeit. Respekt gegenüber Vorgesetzten und Facharbeitern ist elementar und gern gesehen.
eltromat hat eine Ausbildungsquote von ca. 10% (20 Auszubildende) Es gibt immer wieder Azubifeiern und es werden gemeinsame Aktivitäten außerhald der Arbeitszeit angeboten.
Nicht alle Auszubildenden werden bei eltromat übernommen
Bei eltromat gibt es viele verschieden Arbeitszeitmodelle. Auszubildende haben Gleitzeit und können angefallene Überstunden mit Freizeit ausgleichen (sogar ganze Tage)
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Die Vergütung liegt im oberen Bereich und wird immer pünktlich überwiesen.
Die Ausbilder gehen immer auf unsere Bedürfnisse und Wünsche ein. Auch Anregungen durch die Auszubildenen werden gerne gesehen und auch umgesetzt.
Ich gehe gerne bei eltromat arbeiten und habe großen Spaß an der abwechslungsreichen Arbeit.
Bei eltromat gibt es extra Zeiten zum Lernen und für die Vorbereitung auf Prüfungen. Außerdem arbeiten wir mit den neuesten Geräten.
Die Auszubildenen durchlaufen bei eltromat alle Abteilungen. Man lernt viel neues und kann auch selbstständig arbeit.
Alle Kollegen verhalten sich den Auszubildenen gegeüber respektvoll, sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, mit akzeptabeler Vergütung.
Der Umgang und Respekt den Auszubildenen gegenüber und auch untereinander ist vorbildlich
Teilweise zu monotone und einseitige Artbeiten in der Produktion ohne nennenswerten Lehrnhintergrund!
Wenig bis keine Schulungen und Kurse zu Inhalten des Rahmenlehrplanes, wie Pneumatik, Hydraulik, Fräsen und SPS...
Mehr außerbetriebliche Aktivitäten und Schulungen zu Inhalten die aus betrieblichen Gründen im Unternehmen nicht vermittelt werden können!
Den Einsatz in der Produktion stärker an Ausbildungsinhalte anlegen und stärker mit Übungen verknüpfen.
Eigentlich sehr gut, der Umgangston passt meistens wird sich "geduzt".. meist harmonische angenehme Arbeitsumgebung
Keine Übernahme der Auszubildenden nach absolvierter Abschlussprüfung garantiert.
Hier könnte man sich ein Beispiel an anderen Firmen und "Top-Job" Arbeitgebern nehmen. ;-)
Absolut TOP, Gleitzeit und das während der Ausbildung..
Mehr geht nicht...!
Ausbildungsvergütung gut und angeglichen, lediglich mit Urlaubs-, Weihnachtsgeld nicht zu rechnen.
Fachlich als auch persönlich absolut kompetent.
Immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme.
Hier fühlt man sich gut aufgehoben!!!
Auch noch so trockene Theorie in allen Bereich kann mit Spannung und Spaß vermittelt werden. Interessante Experimente und "Sonderaufgaben" sorgen für teils lustige Abwechslung.
Im Hinblick auf den Ausbildungsrahmenplan kommt es leider doch sehr oft zu einer zu einseitigen und lediglich produktionsorientierten Arbeitsaufteilung... und das obwohl Maschienen und Zeit verfügbar wären.
Auszubildende sind KEINE Facharbeiter!!!
Alles okay.. ganz selten werden Grenzen überschritten.