Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unabhängigkeit
Menschliche Eigenschaften fehlen
Mensch sein
Zentrale Lage.
Die firmeninterne Kommunikation ist unzureichend strukturiert. Gleichzeitig werden Mitarbeitende mit einer stetig wachsenden Anzahl an Aufgaben belastet.
Teilnehmer über Gewinne stellen. Mitarbeiter wertschätzen.
Das einzige, was die Arbeitsatmosphäre erträglich gemacht hat, waren die Kollegen.
Im besten Fall bleibt die Geschäftsleitung distanziert. Häufig jedoch wird der professionelle Umgangston durch persönliche Antipathien überlagert, was eine sachliche und respektvolle Kommunikation erschwert.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft ist erheblich defizitär. Anfragen bleiben häufig unbeantwortet, Anliegen werden nicht berücksichtigt. Statt eines konstruktiven Dialogs erfolgt die Kommunikation in Form einseitiger Anweisungen, deren inhaltliche Nachvollziehbarkeit oftmals fehlt. Entscheidungen werden ohne Rücksprache mit der Belegschaft getroffen.
Diskriminierung und Konflikte unter den Mitarbeitenden, zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden, zwischen externen Mitarbeitenden sowie postkoloniale und rassistisch überhebliche Äußerungen und Denkweisen seitens Mitarbeitenden und Vorgesetzten halte ich für äußerst gefährlich für den Fortbestand des Unternehmens.
Steht sogar bei Google.
eigentlich keine Sterne
Vergiss es
eigentlich keine Sterne
eigentlich keine Sterne
eigentlich keine Sterne
Verkehrsgünstig gelegen.
Keine Benefits.
Teilnehmer über Gewinne stellen.
Kollegen sind nett, gestresst wird sich dann auch schon mal angeschrien.
siehe Google
Pünktlich gehen ist ok. Irgendwann muss man aber doch liegengebliebenes erledigen...
Weiterbildung wird gefördert - nur nicht monetär.
Ist eher kein Thema.
Ja, in Grüppchen. Im Unternehmensverbund ist eher ein Gegen- als ein Miteinander Sitte. Die Geschäftsführung lehnt sich zurück und beobachtet - Konkurrenz belebt ja bekanntlich das Geschäft.
Immer korrekt, immer eine (neue) Vision. Wünschenswert wären ausserdem: Teamplayerfähigkeiten, Vertrauen in MA, Wertschätzung der MA, Empathie und Offenheit
Arbeitsbelastung ist hoch.
Super, es gibt mehrere Kanäle die Informieren - nur fehlt bei der Arbeitsbelastung Zeit alles zu "durchstöbern".
Schnelle interne Kommunikation und Lösungsfindung. Zentrale Lage.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten - keine Gehaltsverbesseungen, keine Weiterbildungen, keine Sozialleistungen
Mitarbeiter miteinbeziehen. Transparenter kommunizieren. Arbeitsplätze ausstatten und den Anforderungen anpassen.