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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bte stelcon die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bte stelcon
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bte stelcon
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein moderner Arbeitsplatz besteht nicht nur aus einem PC und 2 Bildschirmen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In dieser Firma ist dieser Begriff unbekannt. Wenn doch mal "kommuniziert" wird, dann handelt es sich um Lästereien oder exzessive Selbstdarstellung.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man den Kollegen nicht den Rücken zudreht hat man den Eindruck es gebe welchen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das?! Interessiert dort keinen. Die Führungsriege verschafft sich ihren nötigen Freiraum.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, sie verhalten sich... Aber nicht wie Vorgesetzte.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist das einzig Positive an dieser Firma. Tolle Produkte, anspruchsvolle Aufgaben, teilweise tolle, namhafte Kunden.

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