Gute Produkte und großes Know-How, wenn die Einstellung nur nicht wär...
Gut am Arbeitgeber finde ich
was den Mitarbeiter alles geboten wird (Gehalt, Firmenwagen, Sozialleistungen etc.) (außer der Kaffee).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass er Mitarbeiter hoch bezahlt die keine Arbeitsbereitschaft zeigen und das Arbeitsklima negativ beeinflussen mit ihrem Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Das Management muss mehr durch die Gänge streifen um die Arbeitseinstellung zu sehen und handeln zu können.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind meist engagierter als ihre Teammitglieder und versuchen die Teammitglieder zu motivieren.
Kommunikation
Die Vorgesetzten bemühen sich um Kommunikation. Die Frage ist: Haben die Mitarbeiter überhaupt Lust zu arbeiten und sich anzustrengen?
Kollegenzusammenhalt
Fingerpointing Lieblingsbeschäftigung, statt sich mal an die eigene Nase zu fassen.
Work-Life-Balance
BT ist ein wirklich großzügiger Arbeitgeber, nur die Mitarbeiter nehmen das als selbstverständlich und sich geübt im meckern.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zu verständnisvoll und lassen oft zu viel Fehler/Fehlverhalten durchgehen.
Interessante Aufgaben
Wenn alle ihre Chance ergreifen würden, könnte jeder tolle Aufgaben übernehmen, natürlich auch ein paar die weniger Spaß machen. Wenn man einfach mehr Motivation zeigen würde, könnte BT ganz weit vorne sein
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Thema
Umgang mit älteren Kollegen
das Durchschnittsalter ist viel zu hoch, wird viel Rücksicht drauf genommen
Mangelpunkt: Wertschätzung langwieriger Kollegen, das Geschenk zum Jubiläum lässt keine große Freude aufkommen
Arbeitsbedingungen
Stühle über 15 Jahre alt, manche Mitarbeiter haben zu alte Laptops, Raum ist klein mittlerweile, Meetingräume sind Mangelware dank der Einsparungen. Diese haben auch viel mit der Einstellung der Mitarbeiter zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen gibt sein Bestes. Fahrradfahren, Unterstützung der Benutzung der öffentlichen Verkehrsmittel etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich, viele verdienen fürs Nichtstun zu viel, viele Zusatzleistungen und Sozialleistungen auch.
Image
Mitarbeiter sind geteilter Meinung, viele reden negativ über die Firma, einige erkennen das Potenzial der Firma und versuchen dieses auszuschöpfen. Doch das ist schwierig wenn 30% der Kollegen nichts tun außer meckern und Kaffee trinken
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fehlanzeige, dank der Einsparungen... Aufstiegsmöglichkeiten sind gut, wenn man Arbeit reinsteckt kann man weit kommen, da das hier eine Ausnahme ist...