Super Projekte, super Leute
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative und vielseitige Arbeit für einen guten Zweck - mit netten und inspirierenden Kolleg_innen. Viele Freiräume und hohe Rücksichtnahme auf individuelle Lebenssituationen der Mitarbeiter_Innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Themenfelder teilweise etwas statisch
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehrere Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Das Unternehmen könnte durch höhere Risikobereitschaft außerhalb des operativen Geschäfts neue Themenfelder/ Serviceleistungen/ Produkte erschließen und somit den Mitarbeiter_Innen ermöglichen neue Bereiche/ Kompetenzen zu erschließen.
Kommunikation
Regelmäßige Teamrunden + spontane Besprechungen auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Nette und inspirierende Kolleg_Innen mit diversen Hintergründen machen die Zusammenarbeit spannend.
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage + automatische Feiertage im Dezember/Januar
Mitarbeiter_Innen nutzen die Gleitzeit-Reglung sowie diverse Arbeitszeitmodelle, zur persönlichen Optimierung der Work-Life-Balance beitragen. Etwaige Mehrarbeit/ Überstunden können unkompliziert durch Gleitzeit-Antrag ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen ist die Geschäftsführung i.d.R. zum Dialog bereit und informiert/ diskutiert die gesamte Belegschaft. Entscheidungen werden zunehmend transparent und in Verbindung mit ambitioniertem Betriebsrat getroffen
Interessante Aufgaben
Projekte und Aufgaben können größtenteils selbst gestaltet werden. In Situationen, wo es stressig ist, zeigen Kolleg_Innen hohe Empathie und helfen/ entlasten.
Arbeitsbedingungen
Außergewöhnlich attraktive Büroräume im Zentrum Berlins mit guter Infrastruktur (Gute Anbindung, gute Ausstattung, gute mittags- und afterwork-Gelegenheiten)
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien machen das Aufsteigen schwer.