Steuerberatung am Puls der Zeit – digital, anspruchsvoll, abwechslungsreich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man an echten Herausforderungen wächst – keine 08/15-Fälle, sondern spannende Mandate aus E-Commerce, Kapital- und Personengesellschaften.
Die moderne, digitale Arbeitsweise – effizient, papierarm und immer am Puls der Zeit.
Den offenen und ehrlichen Umgang miteinander – Feedback wird ernst genommen und nicht ausgesessen.
Die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
Das starke Teamgefühl: Jeder hilft, wenn’s eng wird – egal ob Berufseinsteiger:in oder StB.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ohne Diskussion – Vertrauen wird hier wirklich gelebt.
Die klare Förderung von Fortbildungen – Fachkarriere statt Stillstand.
Multikulturell
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Wissensaustausch im Alltag schaffen – fachlicher Austausch geht im Tagesgeschäft manchmal unter.
Bei Software-Tools (z. B. DMS oder Collaboration-Plattformen) noch stärker auf Nutzerfreundlichkeit und Schulung achten.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und ein echtes Teamgefühl, auch bei komplexen Themen.
Image
Fachlich top, menschlich nahbar. Die Kanzlei genießt einen starken Ruf bei Mandanten und Mitarbeitenden gleichermaßen.
Work-Life-Balance
Trotz komplexer Mandate bleibt genug Raum für Privates – flexible Arbeitszeiten und Homeoffice machen’s möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Entwicklung wird gefördert – auch mit Blick auf Spezialisierungen im digitalen oder internationalen Bereich.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Vergütung mit Zusatzleistungen und fairer Anerkennung für Einsatz & Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung spart Papier, nachhaltige Prozesse werden aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich auf Augenhöhe, besonders bei kniffligen Fällen oder engen Fristen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt. Das Miteinander ist generationenübergreifend kollegial und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich stark, menschlich fair. Führungskräfte sind ansprechbar, entscheidungsfreudig und fördern Eigenverantwortung.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment, digitale Prozesse (DATEV, DMS etc.) und flexible Arbeitsmodelle machen den Alltag effizient.
Kommunikation
Klar, direkt und lösungsorientiert – auch mit der Kanzleileitung, die jederzeit ansprechbar ist.
Gleichberechtigung
Leistung zählt, nicht Titel oder Hintergrund – alle haben die gleichen Chancen, sich zu entwickeln und einzubringen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen rund um E-Commerce, Holdingstrukturen, internationale Sachverhalte und digitale Prozesse.