schwache Mitarbeiterführung
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BT (Germany) GmbH & Co. oHG, BT Global Services, British Telecom in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt (zu) sehr auf den einzelnen Manager an
Work-Life-Balance
auf Familien wird sehr wenig Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
die gesetzten Ziele sind häufig nicht messbar, die Bewertung ist durchaus beliebig
Interessante Aufgaben
die Fremdbestimmung durch GB ist sehr groß, auch ungeachtet von kulturellen oder juristischen Unterschieden
Gleichberechtigung
Das Netzwerk um die Niederlassungsleitung spielt die entscheidende Rolle
Image
In Deutschland ist BT weiterhin unbekannt
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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