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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Strukturen waren über den gesamten Beschäftigungszeitraum (über 15 Jahre) fast gleich und überschaubar. Es wurden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Das Betriebsklima war zumindest an einigen Standorten gut.
Es gibt kostenfreie Parkplätze.
Es gibt viele sehr schöne Treppen.
Engagement im sozialen Bereich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrschte ein sehr personenbezogener Führungsstil und die Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar. Gegenüber älteren und behinderten Mitarbeiter war das Verhalten oft unangemessen. Es gab Mehrarbeit an Stelle von Rüchsicht bzw. Verständnis. Die Arbeitsaufgaben wurden stark ausgeweitet und auf Arbeitsverträge und Vereinbarungen mit den Auftraggebern wurde keine Rücksicht genommen.
Hier herrscht alt-stalinistischer, stets autoritärer Führungsstil und ein gewaltiges Traumfabrik-Marketing.
Bezahlung liegt wesentlich unter dem ortsüblichen Durchschnitt.
Zahlt keinen gesetzlichen Branchenmindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr an alle Mitarbeiter denken und diese involvieren. Auch als gGmbH weniger Profitdenken zelebrieren.
Die Vorgesetzten sollte unbedingt zum Thema Personalführung und Mitarbeiterförderung ausgiebig geschult werden.
Bitte die Dozenten nicht als üble Kostenfaktoren ansehen.
Besser mit den Mitarbeitern umgehen und das Verhalten einiger Vorgesetzter kontrollieren und korrigieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bsw ggmbh ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind sehr egoistisch und haben viel Freude an Selbstdarstellung, Titeln und alternativer linksradikaler Lebensweise. Es gibt einen Kontrollzwang und autoritäre Verhaltensmuster stalinistischer Qualität.
Vorgesetzte sind heimtückisch und nachtragend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt keine Chancen, darf sich aber gern auf eigene Kosten in seiner eigenen Freizeit weiterbilden, wenn man damit nicht die Abläufe im Unternehmen stört.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bsw ggmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet bsw ggmbh schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bsw ggmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bsw ggmbh als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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