Mehrfachbewertung
Das Unternehmen hat im Umgang mit seinen Mitarbeitern stark nachgelassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement im sozialen Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt keinen gesetzlichen Branchenmindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Mitarbeitern umgehen und das Verhalten einiger Vorgesetzter kontrollieren und korrigieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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