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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bsw ggmbh die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bsw ggmbh
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bsw ggmbh
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Sehr viele Räume und besonders die Toiletten sind stark verschmutzt. Die Arbeitsatmosphäre ist stark durch die unsachliche und angebrachte Kritik von egoistischen Führungskräften geprägt, die aber mit Doktortiteln glänzen können.

1,0
KommunikationFreelancer

Als Kommunikationsmittel dienen hier egozentrische, zum Teil sogar beleidigende Mails an Dozenten und Mitarbeiter. Natürlich gibt es auch Werbeprospekte und Mitarbeiterzeitung mit Erfolgsmeldungen, die nicht der Realität entsprechen. Die Planung erfolgt auf Zuruf.

1,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Die Kollegen sind heimtückisch und geben gern jeden Tratsch weiter. Man darf nichts am Kopierer liegen lassen, denn sonst werden diese Unterlagen von anderen Kollegen ungefragt verwendet.

1,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Das Prinzip der Ausbeutung ist Kern des Unternehmens. Es wird ganz selbstverständlich erwartet, unentgeltlich an allen Veranstaltungen teilzunehmen. Natürlich darf man hier auch gern seine Freizeit opfern.

1,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Die Vorgesetzten sind sehr egoistisch und haben viel Freude an Selbstdarstellung, Titeln und alternativer linksradikaler Lebensweise. Es gibt einen Kontrollzwang und autoritäre Verhaltensmuster stalinistischer Qualität.

1,0
Interessante AufgabenFreelancer

Die Aufgaben bestehen darin, Teilnehmer und Kunden bei Laune zu halten. Dafür darf man sehr gern eigene Unterlagen, Geräte, Reinigungsmittel, Übungsaufgaben, Bücher (gern auch ganze Klassensätze) unentgeltlich selbst zur Verfügung stellen.

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