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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • k. A.
      Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier sieht man wieder wie Qualität unter der Prämisse Geld zu machen leidet. In nur 4 Wochen kannst du Coach werden. Online!
Andere Anbieter im netz behalten sich dafür eine Studienzeit von 2,5 monate vor, andere auch in lebensecht (was man bei Weiterbildungen in sozialen Bereichen unbedingt zum zwingend erforderlichen Standard machen sollte) sogar noch länger.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparenterer Umgang in eurem eigenen Team.
Kein Dozent wusste was vom Vortag
Teamleiterin war kaum präsent.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BTA Weiterbildung Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nur durch den Schutz der Gruppe, also der meisten anderen, konnte ich den Kurs beenden. Vielen Dank nochmal an alle tollen verständigen liebevollen Menschen dieser Welt!
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BTA Weiterbildung Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BTA Weiterbildung Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 0 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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