Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

BTA 
Weiterbildung 
Berlin
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

1 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

Ein:e Mitarbeiter:in hat diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Keine Weiterempfehlung für Weiterbildungen im Coaching Bereich

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier sieht man wieder wie Qualität unter der Prämisse Geld zu machen leidet. In nur 4 Wochen kannst du Coach werden. Online!
Andere Anbieter im netz behalten sich dafür eine Studienzeit von 2,5 monate vor, andere auch in lebensecht (was man bei Weiterbildungen in sozialen Bereichen unbedingt zum zwingend erforderlichen Standard machen sollte) sogar noch länger.

Verbesserungsvorschläge

Transparenterer Umgang in eurem eigenen Team.
Kein Dozent wusste was vom Vortag
Teamleiterin war kaum präsent.

Arbeitsatmosphäre

Schutzräume die für das Arbeiten essenziell sind, wurden in meinem Fall weder eingehalten ( von den Mitstudenten) noch zeitnah behandelt worden.

Work-Life-Balance

Guter Rhythmus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Online

Kollegenzusammenhalt

Nur durch den Schutz der Gruppe, also der meisten anderen, konnte ich den Kurs beenden. Vielen Dank nochmal an alle tollen verständigen liebevollen Menschen dieser Welt!

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Völlig daneben. Die Chefin der bta hat es geschafft, beim onlinetreffen zur Problemklärung, mich eine geschlagene Minute nur anzuschweigen. Unglaublich in einem Kontext, wo man lernt RAPPORT zu betreiben! Einfach nur schlecht.

Arbeitsbedingungen

S.o.

Kommunikation

Trotz massiver Einwände und diverser Beschwerden, hat weder unsere eigentliche Verantwortliche Gruppenleiterin zunächst nichts getan oder gesagt, noch die Chefs der bta.
Nach massivem Drängen erst kam es zur Aussprache, die nur dazu einlud, folgend die Klappe zu halten.
Aller liebe zum systemischen Ansatz zum Trotz, muss ich sagen, dass es doch Grenzen gibt, die tatsächlich, und nicht nur dahergelaufen gesagt, von TeamLEITERinnen deutlich gesetzt werden sollten. Ganz besonders, wenn das System (also alle anderen ) feststellen, dass, trotz liebevoller Nachfragen der Gruppe, die grenzüberschreitende Person völlig unzugänglich scheint. musste ich um mich selbst zu schützen, den Folgekurs absagen.

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Nicht für therapeutisch ausgebildete Leute, da vieles Wiederholung war


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen