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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 180 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schwer zu sagen, es war dort richtig toll zu arbeiten, bis man meinte alles umverteilen zu müssen, eigentlich schade
die Mitarneiter werde immer noch als "Mitarbeiter" gesehen und nicht las reine "Resourcen" behandelt.
Ich habe dort für etwas mehr als 15 Jahre gearbeitet. War der beste Arbeitgeber den ich hatte! Vorgesetztenverhalten und Zusammenhalt unter Kollegen war outstanding.
Sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Für die Größe des Unternehmens eine gewisse Flexibilität in verschiedenen Themen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine klare langfristige Strategie in den letzten Jahren. Permanente Änderungen im Portfolio (speziell Security). Abbau einer wirklich mal gut aufgestellten Security Vertriebsgruppe.
Perspektive unklar. Ggfs. wird es nach einem geplanten M&A besser. Starker Fokus auf Kostenreduktion
lassen wir mal den Kommentar, ich möchte nicht nachtreten
Es gibt nichts zu beanstanden. Außer vielleicht die betriebsbedingte Kündigung die mich dann letzten Endes auch erwischt hat. Aber die Abfindung war mehr als nur gut.
Starker Personalabbau in den letzten Jahre, Gehaltsenwicklung schlechter als der Markt
Verbesserungsvorschläge
Naja, haltet die Kollegen mit Erfahrung und stoppt den vielleicht bisher nicht gelungenen Umbau
Der Zug ist lange abgefahren. BT hört seine Kollegen schon lange nicht mehr, auch nicht der BR und schon kein HR. Da man MA abbauen will ohne Kosten zu verursachen nutzt man eben alles andere an Möglichkeiten. Mobbing, Druck und Teils extrem narzistische Chefs haben freie Hand bei ihren spielchen.
weniger Umorganisation, Globalisierung der Teams ist der falsche Weg für die lokale Vertriebsstärke.
Zu wenig Budget für strukturierte Weiterbildung
Mehr in neue Produkte investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BT Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
deutlich besser als in meiner vorherigen Firma. Gutes Teamwork.
Man hielt es miteinander aus
Die Kollegen aus allen Bereichen kommunizieren offen und sind sehr hilfsbereit, auch wenn es zeitweise zu Interessenkonflikten auf Grund verschiedener Ziele kommt.
Man hilft sich untereinander.
Es war immer eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit unter Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BT Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Viel wird in ‚Service-hubs‘ verlagert
durch die Abbauaktivitäten eher sehr mager
Ha ha.... NEIN
Google ist dein bester Freund
Interne Schulungen sind ein muß aber es sind keine wirklichen Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BT Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet BT Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BT Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 176 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BT Germany als eher modern.
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