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Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

tolles Team

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Bocholt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation im gesamten Team. Immer ein offenes Ohr der Chefs.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nicht empfehlenswert!

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Bocholt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Kritik annehmen, ehrliche Kommunikation pflegen, Mitarbeiter angemessen bezahlen und wertschätzen. So würde die Fluktuation und Krankmeldungen sinken.

Arbeitsatmosphäre

Eine angespannte, für meinen Geschmack eine unprofessionelle Atmosphäre. Es wird vordergründig nett getan, aber hinten rum wird z.T. übel über die Mitarbeiter hergezogen. Diese tauschen sich jedoch untereinander aus - das sollte man bei all dem Getratsche nicht vergessen. Wertschätzung und Respekt sehen anders aus.

Image

Regional nicht besonders gut. Man hat sich einen Namen gemacht, aber sich dabei eben nicht mit Ruhm bekleckert.

Work-Life-Balance

Ist ok. Wenn man nicht will, dann muss man auch keine Überstunden machen.

Karriere/Weiterbildung

Abgesehen von den Azubis lernt man hier nichts. Ausbildung ist halt zu teuer. Von daher eine Karrierebremse.

Gehalt/Benefits

Nicht konkurrenzfähig, es wird das Minimum geboten. Nullrunden, obwohl teilweise jährliche Gehaltsanpassung vereinbart.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste....

Umgang mit älteren Kollegen

Über ältere Kollegen wird sich gerne lustig gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Leider so gut wie keine fachliche Unterstützung. Man legt m.E. zu wenig Wert auf eine gute Ausbildung und beklagt sich dann, wie unfähig die Mitarbeiter sind. Auf ein ehrliches Feedback wird keinen Wert gelegt, das geht hinten rum, weil hierzu offensichtlich der nötige Mut fehlt. Mit einer Arroganz, die ihresgleichen sucht, wird dem Mitarbeiter vermittelt, dass er nicht gerade geschätzt wird. Ergänzt wird dieses Verhalten mit einem patriarchalischen Weltbild aus dem Mittelalter.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden oft nicht kommuniziert - ob durch Willkür oder Unfähigkeit. Dafür wird umso mehr über Kollegen/Mitarbeiter und deren Privatleben gelästert. Ergänzt wird dies um die ein oder andere Intrige. Perfekte Bedingungen für einen Branchenwechsel zur Klatschpresse.

Gleichberechtigung

Hier gibt es jede Menge Luft nach oben. Nicht mehr zeitgemäß.

Interessante Aufgaben

Routine. Und die wenigen interessanten Fällen bearbeiten die Vorgesetzen selbst. Wissen wird ungern weitergegeben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird bswp Büdding ter Steege Weiß PartGmbB durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden bswp Büdding ter Steege Weiß PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich bswp Büdding ter Steege Weiß PartGmbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.